经验交流：“三步走”让新国企党建“步步为赢”
近年来，X集团坚持把习近平总书记关于国有企业党的建设系列指示批示精神同集团党的建设具体实践相结合，把国务院国资委党委和上级党委部署要求同主责主业融合起来，按照新时代党的建设总要求和新时代组织路线因地制宜抓党建，持续贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，顺应实践形成新时代党建进阶“三步走”图谱这一规范化、体系化、精细化成果，有力推动了党建工作由“建起来”、“抓起来”向“强起来”迈进，为培育和发展新质生产力与构建现代化产业体系更好结合，着力打造适应中国式现代化要求的现代新国企提供了红色“引擎”。
第一步，顶层设计整体统筹，走规范化建设之路，实现“建起来”的目标。以追赶态势开展党支部建设专项行动，以“打基础、提质量、树标杆”为思路，全面深化“三基”建设；坚持服务中心的方略，启动党支部组织力提升专项行动，从18个方面制定推进表，全面提升基层党支部组织战斗力、发展推动力、群众凝聚力、自我革新力；实施“党建工作与生产经营深度融合工程”专项行动，从22个方面做好融合这篇大文章；着眼长远出台了党建质量提升三年行动计划，绘制“1+3+3”（一个中心任务：以高质量党建引领保障企业发展；三个重点：加强党的领导、加强党的建设和加强党的纪律；三个支撑：制度体系、责任体系和监督体系）的总体框架，确保党建工作在企业中落地生根。
第二步，精准施策分类指导，走体系化建设之路，实现“抓起来”的目标。X集团针对不同层级、不同类型党组织的特点，制定了差异化的党建指导方案，确保党建工作既有共性又有个性。一是强化基层党组织功能。通过定期培训、轮岗交流、挂职锻炼等方式，提升基层党组织书记和党务工作者的能力素质，打造一支高素质的党务干部队伍。二是优化党员教育管理。依托“互联网+党建”平台，创新党员教育方式，利用微党课、在线答题等形式，增强党员学习的积极性和主动性。三是深化党内民主建设。建立健全党内情况通报、重大决策征求意见等制度，保障党员的知情权、参与权和监督权，激发广大党员的主人翁意识。四是健全考核评价机制。建立科学合理的党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入各级领导班子和领导干部年度考核，与评先评优、职务晋升挂钩，确保党建工作责任落实到位。
第三步，创新驱动提质增效，走精细化建设之路，实现“强起来”的目标。X集团坚持问题导向和效果导向，不断创新党建工作方式方法，提升党建工作质量和效率。一是推进智慧党建。充分利用大数据、云计算等信息技术手段，构建智慧党建平台，实现党建工作的数字化、智能化管理，提高工作效率和服务水平。二是加强品牌建设。围绕企业中心工作，精心策划和组织实施各类党建活动，打造具有企业特色的党建品牌，提升企业形象和社会影响力。三是深化企业文化建设。将党建文化融入企业文化和经营管理之中，形成独具特色的企业精神和价值观，增强员工的归属感和认同感。四是强化党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展反腐败斗争，营造风清气正的良好政治生态。
通过以上“三步走”战略的实施，X集团党建工作取得了显著成效。一是党组织的战斗堡垒作用更加凸显。各级党组织在推动企业发展、维护社会稳定等方面发挥了重要作用，成为企业发展的坚强后盾。二是党员队伍的先锋模范作用更加突出。广大党员在急难险重任务面前冲锋在前，带头攻坚克难，展现了共产党员的风采。三是企业的核心竞争力显著增强。党建工作与生产经营深度融合，有效促进了企业转型升级和高质量发展，为企业实现“十四五”规划目标奠定了坚实基础。
展望未来，X集团将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地走中国特色国有企业改革发展道路，不断探索党建工作的新路径、新方法，努力把党建工作优势转化为企业的发展优势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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