国有企业关于推动党建和业务工作深度融合的工作措施(3882字)
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，推动党建和业务工作深度融合，破解“两张皮”形成“两促进”，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，以高质量党建服务集团高质量发展，制定如下措施。
一、树牢融合理念
突出政治标准。在落实重大任务和推动业务工作中坚持正确政治方向，把讲政治的要求贯穿业务工作全过程，以实际行动坚定拥护“两个确立”坚决做到“两个维护”。把党中央决策部署是否落实、企业中心工作是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振、人民群众是否满意作为衡量党建工作成效的根本标准。
2. 突出思想建设。强化融合理念。筑牢党政同责意识，通过年度工作会、全面从严治党工作会、党组织书记抓基层党建述职评议考核会、党委常委会等，每半年应当至少召开1次会议组织开展党建和业务工作融合发展专项研究，明确党建和业务工作的共同目标，坚持党建引领业务发展，增强推动党建和业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。突出融合导向。聚焦国家重大战略和生产经营重点任务，坚持融入中心抓党建，把落实全面从严治党要求与推动企业发展有机统一起来，加强党建谋划，抓好顶层设计，着力推动集团战略规划、党代会中构建的党建和业务工作深度融合机制落地见效，确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。
二、强化组织领导
建立健全领导体制。成立由党委书记任组长的党建与业务工作深度融合领导小组，下设办公室负责日常工作，明确职责分工，确保各项工作有序推进。领导小组定期听取工作汇报，研究解决重大问题，推动党建与业务工作深度融合各项任务落实落细。同时，各二级单位也要相应成立工作机构，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
2. 完善责任体系。建立健全党建与业务工作深度融合的责任体系，明确各级党组织和领导干部的具体责任，层层传导压力，确保责任到人、任务到岗。党委书记要切实履行第一责任人职责，带头研究部署、协调推进、督促检查党建与业务工作深度融合工作，其他班子成员要按照“一岗双责”的要求，抓好分管领域的党建与业务工作深度融合。各级党组织要结合实际，制定具体实施方案，细化工作措施，确保各项任务落到实处。
三、加强队伍建设
提升干部素质。坚持党管干部原则，把政治标准放在首位，选拔任用忠诚干净担当的高素质专业化干部，优化领导班子结构，提升干部队伍的整体素质。加强对党员干部的教育培训，特别是对年轻干部的培养，通过专题培训、挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升党员干部的政治素养和业务能力。建立完善干部考核评价机制，将党建与业务工作深度融合情况纳入干部考核的重要内容，激励干部担当作为。
2. 强化基层组织建设。加强党支部标准化规范化建设，提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“三会一课”、主题党日等党内组织生活，严格落实谈心谈话、民主评议党员等制度，增强党组织的生机活力。注重在生产经营一线、重大项目攻关中发现和培养优秀人才，及时将符合条件的优秀分子吸收到党组织中来，不断壮大党员队伍。
四、创新工作方式
推进信息化建设。充分利用现代信息技术手段，推进党建信息化建设，实现党建与业务工作的数字化管理。建立党建信息平台，整合各类资源，实现信息共享，提高工作效率。利用大数据、云计算等技术，加强对党建工作数据的分析研判，为科学决策提供依据。探索“互联网+党建”新模式，拓展党建工作的广度和深度，提升党建工作的吸引力和影响力。
2. 开展特色活动。围绕企业生产经营的重点难点问题，开展形式多样的特色活动，激发党员干部的创新创造活力。比如，可以开展“党建+项目”、“党建+创新”、“党建+服务”等活动，将党建与业务工作紧密结合，推动企业在技术创新、市场开拓、客户服务等方面取得新突破。同时，要注重总结提炼典型经验，推广成功做法，形成可复制可推广的经验模式。
五、强化监督考核
建立健全考核评价体系。将党建与业务工作深度融合情况纳入年度考核重要内容，制定科学合理的考核指标体系，确保考核结果客观公正。建立健全激励约束机制，对表现突出的党组织和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，甚至追责问责，形成奖优罚劣的良好氛围。通过考核评价，推动各级党组织和党员干部切实履行好党建与业务工作深度融合的责任。
2. 加强监督检查。建立健全党建与业务工作深度融合的监督检查机制，定期开展专项督查，及时发现和解决存在的问题。纪检监察部门要加大对党建与业务工作深度融合工作的监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，维护良好的政治生态。同时，要畅通监督渠道，广泛听取职工群众的意见建议，接受社会监督，确保党建与业务工作深度融合工作公开透明、规范有序。
六、营造浓厚氛围
加强宣传引导。充分利用企业网站、微信公众号、内部刊物等媒体平台，广泛宣传党建与业务工作深度融合的重要意义、先进典型和成功经验，营造浓厚的工作氛围。通过举办专题讲座、报告会等形式，加强对党员干部的宣传教育，引导广大党员干部深刻认识党建与业务工作深度融合的重要性，自觉投身到这项工作中来。
2. 注重文化引领。将企业文化建设与党建和业务工作深度融合结合起来，弘扬社会主义核心价值观，培育和践行“忠诚、担当、创新、奉献”的企业精神，增强员工的归属感和认同感。通过开展丰富多彩的文化活动，丰富员工的精神文化生活，激发员工的积极性、主动性和创造性，为企业高质量发展提供强大的精神动力。
七、保障措施
加大投入力度。各级党组织要将党建与业务工作深度融合所需经费纳入预算管理，确保资金投入到位。加大对党建阵地建设、党员教育培训等方面的投入，改善党建工作的条件和环境。同时，要严格财务管理制度，确保资金使用规范、安全、有效。
2. 强化制度保障。建立健全党建与业务工作深度融合的各项制度，确保各项工作有章可循、有据可依。完善党务公开制度，提高党建工作的透明度，增强党员群众的参与感和获得感。建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和领导干部的具体职责，确保责任落实到位。
通过以上措施的实施，国有企业将坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以党建引领业务发展，推动党建与业务工作深度融合，形成“两促进”的良好局面，为实现集团高质量发展提供坚强的政治保证和组织保证。
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