根据上级行党委关于开好民主生活会的要求，某分行党委认真部署、精心准备，班子及班子成员围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，认真组织学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》等内容，打牢了开好此次民主生活会的思想基础。同时，广泛征求意见、深入开展“四必谈”、深刻剖析思想根源、精心撰写对照检查材料，明确了努力方向。现将某分行党委领导班子从三个方面对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）思想政治方面存在的问题
近两年以来，某分行党委班子能够自觉强化政治责任，提高政治能力，带头学习贯彻《习近平新时代中国特色社会主义思想》，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用不断彰显，有效引领了业务发展。但在实际工作中仍然存在一些不足。一是在将学习和认知成果转化为实际行动方面有欠缺。具体体现在：逢会必讲，逢学必讲，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对基层机构和党员的具体指导和日常教育做得不够，距离往深里走，往实里走，入脑入心还有差距。对充分发挥党委的政治核心和党建对业务的引领作用深入研究不够，党建与业务兼容性、融合度有待提升。民主集中制作用发挥不充分，某分行的班子总体上是一个团结、和谐、稳定的班子，但也存在个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，局限于自身直接分管的工作，协同联动仍有待加强。在工作的科学化、规范化和制度化方面还有欠缺，在实际工作中，人盯人，逆程序，口头安排代替规则现象时有发生，距“做正规军，不做游击队”的要求还有很大差距。
二是学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》的深度和广度不够。虽然分行党委定期组织学习，但在学习的系统性和全面性上仍有不足，部分同志满足于浅尝辄止，缺乏深入钻研的精神。特别是在结合实际工作中，如何将理论知识转化为解决实际问题的能力，还存在一定的差距。例如，在面对复杂多变的市场环境时，部分同志对政策的理解和运用还不够精准，导致在执行过程中出现偏差，影响了政策效果的最大化。此外，对于新兴领域的学习和探索也显得不足，如金融科技、绿色金融等前沿领域，未能及时跟进，影响了分行在这些领域的竞争力和发展潜力。
三是对意识形态工作的重视程度不够。虽然分行党委高度重视意识形态工作，但在实际操作中，仍存在一些薄弱环节。比如，对网络舆情的监控和应对机制尚不完善，对员工的思想动态掌握不够全面，有时未能及时发现和化解潜在的风险点。同时，对正面宣传的力度和频次也有待加强，未能充分利用各种媒介平台，讲好分行故事，传播正能量，增强社会公众对分行的信任和支持。此外，对于一些敏感问题和热点事件，有时反应速度较慢，未能第一时间发声，造成了一定的负面影响。
四是党内政治生活的质量有待提高。尽管分行党委严格按照规定开展党内政治生活，但在形式和内容上仍显单一，缺乏创新。例如，组织生活会往往流于形式，批评与自我批评不够深入，难以触及问题的本质。同时，对于年轻党员的培养和教育也存在不足，未能充分调动他们的积极性和创造性，影响了党内政治生态的优化。此外，对于老党员的关怀和服务也不够到位，未能充分发挥他们在传承红色基因、弘扬优良传统方面的独特作用。
二、产生问题的原因分析
针对上述存在的问题，某分行党委进行了深刻的反思和剖析，认为主要原因有以下几点：
一是思想认识不到位。部分班子成员对《习近平新时代中国特色社会主义思想》的学习理解不够深刻，缺乏将理论与实践相结合的自觉性，导致在实际工作中出现了知行脱节的现象。同时，对新形势下银行业面临的挑战和机遇认识不足，缺乏危机感和紧迫感，导致在推动改革创新发展方面动力不足，措施不力。
二是责任落实不到位。在落实党中央决策部署和上级行党委要求的过程中，部分班子成员存在责任意识不强、担当精神不够的问题。例如，对于一些重要任务和关键环节，有时存在推诿扯皮、敷衍了事的现象，影响了工作的整体推进。同时，对于基层单位的指导和支持也不够到位，未能形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
三是制度执行不到位。虽然分行党委制定了一系列规章制度，但在执行过程中仍存在打折扣、搞变通的现象。例如，对于一些重要会议决定和文件精神，有时未能及时传达贯彻，导致信息传递不畅，影响了工作的落实效果。同时，对于一些违规违纪行为，有时查处不严、问责不力，未能起到应有的警示和震慑作用。
四是能力素质不到位。随着银行业务的快速发展和市场竞争的加剧，部分班子成员的知识结构和能力水平已经不能完全适应新形势新任务的要求。例如，对于金融科技、风险管理等专业领域，部分同志的专业素养和创新能力还有待提高。同时，对于复杂多变的市场环境，部分同志的应变能力和决策水平也有待加强。
三、整改措施及下一步打算
针对存在的问题及其原因，某分行党委制定了具体的整改措施，并明确了下一步的工作打算：
一是进一步深化理论学习。坚持把《习近平新时代中国特色社会主义思想》作为首要政治任务，通过党委中心组学习、专题研讨等方式，深入学习领会其丰富内涵和精神实质。同时，结合实际工作，加强对党中央重大决策部署和上级行党委要求的学习贯彻，不断提高班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是进一步强化责任担当。严格落实全面从严治党主体责任，明确班子成员的责任分工和任务清单，确保各项任务有人抓、有人管。同时，建立健全考核评价机制，加大对班子成员履职尽责情况的监督考核力度，对于不作为、慢作为、乱作为的行为，严肃追责问责，形成风清气正的良好氛围。
三是进一步完善制度建设。按照依法治行、依规治行的要求，不断完善各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，加强制度执行力建设，通过定期检查、专项督查等方式，确保各项制度落地生根、见到实效。对于发现的问题和漏洞，及时进行整改和完善，不断提升制度的科学性、规范性和有效性。
四是进一步提升能力素质。结合分行发展战略和业务需求，加大人才培养和引进力度，特别是要加强金融科技、风险管理等关键领域的专业人才队伍建设。同时，通过举办培训班、外出考察、交流研讨等方式，不断提升班子成员的专业素养和创新能力。鼓励和支持班子成员参加各类学习培训活动，拓宽视野，增长见识，提高解决实际问题的能力和水平。
五是进一步加强作风建设。坚持把作风建设作为一项长期任务来抓，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导全体党员树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持共产党人的政治本色。同时，严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，让广大员工有更多的时间和精力投入到业务发展中去。通过以上措施，某分行党委将进一步增强凝聚力、战斗力和创造力，为实现分行高质量发展提供坚强保障。
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