在市委、政府的领导下，党校始终聚焦主责主业，围绕中心服务大局，不断提升教学科研咨政水平，依托全盟党校一体化资源优势，抓实干部教育培训各项工作，打造特色干部教育培训品牌，现将年初以来工作开展情况汇报如下。
一、市委高度重视，认真履行主体责任
市委高度重视党校工作和建设，主要领导明确提出，市委党校要“坚持政治引领、突出主责主业、加强阵地建设、办出特色党校”等要求；市委常委、组织部长、党校校长亲自谋划、亲自部署、亲自督促，各项工作有序扎实推进。5月份，市委党校领导班子重新调整配备，日前常务副校长和业务副校长履新。五月上旬，市委常委、组织部长、党校校长亲自带党校常务副校长、党校常务副校长带全体班子成员分别与盟党校进行2次相关业务对接，盟党校常务副校长对前市党校提出要高度重视主责主业、优化完善现场教学基地、加强师资队伍建设等指导意见，借助全盟党校一体化优势开展好干部教育培训工作。
二、工作开展情况
（一）聚焦“党校姓党”，把党的政治建设摆在首位。
一是凝心铸魂强思想，以XX学习教育为重要抓手，以“教育者先受教育”的责任担当，认真学习了两个《条例》。精心做好干部教育培训，将两个《条例》纳入主体班次培训，积极开展宣传宣讲，努力为前市党纪学习教育贡献党校智慧力量。二是从严治校筑根本，坚持严以治校、严以治教、严以治学，把从严治校的要求贯彻到党校工作全过程各个方面，重点抓好教师和学员两个主体，认真执行新课试讲制度，把好教学思想政治关、意识形态关。截至目前，已经开展四轮新课试讲共10个专题课程全部通过试讲并在主体班次上授课。
（二）聚焦“为党育才”，夯实干部教育培训阵地。
一是抓好干部教育培训工作，按照《内蒙古自治区干部教育培训规划202x至202x》的要求，结合我市实际，科学制定年度培训计划，确保培训工作的针对性和实效性。全年计划举办各类培训班次30余期，覆盖全市各级领导干部及关键岗位人员，旨在提升干部的政治素养、理论水平和实践能力。特别是在应对重大突发事件、推进重点项目、落实中央和自治区各项决策部署等方面，注重培养干部的战略思维和决策能力，确保干部能够在复杂多变的形势下作出正确判断和有效应对。
二是创新培训方式方法，充分利用现代信息技术手段，探索线上线下相结合的培训模式。线上通过网络平台开设专题讲座、在线研讨、互动交流等活动，打破时间和空间限制，提高培训的灵活性和便捷性；线下则通过实地考察、案例分析、情景模拟等形式，增强培训的直观性和体验感。同时，积极引入外部优质资源，邀请知名专家学者来校授课，拓宽干部视野，提升培训质量。今年已成功举办了5期线上培训班，参训人数达到1500余人次，得到了广大干部的一致好评。
三是强化培训效果评估，建立健全培训效果评估机制，采取问卷调查、座谈交流、实地走访等多种方式，全面了解干部的学习收获和应用情况。针对评估中发现的问题和不足，及时调整培训内容和方式，确保培训取得实实在在的效果。截至目前，已完成10期培训班的效果评估，参训干部普遍反映培训内容丰富、形式多样、受益匪浅，达到了预期目标。
四是加强培训成果转化，注重将培训成果转化为推动工作的实际成效。通过组织专题调研、课题研究、项目攻关等方式，鼓励和支持干部将所学知识和技能应用于实际工作中，解决改革发展中的热点难点问题。今年以来，共组织了8次专题调研活动，形成了10余篇高质量的调研报告，为市委、市政府科学决策提供了重要参考。
（三）聚焦“为党献策”，提升科研咨政服务水平。
一是加强科研工作，紧密结合市委、市政府中心工作，围绕经济社会发展中的重大理论和现实问题，组织科研团队开展深入研究。今年以来，共立项市级以上科研课题15项，发表学术论文20余篇，出版专著2部，其中多项研究成果获得了上级部门的认可和推广。特别是关于乡村振兴、产业发展、社会治理等方面的课题研究，为我市相关政策的制定和完善提供了有力支撑。
二是拓展咨政渠道，充分发挥党校智库作用，积极向市委、市政府提供决策咨询建议。通过撰写政策建议报告、参与政府文件起草、参加专家座谈会等形式，为市委、市政府科学决策提供智力支持。今年以来，共提交各类咨政报告10余篇，参与起草政府文件5份，提出的多项建议被采纳并转化为具体政策措施，取得了良好的社会反响。
