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某县财政局党支部201x年度专题组织生活会班子对照检查

2024-12-19 华博范文网

  根据县委组织部和上级党委通知精神,按照我局组织生活会和民主评议党员工作方案,党支部围绕“七个方面”要求,结合开展“改革创新、奋发有为”大讨论,广泛征求意见建议,深入查找自身存在的问题,深刻反思剖析,并提出了今后整改措施。下面,我代表支委会班子做对照检查。

  一、查摆的主要问题

  (一)发挥政治引领作用方面

  1、理论学习不够扎实。虽然定期组织学习,但学习的深度和广度还不够,对学习成效的检验手段不足,也不够到位。我们虽然组织了多次集中学习活动,但在学习过程中,部分同志存在应付心理,缺乏主动性和积极性,未能将学习成果转化为实际行动。特别是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,虽然已经纳入了学习计划,但实际学习中仍存在走过场的现象,未能真正学深悟透,导致在实际工作中运用不够灵活,解决问题的能力有待加强。

  2、整体素质有待提高,在抓班子、带队伍、促发展等方面与上级要求还有较大差距。在队伍建设方面,我们虽然注重了业务能力的提升,但在思想作风建设上仍有欠缺,部分党员的思想认识还停留在表面,未能深刻理解党的宗旨和使命,导致在面对复杂形势时,应对能力和创新意识不足。此外,我们在选拔任用干部的过程中,有时过于注重业务能力和学历背景,忽视了政治素质和道德品行的考察,这在一定程度上影响了团队的整体战斗力。

  3、对党支部政治功能认识不足,服务群众、凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用发挥不够突出。在服务群众方面,我们虽然建立了多项便民措施,但在实际操作中,有时未能充分考虑到群众的实际需求,导致一些政策和措施未能有效落地。在凝聚人心方面,我们虽然开展了多种形式的活动,但在增强党组织凝聚力和向心力方面,方法单一,效果不佳。在推动发展方面,我们虽然制定了多项发展规划,但在实际执行中,缺乏有效的监督和评估机制,导致一些项目进展缓慢,未能按时完成。

  (二)贯彻落实上级党组织工作部署方面

  1、业务工作繁忙时,存在以会议落实会议、以文件贯彻文件的现象,及时跟进、督促检查不够。在面对繁重的业务任务时,我们有时会采取“开会传达、发文部署”的方式来落实上级指示,这种做法虽然可以迅速传达信息,但在实际执行中,往往因为缺乏后续的跟进和督促,导致工作落实不到位,甚至出现形式主义的问题。此外,我们在处理紧急事务时,有时会忽视对上级指示的全面理解和深入贯彻,导致在具体操作中出现偏差。

  2、党的建设和业务工作推进存在“两张皮”现象,主要表现为重业务、轻党建,同抓互促效果还不够显著。在实际工作中,我们有时会将党建工作和业务工作分开进行,认为党建工作主要是为了完成上级任务,而业务工作才是单位的核心任务。这种观念导致我们在推进党建工作时缺乏主动性,党建工作和业务工作之间缺乏有效的衔接和融合,难以形成合力。为了改变这一现状,我们需要进一步强化“党建引领、业务支撑”的理念,确保党建工作和业务工作同步推进,相互促进。

  (三)定期开展党的组织生活方面

  1、执行“三会一课”制度不够认真。比如:由于所要研究的事项不多,召开支委会、党小组会及党员大会次数不足,不够经常;同时,支部委员讲党课落实得也不够好,书记、副书记讲的多、其他支委讲的少。在实际操作中,我们有时会因为工作任务繁重,而减少或取消一些必要的会议,这不仅影响了党内生活的正常开展,也削弱了党组织的凝聚力和战斗力。此外,我们在安排党课时,往往由书记或副书记主讲,其他支委参与较少,这在一定程度上限制了党课内容的多样性和丰富性,不利于党员的全面发展。

  2、组织生活会质量还不够高。主要表现为谈心谈话次数少;批评与自我批评避重就轻,思想交锋少,查找问题和差距不够。在组织生活会中,我们虽然能够按照规定程序进行,但在具体内容上,有时会出现避重就轻、流于形式的现象,缺乏深入的思想交流和真诚的批评与自我批评。这不仅影响了会议的质量,也难以达到预期的效果。为了提高组织生活会的质量,我们需要进一步强化问题导向,鼓励党员敢于直面问题,勇于自我剖析,通过思想碰撞,促进共同进步。

  (四)严格党员日常教育管理监督方面

  1、在党费收缴上,多数时候是自上而下收取,党员自己交纳的自觉性和主动性还不强。在党费收缴过程中,我们虽然制定了详细的管理制度,但在实际操作中,仍存在一些问题。一方面,部分党员对党费的认识不够深刻,认为交纳党费是一种负担,缺乏主动性和自觉性;另一方面,我们在党费收缴的宣传和教育上做得不够,未能让广大党员充分认识到交纳党费的重要意义,导致在实际工作中,出现了迟交、漏交等问题。

