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公司2024年上半年纪检监察暨党风廉政建设工作总结

2024-12-18 华博范文网

  公司202x年上半年纪检监察暨党风廉政建设工作总结

  今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神,认真落实集团公司党委、纪委各项工作部署,进一步压实“两个责任”,不断探索构建和完善公司整体监督体系,进一步融合形成监督合力,大力推进法律、合规、内控一体化建设,逐步构建起党委巡察、纪委监督、法律合规、财会监督、审计监督、安质稽查、成本效能监察、职工民主监督等“八位一体”的大监督体系,各类监督优势互补、同向发力、贯通联动,推动分兵把守,使得大监督格局更加健全完善,提升监督治理效能。

  一、主要工作成效

  (一)企业廉洁“固堤”工作取得新局面

  一是深入推进纪检体制改革。公司发布了《深化“两整治一激励”“违规打麻将”专项整治工作实施方案》《党员干部和员工廉洁从业“十五条禁令”》《常态化整治协作队伍先进场后签合同》的通知,制定《深化“两整治一激励”“违规打麻将”专项整治工作实施方案》《领导人员廉政档案管理办法》等文件x个,不断扎紧扎牢制度笼子,将权力运行机制进一步科学化、规范化、合理化,筑牢廉洁“防范之堤”。

  二是突出作风“塑形”。督促党员领导干部认真贯彻落实中央八项规定精神,严格执行集团公司“十条禁令”“廉洁从业十不准”等系列规定,以钉钉子精神坚决破除歪风邪气。全年对违反中央八项规定精神和公司廉洁从业规定的12名党员干部进行了严肃处理,其中给予党纪处分8人,行政处分4人,形成了强有力的震慑效应。同时,公司纪委通过定期开展警示教育活动,组织全体党员干部观看警示教育片,参观廉政教育基地,撰写心得体会,切实增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

  三是强化监督执纪问责。公司纪委严格落实监督执纪问责职责,坚持问题导向,聚焦重点领域和关键环节,深入开展专项监督检查。上半年,共开展监督检查15次,发现问题23个,提出整改建议18条,督促相关单位和部门限期整改。特别是在工程建设领域,公司纪委联合相关部门,对工程项目招投标、资金管理、工程变更等关键环节进行了重点监督,有效防范了腐败风险。此外,公司纪委还建立了信访举报快速反应机制,畅通举报渠道,及时受理和处置群众反映的问题线索,确保群众诉求得到及时回应和解决。

  (二)党风廉政建设责任制落实更加有力

  一是强化组织领导。公司党委高度重视党风廉政建设工作,成立了由党委书记任组长的党风廉政建设领导小组,定期召开专题会议研究部署党风廉政建设工作,层层传导压力,逐级落实责任。上半年,公司党委召开党风廉政建设专题会议4次,研究部署党风廉政建设工作,听取纪委工作报告,研究解决重大问题,确保党风廉政建设各项任务落到实处。

  二是健全责任体系。公司党委制定了《202x年党风廉政建设工作要点》,明确了各级党组织和党员干部的责任清单,细化了具体措施,确保责任到人、任务到岗。同时,公司党委与各二级单位签订了《党风廉政建设目标责任书》,将党风廉政建设纳入年度绩效考核,与评先评优挂钩,形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

  三是加强考核评价。公司党委建立了党风廉政建设考核评价体系,采取日常检查、专项督查、年终考核相结合的方式,对各二级单位和部门的党风廉政建设情况进行全面考核。上半年,公司党委组织开展了两次党风廉政建设专项督查,对发现的问题进行通报,并责令限期整改。通过严格的考核评价,进一步压实了各级党组织和党员干部的责任,推动了党风廉政建设工作的深入开展。

  (三)廉洁文化建设不断深化

  一是丰富宣传教育形式。公司党委将廉洁文化作为企业文化的重要组成部分,不断创新宣传教育形式,丰富宣传教育内容。上半年,公司党委组织开展了“廉洁文化进基层”活动,通过举办廉洁文化讲座、廉洁文化征文比赛、廉洁文化书画展等形式,营造了浓厚的廉洁文化氛围。特别是公司纪委与工会联合举办了“廉洁文化进家庭”活动,邀请党员干部家属参加廉洁文化讲座,共同签署廉洁承诺书,增强了党员干部及其家属的廉洁自律意识。

  二是打造廉洁文化阵地。公司党委注重发挥廉洁文化的教育引导作用,积极打造廉洁文化阵地。上半年,公司在办公楼大厅设立了廉洁文化宣传栏,定期更新廉洁文化内容,展示廉洁文化成果。同时,公司还在内部网站开设了“廉洁文化”专栏,发布廉洁文化动态,推广廉洁文化经验,进一步扩大了廉洁文化的覆盖面和影响力。