三是搭建交流平台，定期举办学术研讨会、论坛、沙龙等活动，为专家学者和实务工作者搭建沟通交流的平台，促进理论与实践的深度融合。今年已成功举办3场学术研讨会，吸引了来自全国各地的100余名专家学者参会，就当前热点问题进行了深入探讨，形成了多项有价值的共识和建议，为推动我市经济社会发展贡献了智慧和力量。
（四）聚焦“为党育人”，加强师资队伍和学员管理。
一是加强师资队伍建设，坚持引进与培养并重，不断优化师资结构，提升师资水平。通过公开招聘、内部选拔、外出培训等方式，引进了一批具有较高理论水平和实践经验的优秀人才，同时加强对现有教师的培养和激励，鼓励和支持他们参加高层次学术会议、承担重要科研任务，不断提升教育教学能力。目前，党校共有专职教师50人，其中高级职称教师占比达到60%，形成了一支结构合理、素质优良的师资队伍。
二是严格学员管理，坚持从严从实，确保培训质量。制定并严格执行学员管理制度，明确学习纪律和行为规范，强化考勤考核，确保学员能够专心致志地投入学习。同时，注重发挥学员的主体作用，通过组织小组讨论、专题辩论、经验分享等活动，激发学员的学习热情和主动性，促进学员之间的相互学习和共同进步。今年已成功举办10期主体班次，学员出勤率和满意度均保持在较高水平。
三是加强学风建设，营造良好的学习氛围。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，引导学员树立正确的学习态度，增强学习的自觉性和主动性。通过举办学习心得交流会、读书分享会等活动，鼓励学员结合工作实际，深入思考、认真总结，不断提高理论素养和实践能力。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，表彰一批学习标兵和优秀学员，激励广大干部比学赶超、奋发有为。
（五）聚焦“为党聚力”，推进党校自身建设。
一是加强基础设施建设，改善办学条件。加大资金投入，加快推进校园改造升级工程，提升校园环境和教学设施水平。今年已投入专项资金20xx万元，用于教学楼、图书馆、学员宿舍等基础设施的建设和改造，极大地改善了师生的学习和生活环境。同时，积极推进智慧校园建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升教学管理和科研工作的智能化水平。
二是深化内部管理改革，提高工作效率。按照“精简高效、运转协调”的原则，进一步优化机构设置和职能配置，简化办事流程，提高工作效能。今年已对内部管理制度进行了全面梳理和修订，制定了《党校内部管理手册》，明确了各部门职责和工作标准，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，加强绩效考核，建立科学合理的评价体系，充分调动教职工的积极性和创造性，形成人人争先、创优的良好氛围。
三是强化对外交流合作，扩大党校影响力。积极与国内外知名高校、研究机构建立合作关系，开展多种形式的交流合作，提升党校的知名度和美誉度。今年已与3所国内高校签订了合作协议，在人才培养、科研合作、资源共享等方面开展了实质性合作。同时，积极参加国际学术交流活动，展示了我市党校的风采和实力，为提升我市对外开放水平做出了积极贡献。
总之，在市委、政府的坚强领导下，党校紧紧围绕主责主业，不断创新工作思路，提升工作水平，为我市培养了一大批高素质的领导干部，为推动我市经济社会发展作出了积极贡献。下一步，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的政治建设为统领，进一步加强干部教育培训、科研咨政、师资队伍建设等工作，努力把党校建设成为更加坚强的阵地和熔炉，为实现我市高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。
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