今年以来，在县委、县政府坚强领导下，县政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕全县中心工作，坚持把教育贯穿工作始终，明抓手、强举措、建机制，有力有序保障县政府决策部署落地落实和高效运转。
一、坚持练好“两大本领”，以文辅政能力实现新提升
（一）着力练好文字本领。深入对标落实习近平总书记对办公厅工作“五个坚持”和新时代办公厅工作重要指示精神，将综合文字能力提升作为办公室重中之重，建立长效落实机制、扎实开展公文写作培训、“写作大比武”等活动，每周安排业务骨干交流心得，营造了“学先进、争先进”的浓厚氛围。强化制度保障，梳理总结文稿中常见问题，全流程把控文字材料质量。组织参与全县一系列规划、方案和重要文件的制定工作，每天向市政府办《要情快报》《办公室工作交流》等内刊报送政务信息。截至11月底，起草把关各类文字材料200余篇，编发县级信息120期，上报信息300余篇，被省、市采用80篇，多条信息得到市领导肯定批示，切实把学习成果转化为以文辅政的能力水平。
（二）着力练好公文处理本领。坚持制度机制、信息化手段“两手抓”，全面提升公文运转效率。对公文办理工作进行了全面系统“回头看”，认真梳理影响运转质效的薄弱环节，通过优化办理流程、加强内部控制、健全制度规范等措施，进一步提升公文办理质效。今年以来，系统完善了《公文办理工作制度》，压实审核、转办、管理、盯办等各环节责任，重点科室实行24小时值班办件，服务保障县政府领导的综合科室每日专人负责“盯件”，公文运转效率和限时办结率均有显著提升。常态化抓实抓好政府系统保密工作，全员签订《保密承诺书》，不定期开展专项检查，杜绝失泄密事件发生。
二、坚持强化“三项服务”，保障发展能力得到新加强
（一）强化政务信息服务。县政府办公室高度重视政务信息工作，将其作为辅助决策的重要手段，不断提升信息质量和时效性。一是建立健全信息采集网络，拓宽信息来源渠道，确保信息的全面性和准确性。二是加强信息分析研判，及时捕捉经济社会发展的新动向、新趋势，为县政府科学决策提供参考依据。三是加强与上级部门的信息沟通，积极报送反映我县经济社会发展亮点和成效的信息，争取上级更多的支持和关注。今年以来，共报送各类政务信息500余篇，其中100余篇被省、市采纳，有效提升了我县在上级部门中的影响力。
（二）强化会务服务。会议是政府工作的重要组成部分，县政府办公室始终将高质量完成会务保障任务作为一项重要职责，不断提升会务服务水平。一是精心筹备会议，从会场布置、材料准备到会议接待，每一个环节都做到细致入微，确保会议顺利进行。二是加强会议纪律，严格执行会议签到、请假制度，确保参会人员按时到会，提高会议效率。三是做好会议记录，详细记录会议内容，及时整理会议纪要，确保会议精神得到有效传达和落实。今年以来，共组织各类会议150余次，无一例因会务保障不到位而影响会议效果的情况发生，得到了参会领导和同志们的高度评价。
（三）强化政务服务。县政府办公室始终坚持以人民为中心的发展思想，不断提升政务服务水平，努力打造优质高效的政务服务环境。一是深化“放管服”改革，进一步简化审批流程，减少审批环节，提高审批效率，为企业和群众提供更加便捷的服务。二是推进“互联网+政务服务”，充分利用现代信息技术，推动更多政务服务事项网上办理，实现“数据多跑路，群众少跑腿”。三是加强政务服务窗口建设，规范服务行为，提升服务质量，树立良好的政府形象。今年以来，共受理各类政务服务事项10000余件，办结率达98%，群众满意率保持在95%以上，政务服务水平得到了显著提升。
三、坚持抓好“四项建设”，内部管理水平实现新跨越
（一）抓好队伍建设。人才是事业发展的关键，县政府办公室始终把队伍建设放在首位，不断加强队伍的思想政治建设和业务能力建设。一是加强思想政治教育，组织全体干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，引导大家增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持正确的政治方向。二是加强业务培训，定期举办各类培训班，邀请专家学者授课，提升干部职工的专业素养和业务能力。三是加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作氛围。今年以来，共组织各类学习培训活动30余次，干部职工的政治素质和业务能力得到明显提升。
（二）抓好制度建设。制度是规范管理的基础，县政府办公室不断完善各项规章制度，确保各项工作有章可循、有序推进。一是修订完善了《县政府办公室工作规则》，明确了各部门的职责分工和工作流程，提高了工作效率。二是制定了《县政府办公室目标考核办法》，建立了科学合理的考核评价体系，激发了干部职工的积极性和创造性。三是完善了《县政府办公室财务管理制度》，严格财务管理，确保资金使用安全、合理、有效。今年以来，共修订完善各项规章制度20余项，为办公室工作的规范化、制度化提供了有力保障。
