市政府系统综合调研工作座谈会发言提纲

　　各位领导、同志们：

　　根据会议安排，结合全市当前经济形势与XXX区目前发展现状，就政府系统综合调研工作谈几点感想。

　　一、坚定信心决心，把握好千载难逢的机遇优势

　　目前，很多城市都面临着中美贸易摩擦升级、防控风险难度提高、经济下行压力加大的困难。但从我市看，经济外向度相对较低，受中美贸易摩擦影响较小；政府债务水平较低，企业风险点基本化解，防范风险压力较小；国家、省对XXX支持力度不断加大，省会优势进一步释放。可以说，我市正处于弯道超车的绝佳时期，是跨越赶超的天赐良机。首先，省委、省政府给XXX提出了建设“大强美富通”现代化国际大都市的明确要求。这既是对XXX发展的殷切期望，更是对XXX城市提升的明确要求，我们一定要把综合调研工作作为建设“大强美富通”现代化国际大都市的重要抓手，牢牢抓在手上，坚决扛起这一历史重任。其次，XXX正处于争创国家中心城市的关键时期。国家中心城市是国家城镇体系的最高层级，是居于国家战略要津、肩负国家使命、引领区域发展、参与国际竞争、代表国家形象的现代化大都市。这就需要我们在城市规划、产业布局、动能转换、开发区改革、环境提升等诸多方面全面加强综合调查研究，推动省会逆势崛起。再次，就XXX区而言。自201x年9月撤市设区以来，区委区政府坚决落实市委市政府的决策部署，持续深化“1551”工作布局，突出项目建设年主题，聚焦决战四大提升工程、推动产业转型升级、打造江北精致城市、深化乡村振兴战略、全力改善民生事业等五大方面，经济社会发展明显加快。结合忠林书记明确提出，各区县要发挥自身优势，差异化发展的要求，区县政府系统在调研上更加注重深入一线，发现亮点，找准痛点，趋利避害、扬长避短，抓住机遇、奋发作为，推动XXX继续走在前列。

　　二、做好以文辅政，充分发挥好参谋助手作用

　　在新的历史条件下，做好政府系统的综合调研工作，不仅是提高政府决策科学化、民主化的重要途径，也是实现政府职能转变、提高行政效能的重要手段。为此，我们必须紧紧围绕中心工作，紧扣时代脉搏，强化问题导向，提升调研质量，确保调研成果能够转化为推动工作的实际成效。

　　一是坚持围绕中心，服务大局。政府系统的综合调研工作要始终围绕市委市政府的工作部署，特别是关于XXX区的发展定位和发展目标，紧密联系实际，深入基层，了解民情，掌握实情，提出切实可行的意见和建议，为领导决策提供有力支撑。在调研过程中，要注重挖掘和总结好的经验和做法，及时发现存在的问题和不足，提出改进措施，确保调研成果具有针对性和操作性。

　　二是坚持实事求是，求真务实。调研工作要坚持实事求是的原则，做到客观公正，真实反映情况。要避免走过场、搞形式主义，确保调研数据的真实性和准确性。同时，要注重调研方法的创新，充分利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高调研效率和质量。通过深入分析，准确把握事物的本质和规律，为制定政策提供科学依据。

　　三是坚持问题导向，破解难题。面对经济发展中的新情况、新问题，我们要敢于正视矛盾，勇于攻坚克难。在调研中，要善于发现问题，敢于直面问题，更要善于解决问题。要针对制约XXX区经济社会发展的瓶颈问题，开展专题调研，形成有针对性的研究报告，为破解难题提供思路和对策。特别是在优化营商环境、促进产业升级、加强社会治理等方面，要深入研究，提出切实可行的解决方案，助力XXX区高质量发展。

