202x年是XX油田勘探开发XX周年，是采油XX公司冲刺“十四五”规划目标的关键一年，采油XX公司党委全年工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神为指引，完整、准确、全面贯彻新发展理念，认真落实油田公司党委各项工作部署，强化党建引领，凝聚奋进力量，为采油XX公司“五化”转型、“五更”高质量发展提供坚强保障。
（一）突出思想政治引领，锚定高质量发展的工作方向。强化理论武装。认真落实“第一议题”制度，以党委会、党委理论学习中心组、“三会一课”等形式，读原著、学原文、悟原理，持之以恒深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作重要指示批示精神。切实增强对“两个确立”决定性意义的领悟，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决做到“两个维护”。注重知行合一。在贯彻落实油田公司转型升级高质量发展工作部署、在推动采油XX公司“五化”转型、“五更”高质量发展进程中，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，想问题、办事情、做决策，坚持从习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神中找指引、找方法，做到学用结合，真正将学习成效转化为推动高质量发展的生动实践。把准工作方向。牢记习近平总书记“能源饭碗必须端在自己手里”的殷殷嘱托，结合油田公司总体发展思路、总体发展目标、总体发展策略、总体发展方向，和建设基业长青现代化百年油田的宏伟目标，谋实、谋细采油XX公司“固本强基、探山下海、双新驱动、两线护航”四项工作举措，做优、做实“五项保障支撑”，努力开创采油XX公司高质量发展新局面。
（二）深化理想信念教育，夯实高质量发展的思想根基。注重形势任务教育。结合油田公司工作部署、采油XX公司工作安排，精准开展形势任务教育，通过层层宣讲、广泛讨论、对标查改、岗位实践等方式，教育引导广大干部职工深刻认识当前面临的机遇与挑战，明确肩负的责任与使命，坚定信心、保持定力，激发干事创业的热情和动力。加强党史国史教育。以庆祝建党100周年为契机，深入开展党史学习教育，组织参观革命遗址、红色基地，观看红色电影，邀请老党员、老专家讲述革命故事、奋斗历程，引导广大干部职工铭记历史、不忘初心，传承红色基因，弘扬石油精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化典型示范引领。选树一批先进集体和个人，通过事迹报告会、专题片、宣传栏等形式，广泛宣传他们的先进事迹和崇高精神，发挥典型的示范带动作用，激励广大干部职工见贤思齐、比学赶超，形成争当先锋、勇立潮头的良好氛围。丰富文化生活。举办丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、体育比赛、书画摄影展等，满足职工多样化的精神文化需求，增强团队凝聚力和向心力，营造积极向上、和谐稳定的工作环境。
（三）加强组织体系建设，筑牢高质量发展的战斗堡垒。优化基层党组织设置。根据采油XX公司生产经营实际，合理调整基层党组织结构，确保党的组织和工作全覆盖。选优配强基层党组织班子，特别是选好配强党支部书记，提高基层党组织的战斗力和凝聚力。严格党内组织生活。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等制度，规范党内政治生活，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。推进党建与业务深度融合。围绕中心任务，找准党建工作与生产经营的结合点，开展“党建+安全”“党建+生产”“党建+创新”等活动，使党建工作成为促进企业发展的强大引擎。加强党员队伍建设。注重发展年轻党员和一线党员，加强党员教育培训，提高党员素质能力，充分发挥党员先锋模范作用，让党旗在生产一线高高飘扬。
（四）强化党风廉政建设，营造风清气正的发展环境。落实全面从严治党责任。建立健全党风廉政建设责任制，明确各级党组织和党员干部的责任清单，层层传导压力，确保责任落实到位。加强廉洁从业教育。通过开展廉洁文化进机关、进车间、进班组活动，利用典型案例进行警示教育，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。严格执纪问责。加大监督检查力度，严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题，坚决纠正损害群众利益的行为，维护企业良好形象。深化巡察整改。针对上级巡察反馈的问题，制定整改方案，明确整改时限和责任人，确保问题整改到位，防止问题反弹。
（五）提升干部队伍建设，打造高素质专业化的管理团队。坚持党管干部原则。严格按照新时期好干部标准选拔任用干部，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。加强干部教育培训。采取集中培训、在线学习、外出考察等多种形式，加强对干部的政治理论、业务知识、管理技能等方面的培训，提高干部适应新时代发展要求的能力水平。完善干部考核评价体系。建立健全科学合理的干部考核评价机制，注重平时考核与年度考核相结合，定量考核与定性评价相结合，全面客观公正地评价干部的德才表现和工作实绩。关心关爱干部成长。建立谈心谈话制度，及时了解掌握干部的思想动态和工作生活情况，帮助解决实际困难，激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
（六）加强企业文化建设，培育具有鲜明特色的企业精神。提炼企业核心价值观。总结提炼采油XX公司的优良传统和成功经验，形成符合新时代要求的企业核心价值观，作为全体员工共同遵循的行为准则。打造特色企业文化品牌。结合企业特点和地域文化，打造具有采油XX公司特色的文化品牌，如“铁人精神”“大庆精神”等，使之成为企业的精神支柱和文化符号。开展丰富多彩的文化活动。通过举办文化节、艺术节、运动会等活动，丰富员工的精神文化生活，增强员工的归属感和认同感。加强对外文化交流合作。积极参与行业内外的文化交流活动，展示采油XX公司的良好形象，扩大企业的社会影响力和美誉度。
综上所述，202x年是采油XX公司实现高质量发展的关键之年，全体干部职工要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，全面落实油田公司党委的各项决策部署，凝心聚力、攻坚克难，为实现采油XX公司“五化”转型、“五更”高质量发展目标而不懈奋斗。
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