感悟：增强“履职能力” 砥砺领导干部能力成色

　　感悟：增强“履职能力”砥砺领导干部能力成色

　　近日，中共中央办公厅印发《全国党政领导班子建设规划纲要(202x—2028年)》（以下简称《规划纲要》），这是党中央着眼更好实现新时代新征程党的使命任务，对各级党政领导班子建设作出的重要部署。《规划纲要》的制定和实施，对于高质量推进党政领导班子建设，从组织上保障和推动强国建设、民族复兴伟业，具有重大意义。新时代新征程，推动各级党政领导班子强起来，组织部门必须把吃透纲要精神作为“第一导向”，把履行纲要要求作为“第一遵循”，在深学笃行中持续擦亮领导干部忠诚本色、能力成色、担当亮色、廉洁底色。

　　一要把稳政治素质，紧盯“关键少数”，铸牢领导干部忠诚本色。不能胜寸心，安能胜苍穹。步履的坚定，源自对信仰的执着追求。习近平总书记在党的二十大报告中强调：“坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察。”《规划纲要》着重突出领导班子的政治属性、政治功能，旗帜鲜明提出聚焦“两个维护”加强党的政治建设，并有针对性地提出“筑牢政治忠诚、提高政治能力、严格执行民主集中制”等具体措施，鲜明传递了党中央强化领导班子政治建设的坚定决心。各级组织部门要坚持把强化党的创新理论武装贯穿领导干部成长全周期，树牢政治立场和政治原则，确保领导干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　二要提升专业素养，聚焦“核心能力”，增强领导干部能力成色。新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，各级领导干部必须具备与之相适应的专业能力和综合素质。《规划纲要》明确提出，要围绕中心、服务大局，着力提升领导班子的专业化水平，打造一支政治过硬、本领高强的干部队伍。为此，各级组织部门要科学设置培训课程，注重实践锻炼，通过开展专题培训、轮岗交流、挂职锻炼等多种形式，不断提升领导干部的专业素养和综合能力。同时，要建立健全领导干部能力评价体系，将能力素质纳入考核评价的重要内容，形成以能力为导向的选人用人机制，激励广大领导干部在实践中锤炼本领、增长才干。

　　三要强化责任担当，践行“人民至上”，彰显领导干部担当亮色。为官避事平生耻，担当作为显本色。面对新时代的新挑战、新机遇，各级领导干部必须勇挑重担、敢于负责，切实担负起党和人民赋予的职责使命。《规划纲要》强调，要大力弘扬担当精神，激励干部积极作为。各级组织部门要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造支持实干、宽容失误的良好氛围。同时，要强化对领导干部的监督考核，建立健全责任追究制度，确保干部在履职尽责中不越雷池、不踩红线。此外，要注重培养领导干部的群众工作能力，深入基层、贴近群众，倾听民声、了解民意，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　四要坚持廉洁自律，筑牢“底线意识”，守住领导干部廉洁底色。清正廉洁是领导干部的基本操守，是党性修养的重要体现。《规划纲要》明确要求，要坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，打造风清气正的政治生态。各级组织部门要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，严肃查处违纪违法行为，始终保持惩治腐败的高压态势。同时，要加强廉政教育，引导领导干部树立正确的权力观、利益观、价值观，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，做到慎独知明、克己奉公。此外，要建立健全权力运行制约和监督体系，完善制度机制，规范权力运行，确保领导干部手中的权力始终在阳光下运行，让人民群众感受到公平正义。

　　五要深化改革创新，激发“内生动力”，增强领导班子建设活力。改革是发展的强大动力，创新是引领发展的第一动力。面对新时代的新任务、新要求，各级领导班子必须勇于破除体制机制障碍，不断推进治理体系和治理能力现代化。《规划纲要》指出，要深化干部人事制度改革，完善选人用人机制，拓宽选人用人视野，打破论资排辈、平衡照顾的旧观念，真正把那些想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到领导岗位上来。同时，要建立健全领导班子和领导干部绩效考核评价体系，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，激发领导班子和领导干部的积极性、主动性、创造性。此外，要注重发挥科技支撑作用，运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升领导班子决策科学化、精准化水平，为新时代中国特色社会主义事业提供坚强的组织保证。

　　六要加强作风建设，涵养“优良传统”，塑造领导班子良好形象。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。《规划纲要》强调，要持之以恒抓好作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决防止“四风”问题反弹回潮。各级组织部门要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导领导干部牢记党的宗旨，坚守初心使命，始终保持同人民群众的血肉联系。同时，要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，确保各项工作取得实实在在的成效。此外，要注重加强领导班子文化建设，传承红色基因，弘扬革命精神，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为新时代中国特色社会主义事业凝聚强大正能量。

　　总之，《规划纲要》的出台，为新时代党政领导班子建设指明了方向、提供了遵循。各级组织部门要以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻落实《规划纲要》的各项要求，不断提升领导班子的政治素质、专业能力、责任担当、廉洁自律和作风建设水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障。各级领导干部要以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，始终保持忠诚干净担当的政治本色，努力在新时代新征程上展现新气象、新作为，为党和人民的事业贡献智慧和力量。

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