　　四是坚持群众路线，倾听民意。人民群众是历史的创造者，是推动社会进步的根本力量。在调研工作中，我们要牢固树立群众观点，坚持走群众路线，深入基层，深入群众，倾听群众呼声，了解群众需求，解决群众关切的问题。要通过调研，了解群众的所思所想所盼，把群众的智慧和力量凝聚起来，形成推动工作的强大合力。同时，要注重调研成果的转化应用，确保调研工作真正惠及民生，让群众感受到实实在在的变化和实惠。

　　三、强化队伍建设，提升综合调研能力

　　人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键因素。加强政府系统综合调研队伍建设，是提高调研工作质量和水平的重要保障。为此，我们要高度重视调研队伍的建设，通过多种方式和途径，不断提升调研人员的能力素质。

　　一是加强学习培训，提高专业素养。要组织调研人员深入学习党的理论知识，特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和精神实质，用以指导调研实践。同时，要加强业务知识的学习，特别是经济、法律、科技等方面的知识，不断提高调研人员的专业素养和业务能力。要定期举办专题培训班，邀请专家学者进行授课，分享先进理念和成功经验，拓宽调研人员的视野和思路。

　　二是注重实践锻炼，增强调研能力。要鼓励和支持调研人员深入基层，深入一线，参与实际工作，通过实践锻炼，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。要建立健全调研人员轮岗交流机制，让他们在不同岗位上得到全方位的锻炼，丰富工作经验，增长才干。同时，要注重培养年轻调研人员，为他们提供更多的成长机会和发展空间，形成一支结构合理、充满活力的调研队伍。

　　三是严格管理考核，激发工作动力。要建立和完善调研工作考核评价体系，将调研成果的质量和数量纳入绩效考核范围，与评优评先、职务晋升挂钩，激发调研人员的工作积极性和创造性。要加强对调研工作的监督检查，确保调研活动规范有序开展。同时，要建立健全激励机制，对表现突出的调研人员给予表彰奖励，营造良好的工作氛围，调动大家的工作热情。

　　四、完善工作机制，保障调研工作顺利开展

　　完善的机制是做好政府系统综合调研工作的基础和保障。为此，我们要从制度层面入手，建立健全各项规章制度，确保调研工作有章可循，有序推进。

　　一是健全组织领导机制。要成立由主要领导担任组长的调研工作领导小组，统筹协调调研工作，确保各项工作任务落到实处。领导小组要定期召开会议，听取调研工作汇报，研究解决重大问题，部署阶段性重点工作。要建立调研工作联席会议制度，加强部门之间的沟通协作，形成工作合力。

　　二是完善调研选题机制。要根据市委市政府的工作部署和XXX区的实际需要，科学确定调研课题，确保调研工作的针对性和实效性。要广泛征集各方意见，精心筛选调研题目，优先选择关系全局的重大问题、人民群众关心的热点难点问题、制约发展的瓶颈问题等作为调研重点。要建立调研课题库，动态调整更新，确保调研课题紧跟形势变化，满足工作需要。

　　三是优化调研过程管理。要制定详细的调研计划，明确调研目的、内容、方法、步骤等，确保调研工作有条不紊地开展。要严格执行调研工作纪律，规范调研行为，维护政府形象。要加强调研过程中的信息收集和整理，确保调研资料完整、准确。要注重调研成果的应用转化，将调研成果及时反馈给相关部门，为决策提供参考。

　　四是强化调研成果运用。要建立健全调研成果转化机制，确保调研成果能够得到有效利用。对于有价值的调研报告，要及时上报市委市政府，为领导决策提供依据。对于可操作性强的建议和措施，要及时转化为具体的工作方案，推动落实。对于调研中发现的问题和不足，要及时整改，不断完善工作。要建立调研成果反馈机制，定期评估调研成果的实施效果，确保调研工作取得实效。

　　总之，做好政府系统的综合调研工作，对于推动XXX区经济社会高质量发展具有重要意义。我们要以高度的责任感和使命感，扎实做好每一项调研工作，努力为市委市政府提供高质量的决策支持，为XXX区的发展贡献智慧和力量。让我们团结一致，开拓进取，为实现XXX区的美好明天而不懈奋斗！

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