（三）抓好信息化建设。信息化是提升工作效率的重要手段，县政府办公室大力推进信息化建设，不断提升办公自动化水平。一是加快政务信息化平台建设，推动各部门信息系统互联互通，实现资源共享、协同办公。二是推广使用电子公文系统，实现公文流转全程电子化，提高了公文处理效率。三是加强网络安全管理，建立健全网络安全防护体系，确保信息安全。今年以来，共投入资金200余万元用于信息化建设，信息化水平得到了显著提升。
（四）抓好文化建设。文化是凝聚人心的力量，县政府办公室注重文化建设，努力营造和谐向上、团结奋进的工作氛围。一是丰富文化生活，组织开展了丰富多彩的文化活动，如读书分享会、文艺演出、体育比赛等，增强了干部职工的凝聚力和向心力。二是弘扬正能量，大力宣传先进典型，树立正面榜样，激发干部职工的工作热情。三是加强精神文明建设，积极参与文明城市创建活动，提升办公室的整体形象。今年以来，共组织各类文化活动20余次，干部职工的精神面貌焕然一新，办公室的文化氛围更加浓厚。
四、坚持做到“五个到位”，廉洁自律意识实现新提高
（一）责任落实到位。县政府办公室严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，确保责任落实到位。一是明确责任分工，成立了党风廉政建设领导小组，由主要领导担任组长，分管领导具体负责，各部门负责人承担直接责任。二是细化责任清单，制定了《县政府办公室党风廉政建设责任清单》，明确了每名干部职工的责任和任务，确保责任到人、任务到岗。三是强化责任考核，将党风廉政建设纳入年度目标考核，对责任落实不力的部门和个人进行严肃问责。今年以来，共开展党风廉政建设专题研究10余次，确保了党风廉政建设各项任务落到实处。
（二）教育引导到位。县政府办公室始终把廉政教育作为一项基础性工作来抓，不断增强干部职工的廉洁自律意识。一是开展廉政教育活动，通过组织观看廉政教育片、参观廉政教育基地等形式，警示干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。二是加强法律法规学习，定期组织干部职工学习党纪国法，提高依法行政的能力和水平。三是开展廉政谈话，主要领导和分管领导定期与干部职工进行谈心谈话，了解思想动态，及时提醒和纠正苗头性、倾向性问题。今年以来，共开展各类廉政教育活动20余次，干部职工的廉洁自律意识明显增强。
（三）监督检查到位。县政府办公室建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督，确保权力不被滥用。一是加强内部监督，设立了专门的监督机构，负责日常监督检查工作，发现问题及时整改。二是加强外部监督，主动接受社会各界和新闻媒体的监督，畅通监督举报渠道，及时回应社会关切。三是加强重点岗位监督，对财务、人事等重点岗位实行轮岗制度，防止权力过于集中。今年以来，共开展监督检查活动30余次，未发现严重违纪违法行为，监督效果显著。
（四）制度执行到位。县政府办公室严格遵守各项规章制度，确保制度执行到位。一是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝铺张浪费现象。二是严格执行财经纪律，严格预算管理，规范财务支出，确保资金使用合规合法。三是严格执行请示报告制度，重大事项及时请示报告，确保政令畅通。今年以来，共开展制度执行情况检查10余次，发现并整改问题20余个，制度执行力显著增强。
（五）作风转变到位。县政府办公室始终把改进工作作风作为一项长期任务来抓，不断提升服务质量和效率。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导干部职工牢记初心使命，增强为民服务意识。二是持续开展“四风”问题专项整治，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为等问题，营造风清气正的工作环境。三是加强作风建设，严格落实首问负责制、限时办结制等制度，提高工作效率和服务水平。今年以来，共开展作风建设专项检查10余次，发现并整改问题30余个，工作作风明显好转。
总之，今年以来，县政府办公室在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕全县中心工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，不断提升以文辅政能力、保障发展能力和内部管理水平，为全县经济社会高质量发展作出了积极贡献。下一步，我们将继续发扬优良传统，再接再厉，努力开创办公室工作新局面，为实现“十四五”规划目标和20xx年远景目标作出新的更大贡献。
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