202x年是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要之年，是推进公司全方位高质量发展、落实公司“十四五”规划的关键之年。组织人事工作总体要求是：积极践行党的新时代组织路线，落实党管干部原则，聚焦主责主业，聚焦重点任务，聚焦锻造堪当时代重任的高素质干部队伍，积极落实“生聚理用”人才工作机制和“选育管用”干部培养机制，推进人才强企工程和三项制度改革走深走实，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，把新时代好干部标准落到实处，为建设国内专业化、规范化公司提供坚强的人才保障和组织保障。
一、坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂
把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容，将党的二十大精神、二十届二中全会精神学习纳入党员教育培训、党支部“三会一课”、主题党日等活动，推动党的二十大精神学习在基层走深走实。分级分类组织公司领导、中层干部参加习近平新时代中国特色社会主义思想央企干部研学班，参加党委书记培训班和基层党支部书记培训班，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、压紧压实组织建设工作责任，提升支部工作质量
严格党内政治生活制度，对各党支部专题组织生活会进行全覆盖督导。持续深化党支部达标晋级管理，提升基层党支部标准化、规范化建设水平。加强党支部建设分类指导，落实党支部职责任务，抓好党支部建设各项工作。深化“一党委一品牌，一支部一特色”党建创新活动，激发基层党建活力。组织开展“七一”“两优一先”评选工作，注重抓典型、树样板、立标杆，通过表彰先进、树立榜样，进一步激发广大党员的责任感和使命感，营造比学赶超的良好氛围。
三、提升干部履职尽责能力，为企业推动高质量赋能
聚焦“三强”干部队伍建设要求，突出能力建设，抓好干部教育培训。一是优化培训体系，围绕公司发展战略和业务需求，科学设置培训课程，提高培训的针对性和实效性。二是创新培训方式，充分利用线上平台和线下资源，开展多元化、多层次的培训活动，确保培训覆盖面广、参与度高。三是强化实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让干部在实际工作中锤炼本领、增长才干。四是建立跟踪问效机制，定期评估培训效果，及时调整培训计划，确保培训目标的实现。通过这些措施，全面提升干部的政治素养、专业能力和管理水平，为公司的高质量发展提供坚实的干部支撑。
四、加强人才队伍建设，构建人才发展新高地
坚持党管人才原则，全面落实人才强企战略。一是完善人才引进机制，拓宽引才渠道，优化引才环境，吸引更多的优秀人才加入公司。二是健全人才培养体系，实施“青蓝工程”“雏鹰计划”等项目，加强对青年人才的培养，帮助他们快速成长。三是搭建人才发展平台，设立科研创新基金，支持人才开展技术攻关和项目研发，激发他们的创新创造活力。四是优化人才评价机制，建立以业绩贡献为导向的评价体系，公平公正地评价人才的能力和贡献。五是强化人才激励保障，完善薪酬福利制度，提供良好的工作和生活环境，让人才安心工作、舒心生活。通过这些举措，努力打造一支结构合理、素质优良、充满活力的人才队伍，为公司的长远发展积蓄力量。
五、深化三项制度改革，激发企业内生动力
按照党中央关于深化国有企业改革的决策部署，扎实推进公司三项制度改革。一是深化劳动用工制度改革，建立健全市场化用工机制，推行全员竞聘上岗，打破“铁饭碗”观念，形成人员能进能出的动态管理机制。二是深化分配制度改革，完善绩效考核体系，实行差异化薪酬分配，拉开收入差距，体现多劳多得、优绩优酬的原则。三是深化人事制度改革，优化岗位设置，明确岗位职责，推行职业经理人制度，探索建立灵活多样的用人模式。通过深化改革，破除体制机制障碍，释放企业发展潜力，增强企业的市场竞争力和可持续发展能力。
六、加强党风廉政建设，营造风清气正的企业文化
坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，切实减轻基层负担。二是加强廉洁文化建设，开展廉洁从业教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。三是强化监督执纪问责，加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势，形成有力震慑。四是推进廉洁风险防控，建立健全内控制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险。通过这些措施，营造风清气正、干事创业的良好氛围，为公司的健康发展提供坚强的政治保障。
总之，202x年是公司发展的重要一年，组织人事工作肩负着重要的使命和责任。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面落实公司党委的决策部署，紧紧围绕公司的发展大局，扎实推进各项组织人事工作，为公司实现高质量发展提供坚强的组织保证和人才支持。让我们团结一心、奋发有为，以实际行动迎接新的挑战，开创公司更加美好的未来。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师