让“文特派”与“科特派”携手同行
5月8日,浙江省首批100名文化特派员(以下简称“文特派”)正式出发,未来他们还将与科技特派员(以下简称“科特派”)等驻村人才队伍协同工作。“文特派”制度作为全国首创的探索性工作,将选派高素质的文化人才奔赴农村,满足农村地区居民高品质多元化的文化需求,促进乡村产业发展。乡村产业发展离不开文化建设,也离不开科技支撑。“文特派”与“科特派”应携手共进,“两手”紧握,形成合力。
首先,要共同耕耘育才沃土。“文特派”在努力让农村群众享受到更高品质文化生活的同时,还肩负着以文慧民、以文兴业、以文润村的文化使命,责任大,担子重。要做好这一工作,选好人是关键。优秀的特派员制度包含优秀的人才选拔及团队保障机制。而“科特派”制度经常年实践,在引才、育才、用才、留才方面发挥了很好的带头示范作用。不少“科特派”在驻村时,因“引育用留”的机制优势,可以心无旁骛在调研上下“笨功夫”,把科技论文写在田间地头,用科技创新与科技成果解决农民急难愁盼问题,并在此过程中获得成长、赢得尊重。“文特派”若能借鉴“科特派”成熟的选派、服务、管理、保障机制,或将有助于培养出具有良好政治素养、拥有较强专业素养和组织协调能力的“文特派”人才,与“科特派”一起蹚出科技创新赋能乡村文化振兴的新路子。
其次,要强化资源共享与合作平台建设。无论是“文特派”还是“科特派”,在驻村期间都需要大量的资源支持,包括政策、资金、技术、信息等多方面的支持。为此,政府应积极搭建资源共享平台,整合各类资源,为“文特派”和“科特派”提供全方位的支持。同时,通过建立长期稳定的合作机制,促进双方在项目实施、成果推广等方面的合作,形成互补优势,共同推动乡村文化的繁荣发展和农业科技的进步。例如,可以定期举办“文特派”与“科特派”交流研讨会,分享工作经验,探讨合作模式,共同研究解决工作中遇到的问题,增强团队凝聚力和战斗力。
再次,要加强宣传引导,营造良好的社会氛围。乡村振兴是一项系统工程,需要全社会的共同参与和支持。因此,政府和相关部门应加大对“文特派”和“科特派”工作的宣传力度,通过媒体、网络等多种渠道,广泛宣传他们的先进事迹和典型经验,提高社会各界对乡村文化建设和农业科技发展的认识和关注。同时,鼓励和支持社会各界积极参与到“文特派”和“科特派”的工作中来,形成全社会关心支持乡村发展的良好氛围。此外,还可以通过评选表彰优秀“文特派”和“科特派”,树立榜样,激发广大文化工作者和科技工作者的积极性和创造性,为乡村振兴贡献更多智慧和力量。
最后,要注重实效,确保“文特派”和“科特派”工作取得实实在在的成效。乡村文化建设和农业科技发展是乡村振兴的重要组成部分,关系到农民的切身利益和发展前景。因此,“文特派”和“科特派”在开展工作时,必须坚持以人民为中心的发展思想,深入基层,了解农民的实际需求,制定切实可行的工作方案,确保各项工作落地见效。同时,建立健全考核评价机制,对“文特派”和“科特派”的工作绩效进行科学评估,及时总结经验教训,不断优化完善工作机制,确保“文特派”和“科特派”工作持续健康发展,真正惠及广大农民群众。
总之,“文特派”与“科特派”携手同行,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现,是推动乡村振兴战略深入实施的有效途径。我们相信,在各级党委政府的坚强领导下,在社会各界的大力支持下,“文特派”和“科特派”一定能够不负重托、不辱使命,为实现乡村振兴作出新的更大贡献。
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