201x年，在县委、县政府的正确领导下，县政府办认真履行职责，加强综合协调，强化优质服务，营造了良好的人才工作发展环境。现将有关工作情况报告如下：
一、201x年人才工作履职情况
（一）坚持高位推动，加强人才工作领导。我办始终高度重视人才工作，能认真贯彻落实上级关于人才工作精神以及“XX英才”计划系列文件的部署要求，坚持“一把手抓第一资源”的理念，将人才培养、选拔、引进、管理和使用作为重点工作，列入了单位工作议事日程。对人才工作涉及的文件和事项，实行优先收文、优先送签、优先上会、优先办结、优先下文，为全县育才、引才、聚才和用才开设了“绿灯”，极大推动了全县人才工作各项措施落地见效。
（二）注重统筹协调，履行人才工作职责。我办结合自身工作实际，积极履行县委人才工作领导小组成员单位相关工作职责。积极提请县政府研究讨论年度人才引进计划和选调招聘方案。201x年，县政府批复了《XX县卫计委下属事业单位公开选调专业技术人员实施方案》《201x年XX县县直及县城周边学校公开选调教师工作方案》《XX县人民政府办公室下属事业单位公开选调工作人员实施方案》《XX县保育院公开选调医务保健人员实施方案》《201x年XX县公开招聘乡镇敬老院会计实施方案》《XX县人民医院面向重点医学院校招聘专业技术人员工作实施方案》《县直机关事业单位公开选调工作人员实施方案》等7个批次选调招聘方案。县政府先后2次召开常务会议，研究并同意有关单位选调和招聘事业单位专业技术人才问题，其中同意县教育系统85名教师调入县直及县城周边学校任教、县卫生系统招聘医护人员17名，将5名转业士官安置在县市监局、县商务局、县司法局等全额拨款事业单位，招聘5名会计人才到敬老院工作，安置农业三定向人才8名，较好地解决了这些部门人才紧缺矛盾。
（三）突出教育培训，提升人才综合素质。201x年，我办围绕提升全县各类人才的综合素质，积极组织和参与各类教育培训活动。一是加强政治理论培训。组织全县各级各类人才深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于人才工作的论述，进一步提高了广大人才的政治站位和理论素养。二是开展专业技能培训。针对不同行业和领域的人才需求，联合相关部门举办了多期专业技能培训班，如医疗卫生、教育、农业等领域的人才培训班，累计培训各类人才达1000余人次。三是实施学历提升工程。鼓励和支持在职人才通过继续教育提高学历层次，全年共有50余名在职人才通过成人高考、网络教育等方式提升了学历水平。四是加强对外交流学习。选派优秀人才赴省内外先进地区进行考察学习，拓宽视野，增强创新能力，全年共派出学习交流团组10余批，参训人员达200人次。通过上述措施，有效提升了全县各类人才的专业能力和综合素质，为推动县域经济社会发展提供了有力的人才支撑。
（四）优化服务保障，营造拴心留人环境。201x年，我办以优化人才服务保障为重点，努力营造拴心留人的良好环境。一是完善政策体系。根据上级关于人才工作的最新要求，结合我县实际，修订完善了《XX县人才工作暂行规定》《XX县高层次人才引进办法》等政策措施，为吸引和留住人才提供了制度保障。二是加强资金支持。设立人才发展专项资金，加大对高层次人才引进、培养和使用的财政投入力度，全年累计投入人才发展专项资金达500万元。三是提供生活便利。在住房、医疗、子女入学等方面给予人才更多关心和照顾，如为新引进的高层次人才提供公租房或购房补贴，解决其后顾之忧；为人才及其家属开通就医绿色通道，提供优质医疗服务；协调解决人才子女就近入学问题，确保其子女能够接受优质教育资源。四是搭建服务平台。建立人才服务窗口，提供一站式服务，简化办事流程，提高服务效率。五是营造浓厚氛围。充分利用各类媒体平台，广泛宣传人才工作的重要性和取得的成绩，树立典型，弘扬正气，营造全社会尊重知识、尊重人才的良好风尚。通过上述举措，我县的人才环境得到了显著改善，吸引了更多优秀人才来XX县创新创业，为全县经济社会发展注入了新的活力。
（五）强化监督管理，确保人才工作规范运行。201x年，我办严格按照上级关于人才工作的有关规定，加强人才工作的监督管理，确保各项工作规范有序开展。一是健全工作机制。建立健全人才工作联席会议制度，定期研究解决人才工作中的重大问题，形成部门协同、上下联动的工作格局。二是严格考核评价。制定科学合理的人才考核评价体系，加强对人才工作绩效的考核评估，确保各项政策措施落实到位。三是加强监督检查。成立专门的人才工作督查组，不定期对各镇（街道）、各部门的人才工作情况进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题。四是严肃追责问责。对于违反人才工作纪律的行为，坚决依法依规予以查处，确保人才工作的公平公正。通过上述措施，进一步增强了人才工作的透明度和公信力，为全县人才工作健康有序发展提供了坚强保障。
总之，201x年，县政府办在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，扎实推进人才工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，与上级的要求和人民群众的期望相比，还存在一些差距和不足，如人才总量还不够大，高端人才相对缺乏，人才服务保障机制还需进一步完善等。下一步，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断开创人才工作新局面，为加快建设富裕美丽幸福现代化XX县作出新的更大贡献。
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