市国资委202x年第三季度工作总结
一、工作开展情况
(一)国资国企监管工作持续加强。一是进一步修订完善制度体系。围绕《中国共产党统一战线工作条例》《市市属国有企业监督管理办法》《市市属国有企业投资监督管理办法》《市企业国有资产监督管理条例》等法规文件，修订完善监管制度6项。通过这些制度的完善，我们进一步明确了国资国企监管的方向和标准，为后续工作的开展提供了坚实的法制基础。同时，针对国资国企管理中的新情况、新问题，我们还适时出台了多项指导性意见，确保政策的灵活性与适应性。二是进一步健全监督机制。通过委派监事会监督市本级国资国企及二级企业，改由组员单位负责对所属各级企业开展延伸监督检查，加强对一、二级企业监管工作的指导督促，进一步完善了全市“大监督”格局。我们不仅在形式上实现了监督的全覆盖，更在实质上提升了监督的有效性和针对性，确保国资国企健康有序发展。三是进一步加大监督检查力度。坚持把好企业负责人任免考察关、重大事项决策审查关和国有资本经营预算编制执行关，组织开展企业内控体系建设情况专项检查，规范企业经营管理行为。通过这些措施，有效防范了国有资产流失风险，保障了国有资产的安全和增值。四是进一步强化巡察整改落实。按照市委统一部署，完成了六届市委第二轮常规巡察及十三届市委第一轮巡视反馈问题整改工作。我们严格按照巡察组提出的意见和建议，逐条对照、逐项整改，确保问题整改到位，不留死角。五是扎实开展信访维稳工作。制定印发《关于做好信访稳定工作的通知》，及时掌握国资国企领域信访动态，督促指导企业严格落实信访工作责任制和矛盾纠纷排查化解制度，妥善应对处置各类突发信访事件。通过这些举措，我们有效维护了国资国企领域的和谐稳定，为企业的健康发展创造了良好的外部环境。
(二)深化改革攻坚不断突破。一是稳步推进国有企业改革重组。全面完成新组建三大集团公司组建工作，实现工商登记注册、税务注销、社保登记等相关手续的顺利办理，确保了改革的平稳推进。此次改革重组不仅优化了国有资本布局，提高了资源配置效率，还增强了企业的市场竞争力和抗风险能力。二是积极推进混合所有制改革。按照国家和省、市关于深化国资国企改革的总体部署，我们选取了一批符合条件的企业进行混合所有制改革试点。通过引入非公有资本，不仅激发了企业的活力和创造力，还促进了各类所有制经济的共同发展。三是持续优化企业法人治理结构。按照现代企业制度的要求，我们指导各企业进一步完善法人治理结构，建立健全董事会、监事会和经理层之间的制衡机制，提升企业的决策科学化和管理规范化水平。四是大力推进企业瘦身健体。针对部分企业存在的机构臃肿、人员冗余等问题，我们开展了专项治理行动，通过精简机构、压缩层级、优化岗位设置等方式，减轻企业负担，提高运营效率。五是加快推动企业转型升级。面对经济新常态和科技进步带来的挑战，我们鼓励和支持企业加大科技创新投入，积极培育和发展战略性新兴产业，推动传统产业改造升级，不断提升企业的核心竞争力。
(三)服务经济社会发展成效显著。一是积极支持重大项目建设。我们充分发挥国资国企的资金、技术、人才等优势，积极参与市重大基础设施、公共服务设施和民生工程项目建设，为全市经济社会发展提供了有力支撑。二是全力服务乡村振兴战略。按照中央和省、市关于实施乡村振兴战略的决策部署，我们组织引导市属国有企业积极参与农村产业发展、基础设施建设和社会事业改善，助力乡村振兴战略的顺利实施。三是着力推动绿色发展。我们积极响应国家关于生态文明建设的号召，指导市属国有企业大力发展绿色产业，推广清洁生产技术和环保设备，减少污染物排放，促进资源节约型和环境友好型社会建设。四是认真履行社会责任。我们要求市属国有企业在追求经济效益的同时，更加注重社会效益，积极参与扶贫帮困、捐资助学、公益慈善等社会公益活动，树立了良好的企业形象。五是持续优化营商环境。我们深入推进“放管服”改革，简化行政审批程序，提高办事效率，为企业提供更加便捷高效的服务，营造了良好的营商环境，吸引了更多优质企业和项目落户我市。
(四)党建工作质量稳步提升。一是深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想。我们把学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题辅导、集中培训等多种方式，引导党员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是扎实推进基层党组织建设。我们按照新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面加强市属国有企业基层党组织建设，努力把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。三是大力加强党风廉政建设。我们认真落实全面从严治党主体责任，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的良好政治生态。四是积极开展精神文明创建活动。我们组织市属国有企业广泛开展文明单位、文明家庭、文明职工等创建活动，弘扬社会主义核心价值观，提升企业文化软实力，为企业高质量发展注入了强大精神动力。
(五)队伍建设不断加强。一是强化干部教育培训。我们坚持把干部教育培训作为提高干部队伍素质的重要途径，精心设计培训课程，创新培训方式，注重培训效果，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。二是严格干部选拔任用。我们严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，选优配强市属国有企业领导班子，确保党的领导核心作用得到有效发挥。三是加强人才队伍建设。我们高度重视人才工作，制定实施了一系列人才引进、培养、使用政策措施，努力营造有利于各类人才脱颖而出的良好环境，为国资国企改革发展提供了坚强的人才保障。四是强化干部监督管理。我们建立健全干部监督管理制度，加强对干部的日常管理和监督考核，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小毛病演变成大问题，确保干部队伍始终保持清正廉洁的良好形象。
(六)宣传思想文化工作取得新进展。一是加强正面宣传引导。我们充分利用各种媒体平台，广泛宣传国资国企改革发展的新成就、新经验、新典型，营造了良好的舆论氛围。二是积极开展对外交流与合作。我们组织市属国有企业参加国内外各类展会、论坛等活动，拓展对外交流合作渠道，提升企业知名度和影响力。三是加强企业文化建设。我们指导市属国有企业大力弘扬社会主义核心价值观，积极培育具有企业特色的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。四是积极开展群众性文化活动。我们组织市属国有企业广泛开展丰富多彩的文化体育活动，丰富员工的精神文化生活，提升员工的幸福感和满意度。
总之，在过去的一个季度里，市国资委在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕中心、服务大局，扎实履职尽责，各项工作取得了明显成效。下一步，我们将继续深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省、市关于国资国企改革发展的各项决策部署，进一步加强国资国企监管，深化国资国企改革，提升国资国企服务经济社会发展的能力和水平，为推动我市高质量发展作出新的更大贡献。
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