近年来，XX县政府办严格对标模范机关创建总要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“让党中央放心、让人民满意”的根本目标和“三个表率”的具体要求，扎实开展“三提三敢”行动，全力推进机关建设提质增效。荣获“全县先进基层党组织”“乡村振兴工作先进集体”“为群众办实事先进集体”等荣誉称号。
一、强化政治引领，把牢机关建设“方向盘”
始终把忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为机关建设的首要政治任务，确保方向不变、路线不偏、焦点不散、重心不移。
（一）注重理论武装。紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，把集中学习与个人自学相结合，专题辅导与研讨交流相结合，红色教育与警示教育相结合，组织全体干部学原文读原著悟原理，做到学思用贯通、知信行统一。通过定期举办学习班、邀请专家学者进行专题讲座、组织参观红色教育基地等多种形式，增强干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使广大党员干部在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
（二）注重制度规范。从严落实“第一议题”、“三会一课”、主题党日等制度。加强党员党费收缴工作，严格执行党员每月及时足额缴纳党费制度。定期召开组织生活会和民主生活会，深入开展批评和自我批评，不断净化党内政治生态，提升党组织的凝聚力和战斗力。通过建立健全各项规章制度，规范党内政治生活，确保机关党建工作有章可循、有规可依，推动机关党建工作的规范化、制度化、科学化。
（三）注重廉政教育。紧盯节假日等重要时间节点，通过典型案例警示教育等方式，全面加强新时代廉洁文化建设，从思想根子上固本培元、拒腐防变。组织前往廉政教育基地开展“沉浸式”教学，推进党员干部明法纪、知敬畏、守底线。同时，通过开展廉政谈话、签订廉洁自律承诺书、建立廉政风险防控机制等措施，进一步筑牢党员干部的思想防线，营造风清气正的工作氛围。
二、优化后勤保障，持续夯实政务服务
锚定“后勤不后、保障为先”不动摇，切实发挥好沟通上下、协调左右的枢纽作用，在围绕中心、服务大局中找对坐标、找准定位，不断提升服务水平。
（一）高标准办文办会。强化公文审核把关，制定《办文质量考评办法》，实行公文错情季通报制度，有效提高公文质量。坚持“急件马上处理、平件当天处理”，提高公文办理效率。研究出台《县政府会议工作制度》，制定《议题提议表》等规范性文件，明确会议流程和要求，确保会议高效有序进行。同时，加强对会场布置、会务服务等细节管理，提升会议服务质量，确保各类会议顺利召开。
（二）高效能协调沟通。建立健全信息报送机制，确保重要信息及时准确上报，为领导决策提供有力支持。加强与其他部门的沟通协作，形成工作合力，共同解决难题。定期召开部门联席会议，研究解决工作中遇到的问题，确保各项工作有序推进。同时，注重收集基层反馈意见，及时调整工作策略，提高工作针对性和实效性。
（三）高质量服务保障。强化后勤保障队伍建设，提升后勤人员的专业素质和服务水平。完善后勤管理制度，规范物资采购、资产管理、车辆管理等工作流程，确保后勤保障工作高效有序。加强安全管理工作，严格落实安全生产责任制，定期开展安全隐患排查，确保机关办公环境安全稳定。同时，注重人文关怀，关心干部职工的生活需求，营造温馨和谐的工作氛围。
三、深化作风建设，全面提升机关形象
以“作风建设永远在路上”的决心和毅力，持续加强机关作风建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
（一）强化宗旨意识。深入学习贯彻党的二十大精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。积极开展“我为群众办实事”实践活动，深入基层、深入群众，了解民情、掌握民意，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（二）改进工作作风。大力弘扬求真务实、敢于担当的精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝走过场、做表面文章的现象。建立健全工作考核评价机制，将工作实绩作为评价干部的重要依据，激励干部主动作为、奋发有为。同时，注重培养干部的创新思维和创新能力，鼓励和支持干部大胆探索、勇于尝试，不断开创工作新局面。
（三）提升服务能力。加强业务培训，提高干部的专业知识和业务能力，确保每一名干部都能成为本职工作的行家里手。优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，让企业和群众少跑腿、好办事。建立健全服务监督机制，畅通投诉举报渠道，及时纠正服务中的不规范行为，不断提升服务质量和水平。
四、创新工作机制，激发机关活力
坚持问题导向和目标导向，不断创新工作机制，激发机关活力，推动各项工作取得新成效。
（一）推进数字化转型。充分利用现代信息技术手段，加快机关信息化建设步伐。开发应用办公自动化系统，实现公文流转、会议管理、资产管理等业务的线上办理，提高工作效率。建立大数据分析平台，对机关运行情况进行实时监测和分析，为科学决策提供数据支撑。同时，加强网络安全管理，确保信息安全。
（二）实施绩效管理。建立科学合理的绩效考核体系，明确考核指标和标准，细化考核内容和方法，确保考核结果客观公正。将绩效考核结果与干部选拔任用、评先评优、奖惩激励等挂钩，形成鲜明的用人导向，激发干部干事创业的热情。同时，注重考核结果的应用，及时发现问题、解决问题，不断改进工作。
（三）加强对外交流。积极搭建对外交流平台，拓宽对外合作渠道，增进与兄弟单位的交流合作。定期组织干部外出考察学习，开阔视野、增长见识，借鉴先进经验做法，提升工作水平。同时，注重宣传报道，展示机关良好形象，树立良好的社会声誉。
总之，XX县政府办将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以创建模范机关为契机，不断提升机关建设水平，努力为全县经济社会发展作出新的更大贡献。
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