  2、对入党积极分子的培养有一定不足,特别是在提高他们的思想政治水平、给他们压担子上做的工作不够。在入党积极分子的培养过程中,我们虽然制定了一系列培养计划,但在具体实施中,仍存在一些不足。一方面,我们在思想政治教育上投入的精力不够,未能帮助入党积极分子树立正确的世界观、人生观和价值观,影响了他们的入党动机;另一方面,我们在给他们压担子、锻炼能力方面做得不够,导致一些入党积极分子在实际工作中缺乏担当精神,难以成长为合格的共产党员。

  (五)联系服务群众方面

  1、“机关化”现象较为严重。在服务群众方面,我们虽然建立了一套较为完善的机制,但在实际操作中,仍存在“机关化”现象,具体表现在以下几个方面:一是服务态度不够热情。部分工作人员在接待群众时,态度冷漠,缺乏耐心,未能做到全心全意为人民服务。二是服务效率不高。在办理群众事务时,有时会出现推诿扯皮、办事拖沓等问题,影响了群众的满意度。三是服务方式单一。在提供服务时,我们往往采用传统的模式,缺乏创新意识,难以满足群众多样化的需求。四是服务效果不佳。在解决群众实际困难时,有时会因为考虑不周、措施不当等原因,导致问题未能得到有效解决,影响了党和政府的形象。

  2、对基层情况了解不够深入。在联系服务群众的过程中,我们虽然定期开展调研活动,但在实际操作中,仍存在一些问题。一方面,我们在调研过程中,有时会走马观花,未能深入了解基层的真实情况,导致制定的政策和措施脱离实际,难以取得预期效果。另一方面,我们在处理基层反映的问题时,有时会因为沟通不畅、协调不力等原因,导致问题久拖不决,影响了群众的利益。为了改变这一现状,我们需要进一步强化“从群众中来,到群众中去”的工作理念,切实做到问计于民、问需于民,不断提高服务质量和水平。

  二、产生问题的原因分析

  (一)思想认识不到位

  部分党员干部对党的理论知识学习重视不够,缺乏系统性和深入性,导致在实际工作中,难以准确把握党的方针政策,缺乏科学指导。此外,一些同志对党的宗旨和使命认识模糊,缺乏为民服务的意识,导致在联系服务群众方面,存在形式主义和官僚主义的问题。

  (二)制度执行不严格

  在落实党的各项制度过程中,我们虽然制定了一系列规章制度,但在实际操作中,仍存在执行不力的问题。一方面,部分制度设计不合理,缺乏可操作性,导致在执行过程中,难以达到预期效果;另一方面,我们在监督检查方面力度不够,缺乏有效的奖惩机制,导致一些制度流于形式,难以落到实处。

  (三)能力素质不适应

  随着经济社会的发展,对党员干部的能力素质提出了更高的要求。然而,部分同志在面对新情况、新问题时,缺乏足够的应对能力和创新意识,导致在实际工作中,难以打开新局面。此外,一些同志在处理复杂矛盾和问题时,缺乏科学的方法和技巧,导致工作效果不佳,影响了党组织的威信和形象。

  三、下一步整改措施

  针对上述问题,我们将严格按照上级党组织的要求,结合本单位实际,制定以下整改措施:

  (一)强化理论学习,提高思想认识

  我们将进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式,引导党员干部深刻领会其核心要义和精神实质,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时,我们将把理论学习与实际工作紧密结合,着力提高党员干部运用党的理论指导实践、推动工作的能力。

  (二)完善制度建设,严格制度执行

  我们将进一步健全和完善党的各项制度,确保制度设计科学合理、具有可操作性。同时,我们将加大制度执行力度,建立健全监督检查机制,对违反制度的行为严肃追责问责,确保制度落到实处。此外,我们将积极探索制度创新,不断优化工作流程,提高工作效率和服务质量。

  (三)加强队伍建设,提升能力素质

  我们将进一步加强党员干部队伍建设,通过举办培训班、开展岗位练兵等方式,不断提升党员干部的业务能力和综合素质。同时,我们将加大对优秀人才的引进和培养力度,优化队伍结构,增强队伍活力。此外,我们将建立健全激励机制,激发党员干部的工作热情和创新精神,努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

  (四)改进工作作风,密切联系群众

  我们将进一步转变工作作风,坚持“从群众中来,到群众中去”的工作路线,深入基层、深入群众,广泛听取意见和建议,切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。同时,我们将进一步优化服务流程,创新服务方式,提高服务效率,努力做到让群众满意。此外,我们将加强对基层工作的指导和支持,帮助基层解决实际困难,推动基层工作取得新进展。

  总之,我们将以此次组织生活会为契机,深入查找问题,深刻剖析原因,认真整改落实,不断提升党支部的政治功能和服务功能,为推动我局各项工作再上新台阶作出新的更大贡献。



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