在国有企业离退休职工思想政治工作专题推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
按照国企改革三年行动的安排部署，晋能控股装备制造集团积极推动离退休职工社会化管理工作。国有企业离退休职工社会化管理的改革背景下，如何继续做好离退休职工思想政治工作，引导广大老同志积极发挥余热，在助力企业发展上建言献策，不仅是集团党委，更是企业离退休党组织的重要工作。立足工作实际，离退中心党委紧紧围绕企业改革发展实际，创新方式、精准施策，以“四化十二法”为抓手，用心用情做好老同志思想政治工作，取得了显著的工作成效。
团队建设专业化。思想是行动的先导，团队是干事的保障。离退中心党委认识到，只有打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的专业化服务团队，才能切实做好国有企业离退休职工社会化管理背景下老同志的思想政治工作。坚持强认识增动力。充分利用党支部“三会一课”、职工政治学习、团青交流研讨等多种载体，及时跟进学习了有关离退休工作的相关政策，引导干部职工深刻认识做好离退休职工思想政治工作的重要性，进而不断增强工作的积极性、主动性。坚持抓培训强能力。以“每周一节课、精准促提升”活动为载体，组织部门负责人讲管理、专业人员讲业务、党校老师讲政治，邀请医务人员讲老同志心理特点和传授沟通技巧，全面提升团队的服务能力和水平。通过定期举办培训班、研讨会，不仅提高了工作人员的业务能力，还增强了他们对离退休职工需求的理解和应对能力，形成了良好的工作氛围和服务机制。
服务方式精细化。针对离退休职工的不同需求，离退中心党委采取了“分类施策、精准服务”的方式，确保每一位老同志都能感受到企业的关怀与温暖。一方面，建立了离退休职工信息档案，详细记录每位老同志的基本情况、健康状况、兴趣爱好等信息，为开展个性化服务提供了基础数据支持。另一方面，根据老同志的具体需求，提供多样化、个性化的服务项目。如为行动不便的老同志提供上门服务，为有特殊医疗需求的老同志联系专家会诊，为爱好文艺的老同志组织书画展、音乐会等活动。此外，还设立了“老同志之家”，作为老同志交流互动的平台，定期举办各类文体活动，丰富他们的精神文化生活，使老同志在享受优质服务的同时，也能感受到企业大家庭的温馨和关怀。
宣传教育常态化。思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要持之以恒的努力。离退中心党委将宣传教育工作纳入日常工作计划，确保思想政治教育常态化、制度化。一是加强理论武装，组织离退休职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于老龄工作的重要论述，帮助老同志树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念。二是丰富宣传形式，利用板报、宣传栏、微信公众号等媒介，广泛宣传党的方针政策、企业改革发展成果以及离退休职工的先进事迹，营造积极向上的舆论氛围。三是开展主题活动，结合重要节日和纪念日，举办主题党日、座谈会、报告会等活动，增强老同志的归属感和荣誉感。四是强化网络阵地建设，建立离退休职工微信群、QQ群等线上平台，及时传递党的声音，解答老同志关心的问题，搭建起与老同志沟通交流的新桥梁。
作用发挥最大化。离退中心党委充分发挥离退休职工的优势和作用，鼓励他们在助力企业发展中贡献力量。一是搭建平台，成立了“老专家咨询团”、“老党员宣讲团”等组织，邀请有专长的老同志参与企业决策咨询、技术攻关、人才培养等工作，发挥他们的智慧和经验。二是开展志愿服务，组织离退休职工参与社区服务、环保宣传、扶贫帮困等公益活动，展现老同志的社会责任感和奉献精神。三是传承企业文化，鼓励老同志讲述企业历史故事，传播企业文化，增强年轻职工的认同感和凝聚力。四是促进和谐稳定，发挥老同志在化解矛盾纠纷、维护社会稳定方面的独特作用，为构建和谐企业贡献力量。
总之，晋能控股装备制造集团离退中心党委在离退休职工思想政治工作中，始终坚持党的领导，坚持以人为本，不断创新工作思路和方法，努力实现离退休职工思想政治工作的科学化、规范化、制度化。未来，我们将继续深入贯彻落实党中央关于老龄工作的决策部署，按照国企改革三年行动的要求，进一步完善工作机制，提升服务水平，努力开创离退休职工思想政治工作新局面，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。
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