打造“书记项目”强引擎，按下“一融双高”快进键

　　打造“书记项目”强引擎，按下“一融双高”快进键

　　针对高校党建工作方法和工作载体单一的问题，青岛理工大学实施党建项目化管理，以党建与高质量发展深度融合为核心、以服务和促进中心工作为重点，将基层党建重点任务和难点问题细化为具体项目，集中打造接地气、有潜质、可推广的基层党建工作项目，将学校党建“大任务”转化为具体的“小项目”，推动党建与业务深度融合，推动基层党建工作成势见效、全面进步，服务保障学校事业高质量发展。

　　写好“谋”字，精准“选题”激活“动力源”。坚持问题导向，体现同心合力攻坚。在确定“书记项目”选题时，学校“二级党委（党总支）书记引航项目”聚焦党建引领事业发展的实招硬招，注重探索将党的建设贯穿于本单位发展的各方面、全过程，突出党建在人才培养、科学研究、师资队伍建设等方面的引领带动作用。“双带头人领题攻坚项目”注重立足部门、团队，探索支部活动与业务工作的结合的方式方法，重点围绕如何发挥党支部在人才培养、团队建设、服务国家重大需求中的作用开展理论研究和实践探索。紧扣中心工作，强化党建业务融合。青岛理工大学各级党组织书记牵头深入一线倾听广大师生的意见建议，找真问题、找准问题，聚焦摸实情、干实事、谋实招、求实效，锚定“堵点”。

　　深入调研，科学决策，确保项目精准落地

　　为了确保“书记项目”的选题精准、实施有效，青岛理工大学党委制定了详细的调研计划。各二级党委（党总支）书记带领班子成员和党员教师，深入教学一线、科研实验室、学生宿舍等场所，广泛听取师生意见，了解实际需求。通过问卷调查、座谈会、个别访谈等多种形式，全面掌握基层党建工作中的突出问题和师生关切的热点问题。在此基础上，学校党委组织专家团队对收集到的数据进行分析，形成调研报告，为项目的科学决策提供依据。

　　同时，学校党委还建立了项目申报评审机制，邀请校内外专家学者组成评审委员会，对申报的项目进行严格评审。评审过程中，重点关注项目的创新性、可行性、预期效果等方面，确保每一个项目都能真正解决实际问题，推动学校事业的发展。通过这一系列举措，青岛理工大学确保了“书记项目”的选题精准、实施有效，为项目的顺利推进奠定了坚实基础。

　　强化培训，提升能力，确保项目顺利推进

　　为了提升各级党组织书记和项目负责人的能力和水平，青岛理工大学党委定期组织专题培训和交流活动。培训内容涵盖党的最新理论成果、党建工作方法、项目管理技巧等多个方面，旨在帮助大家掌握先进的理念和方法，提高项目实施的能力。此外，学校还邀请了校外专家和兄弟院校的优秀代表来校分享经验，通过案例分析、现场观摩等形式，增强培训的针对性和实效性。

　　在项目实施过程中，学校党委还建立了定期检查和评估机制，确保项目按计划有序推进。各二级党委（党总支）书记每月召开一次项目推进会，及时总结经验、查找不足，调整优化实施方案。学校党委每季度组织一次项目评估，通过实地考察、听取汇报、查阅资料等方式，全面了解项目的进展情况和实际效果。对于进展缓慢或存在困难的项目，学校党委及时协调资源，提供必要的支持和帮助，确保项目顺利推进。

　　创新方式，丰富载体，提升项目影响力

　　为了提升“书记项目”的影响力和示范效应，青岛理工大学不断创新工作方式和载体。学校党委充分利用校园网、微信公众号、校报校刊等媒体平台，广泛宣传报道项目的进展情况和取得的成效，营造良好的舆论氛围。同时，学校还定期举办项目成果展示会，邀请全校师生和社会各界人士参观交流，展示项目的亮点和特色，扩大项目的社会影响。

　　此外，学校还积极探索“互联网+党建”新模式，利用信息化手段提升党建工作的效率和质量。各二级党委（党总支）和党支部通过建立微信群、QQ群等线上平台，及时传达上级精神、发布工作通知、分享学习资料，方便师生随时随地参与党建活动。学校党委还开发了“智慧党建”平台，集成了党员管理、组织生活、学习教育、志愿服务等多项功能，实现了党建工作的智能化、便捷化。

　　注重实效，强化考核，确保项目取得实效

　　为了确保“书记项目”取得实实在在的效果，青岛理工大学党委制定了严格的考核评价机制。学校党委每年年底组织一次项目验收，对每个项目的完成情况进行全面评估。评估内容包括项目的实施过程、取得的成果、师生的满意度等方面，通过量化打分和综合评定，确定项目的最终成绩。对于表现优秀的项目，学校给予表彰奖励，并将其经验做法在全校范围内推广；对于未能达到预期目标的项目，学校要求其限期整改，确保项目取得实效。

　　同时，学校还将“书记项目”的实施情况纳入年度考核体系，作为评价各级党组织书记和项目负责人工作绩效的重要依据。通过这一机制，学校党委进一步强化了各级党组织书记的责任意识和担当精神，激发了他们抓好党建工作的积极性和主动性。

　　总结经验，推广成果，推动党建工作再上新台阶

　　经过几年的努力，青岛理工大学的“书记项目”取得了显著成效。一大批具有创新性和示范性的党建项目在全校范围内推广，有力地推动了学校各项事业的发展。例如，某学院的“双带头人领题攻坚项目”通过探索支部活动与科研工作的结合，成功解决了科研成果转化难的问题，为学校科技成果转化提供了宝贵经验。另一学院的“二级党委（党总支）书记引航项目”通过加强党建引领，有效提升了学生的综合素质和就业竞争力，得到了广大学生和家长的高度认可。

　　为了进一步总结经验、推广成果，青岛理工大学党委组织编写了《“书记项目”典型案例汇编》，收录了近年来学校实施的优秀项目案例，供全校各级党组织学习借鉴。同时，学校还积极参加省内外各类党建交流活动，分享学校的先进经验和成功做法，扩大了学校的知名度和影响力。

　　展望未来，持续创新，推动党建工作再上新高度

　　展望未来，青岛理工大学将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进“书记项目”建设，不断提升党建工作的质量和水平。学校党委将进一步完善项目管理机制，优化项目选题、实施、评估等各个环节，确保每一个项目都能取得实实在在的效果。同时，学校还将继续加强培训和指导，提升各级党组织书记和项目负责人的能力和水平，为项目的顺利推进提供坚强保障。

　　青岛理工大学将以更加饱满的热情、更加务实的作风，深入推进“书记项目”建设，努力把党建工作打造成学校事业发展的强大引擎，为培养更多德才兼备的高素质人才、服务国家重大战略需求作出新的更大贡献。

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