今年以来,县人社局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真学习贯彻党的二十大精神,深刻把握人社部门的政治属性、民生特性、服务特点,按照中省市人社部门的安排部署,在县委县政府的坚强领导下,以保障和改善民生为目标,稳就业、重保障、强人才、促和谐,开拓进取,真抓实干,为我县经济社会发展作出积极贡献。
一、上半年工作开展情况
一是夯基础,打好稳岗就业“组合拳”。做实公共服务。举办各类招聘活动xx场次,提供就业岗位xxx个;开展“人社工作进园区”活动,紧密围绕特色优势产业,深入到农村、企业、市场、商户,为xxx余家企业和个体发放创业担保贷款xxx万元;实施高校毕业生服务行动,新认定就业见习单位x家,让高校毕业生通过就业见习走上工作岗位;累计向外省“点对点”包车输送xxx余名务工人员。截止目前,全县城镇新增就业xxx人,其中失业人员实现再就业xxx人,就业困难人员再就业xxx人,农村劳动力转移就业xx万人,就业态势稳中向好。做强技能培训。聚焦县工业园区开展定向式职业技能培训,以市场需求为导向,紧盯用工企业市场需求和农民工外出务工意愿,扩展培训专业,为目标群体量身定制相适应的培训方案;加强部门协调联动,组织开展养老护理、家政服务、保健按摩等就业技能培训班xx期xxx余人,不断提升群众的就业技能,促进劳动者实现技能就业增收。做亮劳务品牌。打造县域特色劳务品牌,会同咨询公司,编制全县家政服务业品牌化发展战略规划,打造家政服务业数字化平台。发展省外运营公司x家,县外连锁店xx家,品牌效应持续凸显。做优载体平台。依托我县x家零工市场、x家零工驿站,积极开展“人社工作进园区”活动,通过对园区企业基本概况、工作环境、岗位性质、技能要求、薪资待遇的详细登记了解,建立企业用工需求台账,发布招聘信息,搜集符合岗位要求的求职人员,实现了求职者与企业的精准对接,有效缓解了企业招工难和劳动者就业难的问题。
二是强保障,织密社会保障“安全网”。优化社保经办服务。深入推进社保经办服务改革,简化办事流程,提高服务效率,全面推行“一窗受理、一站办结”模式,让群众少跑腿、数据多跑路。截至目前,已办理社保业务xxx件,群众满意度显著提升。扩大社会保险覆盖面。积极落实国家和省市关于扩大社会保险覆盖面的政策,加大对灵活就业人员、新业态从业人员等群体的参保力度,确保应保尽保。截至目前,全县养老保险参保人数达到xx万人,医疗保险参保人数达到xx万人,工伤保险参保人数达到xx万人,失业保险参保人数达到xx万人。强化基金监管。建立健全社保基金监管机制,加强基金风险防控,严厉打击欺诈骗保行为,确保基金安全完整。今年以来,共查处违规案件x起,追回基金损失xxx万元。完善多层次社会保障体系。在基本养老保险、医疗保险的基础上,积极发展补充养老保险、商业健康保险等多层次社会保障体系,满足不同群体的多样化需求。截至目前,已有xx家企业建立了企业年金制度,惠及职工xxx人;商业健康保险覆盖率达到xx%。
三是重人才,激发创新创业“新动能”。加大高层次人才引进力度。制定出台《县高层次人才引进管理办法》,设立人才发展专项资金,对引进的高层次人才给予住房补贴、科研启动经费等优惠政策,吸引各类优秀人才来我县创新创业。截至目前,已引进博士研究生x名、硕士研究生xx名,为我县经济社会发展注入了新的活力。加强专业技术人才培养。实施专业技术人才知识更新工程,举办各类培训班xx期,培训专业技术人才xxx人次,提升专业技术人才的专业能力和综合素质。推进高技能人才队伍建设。开展“工匠大师”评选活动,表彰奖励在技术革新、技艺传承等方面做出突出贡献的高技能人才,营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。截至目前,已评选出“工匠大师”x名,发放奖金xxx万元。优化人才发展环境。完善人才服务保障体系,为各类人才提供户籍办理、子女入学、医疗保健等便捷服务,解决人才后顾之忧,让人才安心扎根我县。
四是促和谐,构建劳动关系“新格局”。健全劳动关系协调机制。成立县劳动关系协调委员会,定期召开联席会议,研究解决劳动关系领域重大问题,维护企业和职工合法权益。截至目前,已召开联席会议x次,协调解决劳动争议案件x起。加强劳动监察执法。组建劳动监察大队,加大劳动法律法规宣传力度,依法查处拖欠工资、超时加班等违法行为,保障劳动者合法权益。今年以来,共检查用人单位xxx家,查处违法案件x起,追讨欠薪xxx万元。深化企业工资集体协商。指导企业建立健全工资集体协商制度,推动企业合理确定工资水平,促进职工收入稳步增长。截至目前,已有xx家企业签订了工资集体协议,覆盖职工xxx人。推进和谐劳动关系创建。开展“和谐劳动关系企业”评选活动,树立典型,推广经验,引导企业自觉履行社会责任,构建和谐稳定的劳动关系。截至目前,已评选出“和谐劳动关系企业”x家,授予荣誉称号并给予政策扶持。
五是抓党建,筑牢人社事业“压舱石”。加强思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,教育引导党员干部坚定理想信念,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。今年以来,共组织集中学习了xx次,专题研讨xx次,撰写心得体会xxx篇。强化基层组织建设。按照“三会一课”制度要求,严格落实党组织生活各项规定,加强党员教育管理,提升基层党组织的凝聚力和战斗力。截至目前,共召开支部党员大会x次,党小组会xx次,上党课xx次。严格党风廉政建设。认真落实全面从严治党主体责任,严格执行中央八项规定及其实施细则精神,加强廉政风险防控,营造风清气正的工作环境。今年以来,共开展廉政谈话xx次,警示教育xx次,查处违纪违规案件x起。注重干部队伍建设。坚持党管干部原则,严把选人用人关,注重培养选拔年轻干部,优化干部队伍结构,提升干部能力素质。截至目前,已提拔任用年轻干部x名,选派x名干部参加上级培训,进一步增强了干部队伍的生机与活力。
总之,今年以来,县人社局在县委县政府的正确领导下,紧紧围绕中心任务,积极履职尽责,各项工作取得了显著成效。下一步,我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,以更加饱满的热情、更加务实的作风,为我县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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