“红色引擎”汇聚两新组织“红色力量”
坚持把实施“红色引擎”工程作为有效提升“两个覆盖”质效的重要抓手,实现党建工作与两新组织发展互融共促、同频共振的良好格局,汇聚起两新组织发展的“红色力量”。坚持组织覆盖,建强“红色堡垒”。按照“六清”要求,对全县两新组织开展“地毯式”摸排,将177个非公企业和44个社会组织纳入工作台账,建立完善党建信息库,建起“五表三台账”,实现对两新组织党建工作的动态管理。深入推进党支部阵地标准化建设,按照“四规范”“六有”标准,先后投资200余万元建成新媒体协会、金园药业、顺鑫气体等非公企业和社会组织党员活动阵地2个,创新建成工业园区、金胡杨旅游文化公司高标准“开放式”党员活动阵地2个,有力推动了党建工作与企业发展互促双赢。至目前,非公和社会组织“两个覆盖”分别达到90.96%、95.45%。坚持示范引领,擦亮“红色品牌”。深化推进“双强六好”先锋助力工程,扎实开展“党建联盟”“三岗联创”活动,灵活组织开展“亮身份、找组织”“为企业分忧、为党旗添彩”“岗位练兵、技能比武”等主题实践活动,把党组织的影响力贯穿于企业生产经营发展全过程,激发党员职工提效增产的热情,促进非公企业和社会组织健康发展。坚持把典型示范引领作为全面提升工作水平的有效办法,采取“自下而上、上下结合”的方式,全面开展党建工作示范商圈市场、示范基地、示范企业和社会组织创建工作,先后培树“两新”组织“党员示范岗”64个、“党员先锋岗”16个,创建“样板党支部”。
在新时代背景下,两新组织党建工作面临着新的挑战和机遇。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步强化两新组织党组织的政治功能和服务功能,我们不断探索创新党建工作模式,力求通过“红色引擎”工程,将党的组织优势转化为推动两新组织健康发展的强大动力。为此,我们注重加强基层党组织建设,通过定期举办培训班、研讨会等形式,组织两新组织的党员深入学习了党的理论知识,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,不断提升党员的思想政治素质和业务能力,确保党组织始终成为两新组织发展的坚强领导核心。
在具体实践中,我们积极探索“互联网+党建”新模式,利用现代信息技术手段,搭建线上学习交流平台,开展网络党课、在线答题等活动,增强党员教育的互动性和趣味性,提高党员参与度和覆盖面。同时,依托新媒体平台,及时发布党的最新政策和两新组织党建工作的动态信息,扩大社会影响力,营造良好的舆论氛围。此外,我们还注重发挥党员的先锋模范作用,通过设立“党员责任区”“党员服务窗口”等方式,鼓励党员在工作中亮身份、做表率,以实际行动践行党的宗旨,带动全体员工共同进步。
为进一步夯实两新组织党建工作的基础,我们建立健全了党建工作责任制,明确各级党组织书记抓党建的第一责任人职责,层层传导压力,确保党建工作任务落实到位。同时,加大对党建工作经费的投入力度,通过财政拨款、党费返还等多种渠道筹集资金,保障党组织活动的正常开展。在此基础上,我们还建立了科学的考核评价体系,定期对两新组织党建工作进行检查评估,将考核结果作为评先评优的重要依据,激发各级党组织和广大党员的工作积极性。
面对新形势新任务,我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕党中央决策部署,坚定不移地推进两新组织党建工作创新发展。下一步,我们将进一步深化“红色引擎”工程,持续优化组织设置,拓展工作领域,丰富活动载体,努力打造一批具有示范引领作用的两新组织党建工作品牌,为推动经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。同时,我们将更加注重实效,坚持问题导向,着力解决制约两新组织党建工作的瓶颈问题,不断提升党建工作质量,确保党的组织和工作在两新组织中实现全覆盖、全渗透,真正把党的政治优势、组织优势转化为推动两新组织健康发展的强大动力,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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