  三是开展廉洁文化创建。公司党委将廉洁文化创建作为推进党风廉政建设的重要抓手,鼓励和支持各二级单位和部门积极开展廉洁文化创建工作。上半年,公司纪委组织评选了一批廉洁文化示范点,树立了典型,发挥了示范引领作用。同时,公司纪委还组织开展了“廉洁文化优秀案例”征集活动,总结推广了一批行之有效的廉洁文化创建经验,推动了廉洁文化创建工作向纵深发展。

  (四)监督执纪能力不断提升

  一是加强队伍建设。公司党委高度重视纪检监察干部队伍建设,通过举办培训班、专题讲座、外出考察等多种形式,不断提升纪检监察干部的政治素质和业务能力。上半年,公司纪委组织开展了3次纪检监察业务培训,邀请专家授课,围绕党纪法规、审查调查、案件审理等内容进行深入讲解,提高了纪检监察干部的履职能力和水平。同时,公司纪委还注重选拔和培养年轻纪检监察干部,优化了纪检监察干部队伍结构,为公司纪检监察工作注入了新的活力。

  二是完善工作机制。公司纪委不断完善监督执纪工作机制,建立健全了线索处置、谈话函询、初步核实、立案审查等工作流程,确保监督执纪工作规范有序。上半年,公司纪委共处置问题线索30件,其中谈话函询10件,初步核实15件,立案审查5件,实现了问题线索的闭环管理。同时,公司纪委还建立了案件质量评查机制,定期对已办结案件进行评查,查找问题,改进工作,确保案件办理质量。

  三是强化信息化支撑。公司纪委积极推进纪检监察信息化建设,依托公司信息化平台,开发了纪检监察工作管理系统,实现了问题线索管理、案件办理、统计分析等功能的线上操作,提高了工作效率。同时,公司纪委还利用大数据技术,加强对重点领域和关键环节的监督,及时发现和预警潜在的风险点,提升了监督的精准性和有效性。

  二、存在的问题及不足

  尽管公司在纪检监察和党风廉政建设方面取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足,需要引起高度重视并加以解决。一是部分党员干部对党风廉政建设的认识还不够深刻,存在重业务轻党建的现象,责任落实不到位。二是监督执纪手段还需进一步创新,特别是在运用现代信息技术提升监督效能方面还有待加强。三是廉洁文化建设还需进一步深化,形式单一、内容不够丰富,吸引力和感染力有待提高。

  三、下一步工作打算

  针对存在的问题和不足,公司党委将进一步加大工作力度,采取有效措施,推动纪检监察和党风廉政建设工作再上新台阶。

  一是强化政治引领。公司党委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决贯彻落实党中央和上级党委关于党风廉政建设的各项决策部署,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。通过理论中心组学习、专题辅导报告、主题党日活动等形式,引导党员干部学深悟透、融会贯通,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

  二是压实主体责任。公司党委将进一步压实各级党组织和党员干部的主体责任,严格落实党风廉政建设责任制,确保责任到人、任务到岗。通过签订责任书、开展约谈提醒、组织述职述廉等方式,督促各级党组织和党员干部认真履行“一岗双责”,做到守土有责、守土负责、守土尽责。同时,公司将加大对责任落实情况的监督检查力度,对履责不力的单位和个人进行严肃问责,确保责任落实到位。

  三是深化监督执纪。公司纪委将进一步完善监督执纪工作机制,创新监督方式方法,提升监督效能。通过开展专项监督检查、交叉互查、随机抽查等方式,加大对重点领域和关键环节的监督力度,及时发现和纠正问题。同时,公司将充分利用现代信息技术手段,加强数据分析和预警,实现精准监督。对于发现的违纪违法行为,公司将坚决查处,绝不姑息,形成强有力的震慑效应。

  四是加强廉洁文化建设。公司党委将进一步丰富廉洁文化建设的内容和形式,提升廉洁文化的吸引力和感染力。通过举办廉洁文化讲座、廉洁文化征文比赛、廉洁文化书画展等活动,营造浓厚的廉洁文化氛围。同时,公司将积极打造廉洁文化阵地,设立廉洁文化宣传栏,开设廉洁文化专栏,广泛宣传廉洁文化理念和先进典型,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

  五是提升队伍素质。公司党委将进一步加强纪检监察干部队伍建设,通过举办培训班、专题讲座、外出考察等多种形式,不断提升纪检监察干部的政治素质和业务能力。同时,公司将注重选拔和培养年轻纪检监察干部,优化纪检监察干部队伍结构,为公司纪检监察工作注入新的活力。通过加强队伍建设,提升监督执纪能力,为公司高质量发展提供坚强保障。

  总之,公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移推进全面从严治党,不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利,为公司高质量发展营造风清气正的良好环境。



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