关爱新就业群体倡议书
全区各互联网平台企业：
当前，以快递员、网约配送员等为代表的新就业群体不断增加，已成为推动经济社会高质量发展的重要力量。关爱新就业群体就是关心企业的前途命运，稳定新就业群体队伍就是稳固企业社会的发展根基。为此，我们向全区平台企业倡议：
一、礼遇关爱，多一份保障和关心。积极主动保障好骑手小哥的劳动经济权益，建立健全沟通协商和申诉机制，畅通诉求表达渠道，保障骑手小哥的意见和申诉得到及时回应和客观公正处理。完善权益保护团队，加强人文关怀，通过骑手专线等方式提供必要的心理疏导、安全保障和法律支持，以完善的权益保障机制激发骑手小哥的工作热情和服务态度，在企业和员工的“双向奔赴”中实现互利共赢。
二、用心用情，多一份理解和帮助。改善管理方式、算法设计，根据骑手小哥的“看法”优化“算法”，在制定或修订平台进入退出、订单分配、抽成比例、报酬构成及支付、工作时间、奖惩等直接涉及骑手小哥权益的制度规则时，充分听取骑手小哥的意见建议，让算法“有智慧”也“有温度”，使企业经济效益、骑手小哥的收入与安全性达到平衡。
三、共建共促，多一份引导和提醒。联合交警部门加强对骑手小哥的日常交通安全教育，定期开展安全培训，督促骑手小哥严格遵守交通法规，养成文明安全行车习惯。定期收集骑手小哥的反馈意见，了解他们在实际工作中遇到的问题和困难，及时调整和优化服务流程，提高服务质量。同时，鼓励和支持骑手小哥参与社区志愿服务和社会公益活动，增强他们的社会责任感和归属感。
四、创新服务，多一份支持和发展。鼓励企业加大对新就业群体的职业技能培训力度，提升他们的专业技能和服务水平。通过设立专项培训基金、提供在线学习资源等方式，为骑手小哥提供更多的学习和发展机会。同时，探索建立灵活多样的激励机制，如优秀骑手评选、奖金奖励等，激发他们的工作积极性和创造力，促进个人成长和企业发展相辅相成。
五、搭建平台，多一份交流和互动。建立和完善企业与骑手小哥之间的沟通平台，定期举办座谈会、恳谈会等活动，增进双方的理解和信任。通过这些活动，企业可以更好地了解骑手小哥的需求和期望，及时解决他们的问题和困惑；而骑手小哥也可以更加积极地参与到企业的管理和决策中来，共同推动企业健康发展。此外，还可以利用互联网技术，搭建线上服务平台，方便骑手小哥随时随地获取信息、反馈问题、提出建议，形成良好的互动氛围。
六、营造氛围，多一份尊重和认可。在全社会范围内广泛宣传新就业群体的先进事迹和典型经验，树立正面形象，营造尊重劳动、尊重人才的良好社会氛围。通过表彰大会、媒体报道等形式，展示骑手小哥的风采和贡献，增强他们的荣誉感和自豪感。同时，呼吁社会各界给予新就业群体更多的理解和支持，共同营造一个和谐友爱的工作环境。
七、强化责任，多一份监督和规范。企业应主动承担起对新就业群体的社会责任，严格按照相关法律法规和政策要求，规范用工行为，维护骑手小哥的合法权益。建立健全内部监督机制，定期开展自查自纠，发现问题及时整改。同时，积极配合政府部门的监督检查，接受社会公众的监督，确保各项政策措施落到实处，切实保障新就业群体的合法权益。
八、携手并进，多一份合作和共赢。倡导企业之间加强交流合作，共同探讨解决新就业群体面临的问题和挑战，形成合力，推动行业健康发展。鼓励企业与高校、科研机构等开展产学研合作，引入先进的管理理念和技术手段，提升企业管理水平和服务质量。同时，积极参与政府组织的各项活动，为新就业群体的发展创造更多有利条件。
九、关注健康，多一份关怀和呵护。关注骑手小哥的身体健康和心理健康，定期组织健康体检，提供必要的医疗保障。针对长时间户外工作的特点，配备防暑降温、防寒保暖等设施设备，改善工作环境。建立心理咨询服务热线，为骑手小哥提供专业的心理辅导和支持，帮助他们缓解工作压力，保持良好的身心状态。
十、强化培训，多一份指导和提升。加大对新就业群体的职业技能培训力度，提升他们的综合素质和业务能力。通过举办培训班、研讨会等形式，邀请行业专家进行授课，传授最新的行业知识和技能。同时，鼓励和支持骑手小哥参加各类职业技能竞赛，展示自己的才华和实力，进一步提升自身竞争力。
十一、注重文化，多一份传承和弘扬。加强企业文化建设，将企业文化和社会主义核心价值观有机融合，形成具有自身特色的企业文化体系。通过开展丰富多彩的文化活动，如文艺演出、体育比赛等，丰富骑手小哥的精神文化生活，增强他们的凝聚力和向心力。同时，注重挖掘和传承优秀传统文化，弘扬中华民族的传统美德，引导骑手小哥树立正确的世界观、人生观和价值观。
十二、加强宣传，多一份引导和教育。充分利用各种媒体资源，广泛宣传新就业群体的先进事迹和典型经验，树立正面形象，营造良好的社会舆论氛围。通过制作专题片、微电影等形式，生动展现骑手小哥的工作生活和精神风貌，让更多人了解和支持这个群体。同时，加强职业道德教育，引导骑手小哥遵守社会公德，践行诚信服务，树立良好的职业形象。
十三、构建体系，多一份支撑和保障。建立健全新就业群体的服务保障体系，为他们提供全方位的支持和帮助。通过设立专项基金、提供法律援助等方式，解决他们在工作生活中遇到的实际困难。同时，积极争取政府和社会各界的支持，形成多方联动的工作机制，共同为新就业群体的发展创造良好条件。
十四、深化合作，多一份交流和借鉴。加强与国内外同行的交流合作，学习借鉴先进的管理经验和成功做法，不断提升自身的管理水平和服务质量。通过参加国际性会议、展览等活动，拓宽视野，拓展思路，为新就业群体的发展注入新的活力。
十五、持续创新，多一份探索和实践。鼓励企业不断探索新的管理模式和服务模式，适应市场变化和行业发展需求。通过技术创新、模式创新等方式，提高企业的核心竞争力，为新就业群体提供更好的工作平台和发展空间。同时，注重总结经验教训，不断完善和优化各项政策措施，确保其有效性和可持续性。
总之，关爱新就业群体是一项系统工程，需要全社会共同努力。让我们携手并肩，以实际行动践行习近平新时代中国特色社会主义思想，为新就业群体创造更加美好的未来，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
全区各互联网平台企业，让我们行动起来，共同关爱新就业群体，为他们的健康成长和发展提供有力支持，为构建和谐社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！
20xx年xx月xx日
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