为深入贯彻中央、省关于精准扶贫、精准脱贫的基本方略及相关文件精神，全面落实市委202x年脱贫攻坚的重点工作安排部署，进一步加强全市驻村工作的推进力度，市驻村工作办公室与市扶贫开发办公室联合研究，结合实际情况，制定了《XXX市202x年驻村工作要点》。现将该要点印发给你们，请各单位认真组织落实。
一、持续强化驻村工作队选派管理
（一）进一步明确驻村工作队职责任务
各驻村工作队应紧密围绕巩固脱贫成果和构建乡村发展长效机制这两大核心目标，合理规划和开展各项工作，确保主要精力集中在脱贫攻坚上。其主要职责包括：
1. 宣传并执行党中央、国务院以及各级党委、政府关于脱贫攻坚的各项方针政策、决策指示和工作措施。
2. 针对脱贫攻坚的目标和“两不愁、三保障”的脱贫标准，遵循“五个一批”、“六个精准”的原则，集中资源和力量帮助贫困地区和贫困群众实现稳定脱贫，全心全意投入驻村帮扶工作中。
3. 指导进行贫困人口的精准识别、精准帮扶及精准退出工作，参与制定脱贫规划和年度实施计划。
4. 支持乡村振兴战略的实施，参与特色产业扶贫、就业扶贫、异地扶贫搬迁后的支持、贫困户住房安全改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫、光伏扶贫、电子商务扶贫、乡村旅游扶贫等多项精准扶贫举措。
5. 推动金融、交通、水利、电力、通讯、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策在村户层面的具体落实。
6. 积极开展调研活动，切实制定村庄短期与长期的发展规划，协助村庄选择合适的发展方向，积极调整农业结构，引导和支持农牧民专业合作社的发展，培养致富领头人，促进村庄集体经济的增长，确保村级集体收益的有效管理和使用，为村庄的长远发展打下坚实的经济基础。
7. 协同村庄“两委”成员，全面负责扶贫项目的储备工作，加强项目前期的调研和准备工作，提高项目的可行性和操作性。监督项目实施的进展，确保项目能够及时启动，使贫困群众能够早日受益。
二、全面提升驻村工作效能
（二）优化驻村工作队的工作机制
为了更好地发挥驻村工作队的作用，我们将从以下几个方面着手，优化工作机制，提升工作效率和服务质量：
1. 建立定期培训制度，通过线上线下相结合的方式，组织驻村工作人员学习最新的扶贫政策、实用技术和管理知识，提高他们的业务能力和综合素质。
2. 实施动态管理，根据驻村工作队的表现和实际情况，适时调整人员配置，确保队伍结构合理、能力匹配，保持队伍的活力和战斗力。
3. 强化考核激励，建立健全驻村工作队的考核评价体系，将工作绩效与个人晋升、评优评先挂钩，激发队员的积极性和主动性。
4. 加强资源整合，鼓励驻村工作队与当地企业、社会组织等多方合作，形成合力，共同推进扶贫项目的实施。
5. 注重人文关怀，关注驻村工作人员的生活条件和身心健康，定期开展心理辅导和团队建设活动，营造良好的工作氛围。
三、深化驻村工作影响
（三）扩大驻村工作的社会影响力
为进一步扩大驻村工作的社会影响力，我们计划采取以下措施：
1. 利用各类媒体平台，广泛宣传驻村工作队的先进事迹和成功案例，树立典型，传播正能量，增强社会各界对脱贫攻坚工作的认识和支持。
2. 开展“驻村工作开放日”等活动，邀请市民代表、学生团体等走进农村，亲身体验驻村工作队的生活和工作，增进理解和共鸣。
3. 举办驻村工作成果展览，展示近年来驻村工作队在促进农村经济发展、改善农民生活条件等方面取得的成绩，展现驻村工作的成效。
4. 推动建立驻村工作交流平台，定期组织经验分享会、研讨会等，促进不同地区、不同领域的驻村工作队之间的沟通与协作，共同探索更加有效的驻村工作模式。
四、结语
脱贫攻坚是一项系统工程，需要全社会的共同努力。各驻村工作队要以高度的责任感和使命感，不忘初心，牢记使命，深入学习了党的扶贫政策，不断提升自身能力水平，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。让我们携手同行，在新的征程上再创辉煌！
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