党课：坚持带团建，全面强化国有企业共青团工作，为企业高质量发展贡献团青力量
国有企业基层团组织在坚决贯彻落实上级团委工作部署中，积极探索以党的政治建设为统领，通过根植理想信念、夯实组织建设、激励担当作为、强化廉洁自律等系列举措，持续推动“党建带团建、团建促党建”工作创新，实现基层团组织工作能力水平不断提升，为国有企业加快培育发展新质生产力、持续深化改革，推动创新发展奠定坚实基础。国有企业基层团组织要紧密围绕党建引领，始终坚持“党建带团建、团建促党建”工作思路，充分激发青年员工的积极性主动性创造性，为企业高质量发展凝聚强大合力、贡献青春力量。
一、深刻认识强化国有企业共青团工作的重要意义
(一)强化国有企业共青团工作是国有企业党建工作的内在要求。习近平总书记在中南海同团中央新一届领导班子集体谈话中强调，“各级党委（党组）要坚持党管青年工作原则，加强对共青团工作的领导和支持，建立和完善在党的领导下各部门齐抓共管青年发展事业的工作格局”，为做好新时代党的青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。共青团工作是国有企业党的建设的一部分，是确保国有企业党建高质量发展的内在要求，是推动企业高质量发展的有力保障。公司团委始终坚持把国有企业党的建设新要求贯彻落实到团的建设中去，坚持党建引领，以党建带团建为抓手，带好思想建设、组织建设、队伍建设、团青作用发挥，健全工作机制，凝聚更多青年力量。
(二)强化国有企业共青团工作是落实国家发展战略的重要支撑。随着我国经济进入高质量发展阶段，国有企业作为国民经济的重要支柱，承担着推动经济社会发展、服务国家战略的重大责任。青年员工是企业最活跃、最具创新力的群体，他们不仅是企业发展的生力军，更是实现国家发展战略的关键力量。因此，加强国有企业共青团工作，不仅能够有效提升青年员工的政治素质和业务能力，还能够在企业内部形成良好的创新氛围，促进企业技术创新和管理创新，从而更好地服务于国家经济社会发展大局。为此，公司团委积极组织各类培训活动，如“青年创新论坛”、“技术技能竞赛”等，旨在提高青年员工的专业技能和创新能力，为企业培养一批具有国际视野和创新能力的青年人才。
(三)强化国有企业共青团工作是构建和谐劳动关系的有效途径。国有企业作为国家的重要经济支柱，其稳定和发展直接关系到国家经济安全和社会稳定。而青年员工是企业中最活跃、最具潜力的群体，他们的思想动态和工作态度直接影响企业的生产经营和团队氛围。因此，加强国有企业共青团工作，通过开展丰富多彩的文化活动和心理辅导，帮助青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强他们的归属感和责任感，对于构建和谐稳定的劳动关系具有重要意义。公司团委通过定期举办“青年文化节”、“心理健康讲座”等活动，为青年员工提供了一个展示自我、交流思想的平台，增强了团队凝聚力和向心力。
(四)强化国有企业共青团工作是传承红色基因、弘扬优秀传统文化的重要载体。国有企业承载着党和国家的光荣传统，拥有丰富的红色资源。通过加强共青团工作，可以引导青年员工深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，继承和发扬党的优良传统，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，也可以通过开展形式多样的文化活动，如“红色经典诵读”、“传统文化体验”等，让青年员工在参与中感受中华优秀传统文化的魅力，增强文化自信，为企业发展注入更多的正能量。公司团委充分利用企业内部的红色资源，组织青年员工参观革命遗址、聆听老党员讲述革命故事，使他们在实践中接受教育，进一步坚定了跟党走的决心。
二、切实推进国有企业共青团工作的具体措施
(一)加强思想政治教育，筑牢青年员工的理想信念。思想是行动的先导，只有坚定的理想信念，才能激发青年员工的工作热情和创造力。公司团委将定期开展“青年大学习”活动，组织青年员工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于青年工作的重要论述，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，还将通过举办专题讲座、座谈会等形式，邀请专家学者为青年员工解读国家政策、分析行业趋势，帮助他们开阔视野、增长见识，增强对企业的认同感和归属感。
(二)完善组织体系建设，夯实团青工作的组织基础。一个坚强有力的组织体系是做好共青团工作的前提。公司团委将按照“纵向到底、横向到边”的原则，建立健全团的组织网络，确保团的工作覆盖到每一个部门、每一个班组。同时，还将注重选拔培养一批德才兼备、勇于担当的青年干部，通过定期培训、轮岗锻炼等方式，提高他们的综合素质和工作能力，为团青工作提供强有力的人才支持。此外，还将建立健全团青工作考核评价机制，将团青工作纳入部门绩效考核，确保各项工作任务落到实处。
(三)搭建成长成才平台，助力青年员工全面发展。青年员工的成长成才是企业可持续发展的关键。公司团委将积极搭建各类成长成才平台，如“青年岗位能手”评选、“青年创新工作室”建设等，为青年员工提供展示才华、实现价值的机会。同时，还将加强与高校、科研院所的合作，定期组织青年员工参加学术交流、技术培训等活动，拓宽他们的知识面，提高他们的专业技能。此外，还将关注青年员工的职业发展规划，通过职业生涯规划指导、职业发展咨询等方式，帮助他们明确发展方向，实现个人与企业的共同发展。
(四)深化志愿服务实践，展现青年员工的社会担当。志愿服务是青年员工展示社会担当的重要途径。公司团委将积极组织青年员工参与各类志愿服务活动，如社区服务、环保宣传、扶贫帮困等，让他们在实践中锤炼意志、增长才干，增强社会责任感。同时，还将鼓励青年员工结合自身专业特长，开展形式多样的志愿服务项目，如“科技下乡”、“法律援助”等，为社会做出更多贡献。此外，还将加大对志愿服务典型的宣传力度，通过评选表彰、媒体报道等方式，营造崇尚奉献、乐于助人的良好氛围，进一步激发青年员工的志愿服务热情。
(五)强化廉洁自律教育，营造风清气正的工作环境。廉洁自律是企业健康发展的基石。公司团委将把廉洁自律教育作为团青工作的重要内容，通过开展“廉洁从政教育月”、“廉洁文化进班组”等活动，引导青年员工树立正确的权力观、利益观，增强廉洁意识。同时，还将建立健全廉洁自律制度，规范团青工作的各项流程，杜绝任何形式的违规违纪行为。此外，还将加强对青年员工的思想道德教育，通过开展“道德讲堂”、“诚信承诺签名”等活动，倡导诚实守信、公平正义的价值观念，营造风清气正的工作环境。
三、结语
总之，国有企业共青团工作是企业党建工作的重要组成部分，对于推动企业高质量发展具有重要意义。公司团委将紧紧围绕党建引领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断探索创新，扎实推进团青工作，努力为企业发展贡献更多青春力量。我们相信，在全体青年员工的共同努力下，一定能够开创国有企业共青团工作的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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