近年来，xx县人力资源和社会保障局始终坚定不移地贯彻落实党的民族政策，把民族团结进步创建工作作为事关大局的头等大事，与人社业务工作同谋划、同部署，牢牢把握“两个共同”主题，坚持发展经济与改善民生并重，立足本职，深入持久开展民族团结进步创建工作，铸牢中华民族共同体意识。
一、夯实创建工作基础，唱准民族团结进步“主旋律”
一是xx引领，提高政治思想站位。我局始终坚持将民族团结进步示范创建工作作为维护社会和谐稳定的重要抓手，将民族团结进步创建工作与党的建设、精神文明建设相融合，成立创建工作领导小组，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各业务部门紧密配合的工作格局。制定《xx县人社局民族团结进步创建工作实施方案》，明确创建目标和重点工作，确保创建工作有步骤、有计划开展。通过定期召开专题会议，研究解决创建工作中的重点难点问题，确保各项工作有序推进。同时，结合实际，创新工作方法，如开展“民族团结进步月”活动，组织全体干部职工参观民族团结教育基地，观看民族团结主题电影，撰写心得体会，进一步加深对民族团结重要性的认识，提高政治站位。
二是宣传教育，筑牢意识根基。利用全局大会、党组会、中心组学习等形式深入学习党的民族政策和习近平总书记关于民族工作的重要思想精神20xx次，组织开展党的民族政策理论知识网络测试20xx次，利用微信公众号、LED、宣传栏和重要宣传节点等形式进行宣传，在思想上不断铸牢人社干部民族团结意识。通过开展“民族团结进步宣传周”活动，邀请民族专家进行专题讲座，举办民族团结进步知识竞赛，发放民族团结宣传手册，广泛普及民族团结知识，提升干部职工的民族团结意识。此外，还利用“三八”妇女节、“五四”青年节等重要时间节点，举办形式多样的主题活动，如“民族团结一家亲”文艺演出、“民族团结进步故事分享会”等，让民族团结理念深入人心。
三是典型培养，发挥榜样的力量。把民族团结进步作为一项重要标准与评选优秀人社干部、先进党员、优秀公务员等评选表彰工作和绩效考核结合起来，发挥典型人物的示范引领作用，进一步增强民族团结进步创建的感染力。每年评选出一批在民族团结进步创建工作中表现突出的个人和集体，通过表彰大会、事迹报告会等形式，广泛宣传他们的先进事迹，树立学习榜样。同时，建立民族团结进步先进典型库，定期更新，形成持续激励机制。通过这些举措，激发了广大干部职工参与民族团结进步创建工作的积极性和主动性，形成了良好的示范效应。
四是互帮互助，创建民族团结大家庭。全局干部始终将“互帮互助，团结友爱”作为座右铭，通过以老带新“传帮带”，增进各族干部之间交流，形成良性互动关系。组织开展球类运动、纪念传统节日、知识竞答等活动20xx次，营造团结向上的氛围。通过观看影片、座谈讨论、现场观摩、学习先进等形式，教育广大干部要以先进为榜样，珍视民族团结，加强民族团结。同时，建立“民族团结进步联系点”，定期走访慰问少数民族群众，了解他们的生活需求，帮助解决实际困难，促进民族团结。此外，还组织干部职工参加志愿服务活动，如“民族团结手拉手”志愿服务队，定期到少数民族聚居区开展卫生清洁、法律咨询等服务，增进各民族之间的感情，构建和谐的人际关系。
二、强化政策落实，推动民族团结进步创建向纵深发展
一是优化就业创业政策，促进各民族共同发展。根据上级关于促进民族团结进步的指示精神，结合我县实际情况，制定了一系列促进少数民族就业创业的政策措施。如设立“民族团结创业基金”，为有创业意愿的少数民族提供资金支持；开设“民族团结就业培训中心”，免费为少数民族提供职业技能培训；举办“民族团结招聘会”，搭建少数民族与用人单位之间的桥梁。通过这些措施，有效解决了少数民族就业难的问题，促进了各民族的共同发展。同时，积极争取上级支持，加大财政投入力度，完善基础设施建设，改善少数民族聚居区的生活条件，为民族团结进步创造良好的物质基础。
