同志们：
这次会议，是今年“三重”工作的启动会议，也是落实包保责任、推进“三重”工作抓落实求突破的动员会议，目的就是动员大家进一步强化责任、精心组织，攻坚克难、聚力实干，全力全速推进“三重”工作，确保按照时间节点完成各项建设任务。下面，根据县委、县政府研究的意见，我讲几个方面的问题。
一、深刻认识“三重”工作重要性，切实增强责任感使命感
“三重”工作是完成全年目标任务的“牛鼻子”，是实现崛起跨越和争先进位的坚实基础。各级各部门对此务必要统一思想、提高认识，攻坚克难、全力突破，确保工作取得明显成效。首先，“三重”工作是事关发展全局的重要抓手。近年来，我们坚持实行“三重”工作制度，每年都部署实施一批重大产业、城市建设、基础设施等项目，投资力度一年比一年大，项目层次一年比一年高，带动效应一年比一年明显。可以说，近几年我县发展布局的展开、城乡面貌的变化、产业实力的壮大、发展后劲的增强，都与“三重”工作的快速推进和强力带动密不可分。今年，我们调整成立了12个重点工程指挥部，特别是围绕干部作风建设和信访维稳工作新成立了两个指挥部，确定了31个重大项目和10个重要事项，这些都是事关XX全局的重要抓手，各级各部门务必确保按照时间节点完成，为县域经济争先进位、跨越赶超注入强劲动力。
其次，“三重”工作是推进工作落实的有效载体。多年实践证明，我们实施的指挥部集中会战体制和领导包保责任制，能最大限度地整合行政资源，最大限度地集中要素保障，最大限度地激发各级干部的积极性和主动性，办成了一些常态下难以办成的大事难事。可以说，县级领导包保联系重点项目和指挥部体制，是推动工作落实的科学体制和有效机制。通过这种体制和机制，不仅能够迅速解决项目建设中的难题，还能有效促进部门之间的协调配合，形成合力，提高工作效率。因此，我们必须继续坚持和完善这一体制和机制，不断优化和创新，使之更加适应新形势下的工作需要。
二、明确目标，细化措施，确保“三重”工作扎实推进
在明确了“三重”工作的重要性之后，我们还需要将目标具体化、措施细化，确保各项工作扎实推进。一是要明确目标，细化任务。各指挥部和相关部门要根据县委、县政府的总体部署，结合各自实际，制定详细的工作计划，明确具体的目标任务，确保每一项工作都有人负责、有人落实。同时，要建立完善的责任体系，明确各级领导干部的责任分工，做到责任到人、任务到岗，确保各项工作有序推进。二是要加强调度，强化督导。各指挥部要定期召开调度会议，及时了解项目进展情况，研究解决存在的问题，确保项目按计划推进。同时，要加大督查力度，对工作进展缓慢、存在问题较多的单位和个人，要及时进行约谈，督促其限期整改。三是要注重实效，提升质量。在推进“三重”工作过程中，不仅要注重速度，更要注重质量。要坚持高标准、严要求，确保每一个项目都能经得起时间和历史的检验。四是要加强宣传，营造氛围。要充分利用各种媒体，广泛宣传“三重”工作的进展情况和取得的成效，营造良好的社会舆论氛围，增强社会各界的信心和支持。
三、强化保障，凝聚合力，为“三重”工作提供坚强支撑
“三重”工作的顺利推进，离不开强有力的保障和支持。一是要强化组织领导。县委、县政府高度重视“三重”工作，成立了由主要领导亲自挂帅的领导小组，各指挥部也要建立健全相应的组织机构，确保各项工作有领导、有组织、有计划地开展。二是要强化政策支持。要认真贯彻落实国家和省、市出台的各项政策措施，结合我县实际，制定出台一系列配套政策，为“三重”工作提供有力的政策支持。三是要强化资金保障。要积极争取上级资金支持，拓宽融资渠道，增加财政投入，确保“三重”工作所需的资金到位。四是要强化队伍建设。要选派政治素质高、业务能力强、工作作风实的干部参与“三重”工作，加强培训和指导，提高他们的业务能力和工作水平。五是要强化服务意识。各级各部门要牢固树立服务意识，主动靠前服务，简化审批程序，提高办事效率，为项目建设提供便捷高效的服务。
四、严格考核，奖惩分明，确保“三重”工作取得实效
为了确保“三重”工作取得实效，我们必须建立严格的考核机制，做到奖惩分明。一是要完善考核体系。要根据“三重”工作的特点，制定科学合理的考核指标体系，既要有定量指标，也要有定性指标，既要考核项目的进度，也要考核项目的质量。二是要严格考核标准。要严格按照考核指标体系，对各单位和部门的工作进行量化考核，确保考核结果客观公正。三是要强化结果运用。要把考核结果作为评先树优、干部任用的重要依据，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、造成不良影响的单位和个人进行严肃问责。四是要加强监督问责。要建立健全监督机制，加强对“三重”工作的监督检查，对发现的问题要及时整改，对违纪违法行为要依法依纪严肃处理，确保“三重”工作风清气正、廉洁高效。
五、加强学习，提升能力，为“三重”工作提供智力支持
“三重”工作的推进，离不开一支高素质的干部队伍。为此，我们必须加强学习，不断提升广大干部的能力和水平。一是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于经济发展的重要论述，用先进的理论武装头脑，指导实践。二是要加强业务知识的学习，特别是与“三重”工作相关的法律法规、政策文件等，提高依法行政的能力和水平。三是要加强实践锻炼，鼓励干部深入基层、深入一线，了解实际情况，解决实际问题，提高解决复杂问题的能力。四是要加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风，以优良的作风推动“三重”工作取得实效。
同志们，今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，做好“三重”工作意义重大、任务艰巨。让我们在县委、县政府的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，团结一心，攻坚克难，奋力开创“三重”工作新局面，为实现我县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！
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