在国有企业202x年党务干部能力素质提升专题培训班上的讲话
各位学员：
大家早上好，风吹一片叶，万物已惊秋。在这秋高气爽、风轻云淡的金色季节，我们市国资国企系统党务干部培训班在这里顺利开班，首先请允许我借今天的开班典礼，代表来宾市国资委党委向为本次培训班提供优质服务的单位表示衷心的感谢，向一直支持并参加此次培训班的国企党务干部们表示诚挚的谢意！这次培训，是响应新时代党的建设总要求，深入贯彻党的二十届三中全会精神，全面提升国企党务干部队伍能力素质的重要举措。在接下来的几天里，我们将共同学习、深入交流，旨在进一步增强大家的政治素养、业务能力和工作实效，为推动我市国资国企党的建设高质量发展注入新的活力与动能。在本次专题培训班开班之际，我在这里和各位学员们交流三点意见，与大家共勉：
一、要“武装”不要“包装”，在推动工作上“能为”。我们党务工作者，是党委具体承担指导和组织党建工作任务的直接责任人，我们的工作能力和工作质量，直接影响着党的各项工作任务在基层的贯彻落实，影响着基层党组织和党员作用的发挥，决定着企业基层党建工作水平。在党的执政体系中，党委处在基层一线，是承上启下、最接地气的党组织，党的决策和部署能否有效落实，关键在于我们这支队伍是否具有足够的战斗力和执行力。因此，我们要不断加强自身建设，通过深入学习党的理论知识，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升自己的政治站位和理论素养。同时，我们要紧密结合实际工作，将所学知识转化为解决实际问题的能力，确保每一项工作都能落地生根、开花结果。
二、要“实干”不要“空谈”，在落实责任上“善为”。作为党务干部，我们肩负着重要的职责和使命，不仅要当好党的政策的宣传者、执行者，还要成为企业发展的促进者和服务者。这就要求我们在工作中不能只停留在口头上，而要脚踏实地，勇于担当，敢于作为。我们要树立强烈的责任意识和使命感，面对困难和挑战时，要有迎难而上的勇气和智慧，敢于啃硬骨头，善于打硬仗。同时，我们要注重工作方法和策略，既要坚持原则，又要灵活应变，确保各项工作有序推进。特别是在当前国企改革发展的关键时期，我们要紧紧抓住机遇，积极应对挑战，为企业的持续健康发展贡献力量。为此，我们要深入调研，了解企业实际情况，找准问题症结，提出切实可行的解决方案，确保各项改革措施能够顺利实施，取得实效。
三、要“创新”不要“守旧”，在开拓进取上“敢为”。新时代对国企党建工作提出了更高的要求，我们必须以创新的精神和开放的思维，不断探索党建工作的新路径、新方法。我们要紧跟时代步伐，主动适应信息化、网络化的发展趋势，充分利用现代信息技术手段，创新党建工作的方式方法，提高工作的效率和效果。比如，可以通过建立党建信息化平台，实现党建工作信息的实时共享和动态管理，提升党建工作科学化、规范化水平。此外，我们还要注重培养年轻党务干部，激发他们的创新活力和潜力，让他们在实践中成长，在创新中突破。只有这样，我们的党建工作才能始终保持生机与活力，更好地服务于企业的改革发展大局。
四、要“廉洁”不要“贪腐”，在作风建设上“清为”。党务干部作为党的形象代表，必须始终保持清正廉洁的本色，严于律己，以身作则。我们要深刻认识党风廉政建设的重要性，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守党纪国法，自觉抵制各种不正之风和腐败现象。同时，我们要加强自身道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。在日常工作中，我们要坚持公正公平，不搞特殊化，不谋私利，以实际行动赢得广大职工的信任和支持。只有这样，我们才能真正树立起党务干部的良好形象，为推进国企党的建设高质量发展提供坚强保障。
五、要“团结”不要“分裂”，在凝聚力量上“共为”。国有企业是国民经济的重要支柱，是实现国家发展战略目标的重要力量。在新的历史条件下，我们要进一步增强大局意识和团队精神，凝聚各方力量，形成推动企业发展的强大合力。我们要加强与各级党组织的沟通协调，建立健全党建工作联动机制，确保上下贯通、左右协同，共同推进党建工作深入开展。同时，我们要注重发挥党员的先锋模范作用，引导广大党员在各自岗位上发光发热，带动全体员工共同努力，为企业的发展贡献智慧和力量。此外，我们还要加强与社会各界的联系合作，积极争取各方面的支持和帮助，为企业的创新发展创造良好的外部环境。
总之，作为党务干部，我们要时刻牢记党的宗旨和使命，坚持以人民为中心的发展思想，不断提高自身的综合素质和能力水平，努力成为推动企业发展的中坚力量。让我们携手并进，以更加饱满的热情和更加务实的作风，为推动我市国资国企党的建设高质量发展作出新的更大贡献！
最后，预祝本次培训班圆满成功，祝愿各位学员学有所获、学有所成！
谢谢大家！
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