尊敬的各位领导：
我代表xx人社局就上半年工作完成情况，向各位领导作一简要汇报，不当之处敬请批评指正！
一、上半年工作完成情况
（一）围绕优服务、惠民生，全面推进就业和社会保障工作
一是就业指数。截止6月30日，城镇失业登记率控制在1.76%以内，完成目标任务100%；城镇新增就业人数4257人，完成5400人的78.8%；大学生实习实训人数757人，完成1100人的68.8%，新增高校毕业生就业人数503人，完成1000人的50%，公益性岗位补贴398人，完成730人的54.5%。
二是社保指数。企业养老保险参保20698人，完成220xx人的94%，征收7133万元，完成14022万元的51%；机关事业养老保险参保9692人，完成10100人的96%，征收6208万元；城乡居民医疗保险参保401063人，完成400168人的100.2%；城镇职工医保征收5674万元，完成11286万元的50.3%；工伤保险参保19895人，完成20300人的98%，征收346万元，完成507万元的68%；生育保险参保19600人，完成20xx0人的98%，征收138万元，完成365万元的38%；失业保险参保17500人，完成18600人的94%，征收159万元，完成459万元的34%。
（二）围绕强制度、促稳定，全面治理拖欠农民工工资问题
一是强化工作保障机制。县政府高度重视解决农民工工资拖欠问题，下发文件对xx县解决拖欠农民工工资问题部门联席会议及办公室组成人员进行调整；5月16日，县拖欠农民工工资问题部门联席会议转发了《湖北省建设领域农民工工资专用账户制度实施办法(试行)》《201x年度xx县保障农民工工资支付工作计划》《关于将保障农民工工资支付工作纳入年度绩效考核》的通知等，将保障农民工工资支付工作纳入年度绩效考核，确保各项工作措施落实到位。
二是加大执法检查力度。上半年，县人社局联合县住建局、县总工会等部门，开展多次专项执法检查行动，共检查用人单位120余家，涉及农民工约1.5万人。通过检查发现并纠正了部分用人单位存在的未按时足额支付农民工工资、未按规定签订劳动合同等问题，有效维护了农民工的合法权益。同时，对存在严重违法行为的用人单位依法进行了查处，起到了良好的震慑作用。
三是加强宣传教育。为提高用人单位和农民工的法律意识，县人社局组织开展了形式多样的宣传活动，包括发放宣传资料、举办专题讲座、利用网络媒体平台发布信息等，广泛宣传《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，增强了农民工的维权意识，提高了用人单位依法用工的自觉性。
四是建立健全长效机制。为从根本上解决拖欠农民工工资问题，县人社局积极探索建立长效工作机制。一方面，推动建立农民工工资支付保障金制度，要求建设单位在项目开工前按照一定比例缴纳工资保障金，确保一旦发生欠薪事件能够及时支付农民工工资；另一方面，建立健全农民工工资支付信用体系，对恶意欠薪的用人单位实施联合惩戒，将其列入“黑名单”，限制其参与政府投资项目招投标等活动，形成“一处违法、处处受限”的高压态势。
（三）围绕抓改革、提效能，深入推进人社领域各项改革
一是深化“放管服”改革。按照中央和省、市关于深化“放管服”改革的要求，县人社局进一步简化办事流程，优化服务环境，提升服务效能。上半年，共取消和下放行政审批事项10余项，精简证明材料20余项，大大减轻了企业和群众的负担。同时，积极推进“互联网+政务服务”，依托全国一体化在线政务服务平台，实现多项业务网上办理，让数据多跑路、群众少跑腿，得到了社会各界的广泛好评。
二是推进社会保障制度改革。根据国家和省、市关于社会保障制度改革的部署，县人社局积极推进养老保险、医疗保险、失业保险等各项社会保险制度改革。在养老保险方面，按照国家统一部署，顺利实施了机关事业单位养老保险制度改革，实现了与企业养老保险制度的有效衔接；在医疗保险方面，进一步完善了城乡居民医疗保险制度，提高了报销比例，减轻了参保人员的医疗费用负担；在失业保险方面，积极落实失业保险支持企业稳岗政策，帮助企业渡过难关，稳定就业岗位。
三是加强人才队伍建设。为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，县人社局紧紧围绕县委、县政府中心工作，大力实施人才强县战略，不断加强人才队伍建设。上半年，通过公开招考、引进高层次人才等方式，新引进各类专业技术人员120余名，为全县经济社会发展提供了有力的人才支撑。同时，加强对现有人才的培养和使用，组织开展了多期专业技术培训和业务知识学习活动，提升了人才队伍的整体素质和服务能力。
四是优化公共服务。为进一步提升公共服务水平，县人社局积极推进人力资源市场建设，完善公共就业服务体系，为求职者和用人单位搭建了便捷高效的对接平台。上半年，共举办各类招聘会20余场次，提供就业岗位5000余个，帮助1500余人实现就业。同时，加强基层服务平台建设，提升乡镇（街道）、村（社区）人社服务站的服务能力和水平，打通服务群众的“最后一公里”。
（四）围绕重党建、强队伍，全面加强党风廉政建设
一是强化理论武装。县人社局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年，通过党组理论学习中心组学习、党支部主题党日活动等形式，组织党员干部认真学习了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，进一步提高了党员干部的思想政治觉悟和廉洁自律意识。
二是严格党内生活。严格落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，认真上好党课，确保组织生活常态化、规范化。上半年，共召开党员大会4次、支委会6次、党小组会12次，开展主题党日活动6次，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力。
三是加强作风建设。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题。上半年，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等活动，教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清正廉洁的政治本色。
四是严肃执纪问责。县人社局党组严格落实党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机构履行监督责任，严肃查处违纪违规行为。上半年，共受理信访举报10余件，立案调查3起，给予党纪政纪处分3人，形成了有力震慑，营造了风清气正的良好氛围。
综上所述，20xx年上半年，xx人社局在县委、县政府的正确领导下，在各位领导的关心支持下，紧紧围绕优服务、惠民生、强制度、促稳定、抓改革、提效能、重党建、强队伍的工作主线，扎实做好各项工作，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，如就业压力依然较大、社会保障覆盖面有待进一步扩大、人才队伍建设需要进一步加强等。下一步，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实县委、县政府的各项决策部署，努力推动人社工作再上新台阶，为建设富裕美丽幸福的新xx作出新的更大贡献。
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