根据集团党委主题教育领导小组统一安排，我围绕《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实推动基层党建质量提升这一课题，对基层党总支、直属支部进行了全面调研。一、基本情况本次调研工作从20xx年8月22日开始到8月28日结束。期间，深入到8家基层党组织，通过找书记谈话，与党员和职工交流，查看活动室、党内制度和“三会一课”记录等形式，了解了基层党组织基本情况、工作情况、存在问题，并征求了部分意见建议。从总体情况看，各基层党组织高度重视党建工作，能够严格执行组织生活制度，党内活动记录较为完备，整体工作有明显提升，表现在：一是各基层党组织党建工作意识更强了，都能把全面从严治党摆在突出重要位置，按照市委和集团公司党委要求，严格落实管党治党责任，对加强企业党的建设更加重视了。二是各基层党组织党建工作思路更清了，通过集团党委召开会议、下发规范性文件、组织教育培训等，使各基层党组织的活力开始显现，大家对基层党建工作的思路越来越清晰。三是各基层党组织党建工作氛围更浓了，各个基层党组织开始把党建摆上了议事日程，开始认真研究党建工作了，包括行政干部，也越来越支持党建工作了。四是各基层党组织党建工作基础更实了，党务人员素质得到了很大提高，换届工作已经完成，“三会一课”、党日活动、组织生活会越来越规范。五是学习教育实现了常态化。各党支部都能认真落实市委组织部和集团党委关于主题教育安排与要求，特别是结合中央巡视反馈意见中提出的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大有差距”的问题，组织了深入学习，并按要求参加了集团党委的培训。
二、存在问题
虽然各基层党建工作比去年有很大进步，但依然有很多问题和不足：一是制度落实不规范。各党支部都普遍存在不重视党内生活，党支部、党小组的活动较少，有的甚至流于形式，未能真正发挥战斗堡垒作用。部分基层党组织在执行“三会一课”制度时，存在会议记录不完整、内容不具体等问题，导致党的组织生活缺乏实效性和吸引力。二是党员教育管理不够到位。部分党员对党的理论知识掌握不深，对党的路线方针政策理解不透，特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在浅尝辄止的现象。一些党员在日常工作中，先锋模范作用发挥不够，缺乏主动作为的精神。三是党建工作与业务工作融合度不高。个别基层党组织将党建工作与业务工作割裂开来，未能有效将党建工作融入企业生产经营之中，导致党建工作缺乏针对性和实效性。四是党务工作人员能力有待提升。部分基层党组织的党务工作人员业务水平不高，对党建工作的认识不到位，缺乏系统的培训和指导，影响了党建工作的质量和效果。五是创新意识不强。一些基层党组织在开展党建工作时，习惯于沿用传统模式，缺乏创新精神，未能结合实际探索出适合本单位特点的党建工作新方法、新途径。
三、改进措施
针对上述存在的问题，提出以下几点改进措施：一是加强制度建设，确保各项制度落实到位。各基层党组织要严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》的要求，建立健全党内生活制度，确保“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度得到严格执行。同时，要加强监督检查，定期对制度落实情况进行检查评估，及时发现并纠正存在的问题，确保制度落地生根。二是强化党员教育管理，提升党员综合素质。要充分利用“三会一课”、主题党日等平台，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要加强对党员的日常管理和监督，建立健全党员考核评价机制，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。三是推进党建与业务深度融合，实现共同发展。各基层党组织要积极探索党建工作与业务工作的结合点，将党建工作融入企业生产经营的各个环节，通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，引导党员在生产经营中当先锋、作表率，促进企业高质量发展。四是加强党务工作人员队伍建设，提升党建工作水平。要加大对党务工作人员的培训力度，通过举办培训班、开展经验交流等方式，不断提升他们的业务能力和综合素质。同时，要建立健全党务工作人员选拔任用机制，选优配强党务干部队伍，为党建工作提供坚强的人才保障。五是鼓励创新，激发党建工作活力。各基层党组织要结合自身实际，大胆探索党建工作的新思路、新方法，不断丰富党建工作的内涵和外延。要注重总结提炼好的经验和做法，形成可复制、可推广的典型模式，为其他单位提供借鉴。
四、结语
通过此次调研，我们看到了各基层党组织在党建工作中取得的成绩，也发现了存在的问题和不足。面对新形势新任务，我们要以更加坚定的信心、更加务实的作风，扎实推进基层党建工作，不断提升党建工作质量，为企业的持续健康发展提供坚强的政治保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
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