单位“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告
自开展“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作以来，我们单位高度重视，迅速行动，全面贯彻上级决策部署，坚持问题导向，深入查找作风和落实方面存在的突出问题，制定了一系列切实可行的整改措施，并取得了实际成效。
一、工作开展情况
(一)坚持高度重视。各镇街切实提高重视程度，迅速指示街道领导班子成员、各村（社区）、各站股室深入学习了“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作会议的精神实质。他们深刻理解到，开展自查自纠工作是维护“两个确立”、践行“两个维护”的关键保障。必须坚持正风肃纪、正本清源，持续提升作风建设的新高度，确保各项决策部署得以切实执行。各村（社区）需明确自身职能与职责分工，扎实开展基层工作，压实责任，形成党委领导、各相关部门跟进、一级对一级负责、层层落实的工作机制。必须明确责任、履行责任、尽职尽责。同时，要将整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假等六个方面的问题贯穿于工作的始终，做到边查边改、即查即改、真查真改。
(二)开展自我检查。参照“大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六个方面的要求，紧密联系实际情况，迅速启动自我检查与纠正工作。严格遵循中央、省、州、县的相关规定，坚持问题导向和目标导向，对发现的问题进行细致分类，并对照“改进作风、狠抓落实”年自我检查与纠正清单，逐项进行自查。通过召开专题会议、座谈会、个别访谈等多种形式，广泛征求党员干部和群众的意见建议，全面了解和掌握存在的问题。在此基础上，建立了问题台账，明确了整改责任人、整改时限和整改措施，确保问题整改有据可依、有章可循。
(三)强化教育培训。为了进一步提升全体干部职工的思想认识和业务能力，我们单位组织了多次专题培训和学习活动。通过邀请专家学者进行专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，使广大干部职工深刻认识到改进作风、狠抓落实的重要性和紧迫性。特别是针对“六个方面”的问题，进行了深入剖析和讨论，引导大家从思想深处查找根源，从行动上积极整改。同时，结合实际工作，开展了业务技能培训，提升了干部职工的专业素质和服务水平，为更好地服务群众打下了坚实基础。
(四)完善制度建设。在自查自纠过程中，我们深刻认识到，要从根本上解决作风和落实方面的问题，必须建立健全长效机制。为此，我们单位修订完善了一系列规章制度，包括《机关作风管理制度》《干部考核评价办法》《会议管理规定》《公文处理办法》等，从制度层面规范了干部职工的行为。特别是针对文山会海、官僚作风等问题，制定了严格的会议审批制度和文件审核流程，减少了不必要的会议和文件，提高了工作效率。同时，建立了督查考核机制，定期对各部门、各岗位的工作情况进行监督检查，确保各项制度落到实处。
(五)加强监督问责。为确保自查自纠工作取得实效，我们单位成立了专项督查组，对各部门、各岗位的工作进展情况进行全程跟踪督查。通过明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，及时发现和纠正存在的问题。对于整改不力、敷衍塞责的部门和个人，严格按照相关规定进行问责处理，形成了强大的震慑效应。同时，设立了举报箱和举报电话，鼓励广大群众积极参与监督，提供线索，共同营造风清气正的工作氛围。
二、存在问题及原因分析
尽管我们在“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作中取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分干部职工思想认识不够到位，存在侥幸心理，认为只要不犯大错就可以蒙混过关。二是制度执行不到位，部分制度流于形式，缺乏有效的监督和约束。三是整改效果不明显，一些长期存在的问题尚未得到有效解决，影响了整体工作进度。四是基层工作力量薄弱，部分村（社区）工作人员业务能力不足，难以应对复杂多变的工作任务。
这些问题的存在，既有主观因素也有客观因素。从主观上看，部分干部职工对“改进作风、狠抓落实”的重要性认识不足，缺乏主动担当作为的精神；从客观上看，受制于人员编制、经费保障等因素，基层工作力量相对薄弱，难以满足日益增长的服务需求。
三、下一步工作打算
为进一步巩固和深化“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作成果，我们将采取以下措施：
(一)深化思想认识。继续深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作，组织广大干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于改进作风、狠抓落实的重要论述，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、开展主题党日活动、撰写心得体会等多种形式，引导广大干部职工深刻认识改进作风、狠抓落实的重大意义，自觉把思想和行动统一到上级决策部署上来。
(二)强化制度执行。严格落实各项规章制度，确保制度落地生根、见到实效。加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，防止制度成为“稻草人”。特别是要加大对文山会海、官僚作风等问题的治理力度，坚决杜绝形式主义、官僚主义现象，切实减轻基层负担。
(三)提升整改实效。针对自查自纠中发现的问题，逐项制定整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限和责任人，确保问题整改到位。建立整改进展情况定期报告制度，及时向干部职工通报整改情况，接受群众监督。对于整改不力、敷衍塞责的部门和个人，严肃追责问责，确保整改工作取得实效。
(四)加强队伍建设。加大人才引进和培养力度，优化干部队伍结构，提升基层工作力量。通过举办业务培训班、开展岗位练兵、选派优秀干部到先进地区挂职锻炼等方式，不断提升干部职工的业务能力和综合素质。同时，建立健全激励机制，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，形成人人参与、人人负责的良好局面。
(五)构建长效机制。在总结经验的基础上，进一步完善“改进作风、狠抓落实”的长效机制。建立健全作风建设和效能建设的评估体系，定期对各部门、各岗位的工作情况进行评估，及时发现和解决存在的问题。同时，加强与兄弟单位的交流与合作，学习借鉴先进经验和做法，不断提高工作水平和效率。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，深入推进“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作，为推动经济社会高质量发展提供坚强保障。
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