二是加强社会保障，提升少数民族幸福感。为确保少数民族享受同等的社会保障待遇，我局不断完善社会保障体系，提高社会保障水平。如实施“民族团结医疗救助工程”，为符合条件的少数民族提供医疗救助；开展“民族团结养老保险行动”，为少数民族提供养老保险补贴；实施“民族团结住房保障计划”，为少数民族提供住房补贴。通过这些举措，有效缓解了少数民族在医疗、养老、住房等方面的困难，提升了他们的幸福感和获得感。同时，加强对少数民族社会保障政策的宣传，确保他们能够及时了解和享受到相关政策，增强了政策的透明度和公信力。
三是深化文化交流，促进各民族心灵相通。为进一步增强各民族的文化认同感，我局积极开展丰富多彩的文化交流活动。如举办“民族团结文化周”，展示各民族的传统文化和艺术；开展“民族团结读书月”活动，推荐优秀的民族文学作品；组织“民族团结文艺巡演”，将民族团结的理念通过文艺形式传播到千家万户。通过这些活动，不仅丰富了干部职工的精神文化生活，也促进了各民族之间的文化交流和心灵相通。同时，鼓励和支持少数民族开展传统节庆活动，如“火把节”、“那达慕”等，传承和发展少数民族优秀传统文化，增强了民族自豪感和凝聚力。
四是强化法治建设，维护民族团结稳定。为确保民族团结进步创建工作顺利推进，我局高度重视法治建设，依法维护各民族的合法权益。如开展“民族团结法治宣传月”活动，普及民族法律法规知识，提高干部职工的法治意识；设立“民族团结法律援助中心”，为少数民族提供法律咨询和援助；建立“民族团结矛盾纠纷调解机制”，及时化解民族间的矛盾纠纷，维护社会稳定。通过这些举措，有效预防和减少了民族间的矛盾冲突，营造了和谐稳定的社会环境。同时，加大对违法行为的打击力度，坚决维护民族团结，确保社会和谐稳定。
三、创新工作方式，提升民族团结进步创建实效
一是借助现代信息技术，拓宽民族团结进步创建渠道。随着互联网技术的快速发展，我局积极探索利用现代信息技术手段，拓宽民族团结进步创建的渠道。如建立“民族团结进步网上平台”，发布民族团结进步创建动态，提供政策咨询和服务；开通“民族团结进步微信公众号”，定期推送民族团结进步的相关信息，扩大宣传覆盖面；开发“民族团结进步手机APP”，方便干部职工随时学习和了解民族团结知识。通过这些举措，有效提高了民族团结进步创建工作的效率和效果，增强了干部职工的参与度和满意度。
二是开展特色活动，丰富民族团结进步创建内涵。为进一步丰富民族团结进步创建的内涵，我局不断创新活动形式，开展了多项特色活动。如举办“民族团结进步演讲比赛”，激发干部职工的爱国热情和民族自豪感；开展“民族团结进步征文活动”，征集优秀作品，展示民族团结进步的生动实践；组织“民族团结进步书画展”，通过书画艺术形式展现民族团结进步的美好景象。通过这些活动，不仅丰富了干部职工的文化生活，也促进了各民族之间的交流和理解，增强了民族团结进步创建的吸引力和影响力。
三是建立长效机制，确保民族团结进步创建可持续发展。为确保民族团结进步创建工作能够长期有效开展，我局建立了多项长效机制。如建立“民族团结进步创建考核评价机制”，将民族团结进步创建纳入年度考核指标体系，确保创建工作有目标、有考核、有奖惩；建立“民族团结进步创建经费保障机制”，确保创建工作所需经费得到充分保障；建立“民族团结进步创建监督检查机制”，定期对创建工作进行监督检查，发现问题及时整改，确保创建工作扎实推进。通过这些长效机制的建立，有效保障了民族团结进步创建工作的持续健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定了坚实的基础。
总之，xx县人力资源和社会保障局将继续深入贯彻落实党的民族政策，坚定不移地推进民族团结进步创建工作，不断夯实基础，创新方式，丰富内涵，确保民族团结进步创建工作取得更加显著的成效，为构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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