区总工会三项举措积极推动“三献”工作
为喜迎将于今年9月召开的中国共产党株洲市第十三次代表大会，广泛集中民智，全面凝聚民心，紧密联系民生，高质量绘就株洲发展新蓝图提供智力支撑，市区两级党委高度重视，荷塘区委召开专题会议安排部署“三献”工作。根据区委的安排部署，荷塘区总工会积极响应，认真筹划，以三项举措，为推动“三献”工作贡献工会力量。
一是加大宣传力度，充分调动职工积极性。区总工会高度重视“三献”工作，召开专题会议，成立领导小组，把工作进行分解细化，责任到人。通过线上线下等多种渠道，广泛动员所有社会化工会工作者和基层工会主席，利用网络宣传、社会宣传等形式安排部署有关工作任务，为活动开展营造良好氛围。并在区总工会办公场所设置意见征集箱，公开向社会征集意见建议。通过这些措施，不仅提高了职工的参与度，还增强了他们的主人翁意识，使他们更加积极地为株洲的发展建言献策。
二是拓宽参与渠道，广泛征集意见建议。区总工会依靠各级组织的力量来推动“三献”工作发展，要求下级工会主席积极响应区委号召，高度重视、认真组织、广泛动员，将献智献策工作落实落地。同时，积极发挥社会化工会工作者在“三献”活动中的能动作用，区总工会制定了《荷塘区工会社会化工作者“三献”活动考核办法》，对在“三献”活动中表现突出的社会化工会工作者予以奖励。此外，区总工会还与多家企事业单位合作，设立专门的意见收集点，定期汇总整理，确保每一条建议都能得到及时反馈和处理。通过这些举措，不仅拓宽了职工的参与渠道，也提高了意见建议的采纳率，为区委科学决策提供了重要参考。
三是发挥“专家”作用，提高献言献策献智质量。区总工会充分利用自身资源，邀请各行各业的专家学者、优秀企业家和劳模代表等，组成“三献”工作顾问团。顾问团成员不仅具有丰富的理论知识和实践经验，而且对株洲的经济社会发展有着深刻的理解和独到的见解。他们通过专题讲座、座谈会、研讨会等形式，为职工们提供专业的指导和培训，帮助他们提升建言献策的质量。同时，区总工会还建立了“三献”工作专家库，定期组织专家评审，对收集到的意见建议进行科学评估，确保每一条建议都具有可行性和操作性。此外，区总工会还与高校、科研机构等建立合作关系，借助外部智力资源，为株洲的发展提供更加科学、合理的建议。
四是强化激励机制，激发职工参与热情。为了进一步激发广大职工参与“三献”工作的热情，区总工会制定了一系列激励措施。首先，对于提出有价值意见建议的职工，区总工会将给予物质和精神上的双重奖励。物质奖励包括发放奖金、奖品等，精神奖励则包括颁发荣誉证书、在工会内部进行表彰等。其次，区总工会还将优秀建议纳入年度评优评先的重要依据，对于表现突出的职工，优先推荐参加各类先进评选活动。此外，区总工会还计划每年举办一次“三献”工作成果展示会，邀请相关部门领导、专家学者以及职工代表参加，对优秀建议进行现场展示和交流，进一步扩大“三献”工作的影响力。
五是加强组织领导，确保“三献”工作扎实推进。为了确保“三献”工作顺利推进，区总工会成立了由主要领导担任组长的“三献”工作领导小组，负责统筹协调各项工作。领导小组下设办公室，具体负责日常事务的处理。同时，区总工会还建立了“三献”工作联席会议制度，定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题，确保各项任务落到实处。此外，区总工会还加强对下级工会的指导和支持，通过组织培训、现场指导等方式，提升基层工会开展“三献”工作的能力和水平。通过这些措施，不仅形成了上下联动的工作格局，也为“三献”工作的深入开展提供了坚强的组织保障。
六是注重成果运用，推动“三献”工作取得实效。区总工会将“三献”工作作为服务大局、服务职工的重要抓手，注重成果的转化和运用。对于收集到的意见建议，区总工会将及时汇总整理，并形成书面报告，报送区委、区政府及相关部门。对于一些具有前瞻性和创新性的建议，区总工会将积极向有关部门推介，争取将其纳入相关政策文件中。同时，区总工会还将定期跟踪建议的落实情况，及时向职工反馈，确保每一条建议都能得到有效处理。此外，区总工会还将定期总结“三献”工作经验，提炼出可复制、可推广的好做法好经验，为全区其他单位开展类似工作提供借鉴和参考。
通过以上六项举措，荷塘区总工会在推动“三献”工作中取得了显著成效。广大职工积极参与，踊跃建言献策，为株洲的发展贡献了智慧和力量。未来，荷塘区总工会将继续按照区委的部署要求，不断探索创新，努力提升“三献”工作的质量和水平，为实现株洲高质量发展作出新的更大贡献。在这一过程中，区总工会将始终坚持以人民为中心的发展思想，深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，切实履行好工会组织的职责使命，团结带领广大职工为建设富强民主文明和谐美丽的现代化新株洲而不懈奋斗。
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