根据市直机关工委《关于召开201x年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，会前，支部委员会严格履行了集中学习、谈心谈话、征询意见等必要程序，我本人也主持组织支委班子从“发挥政治引领作用、贯彻上级党组织工作部署、落实‘三会一课’等组织生活制度、坚持发展党员政治标准和程序步骤、严格党员教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风”等七个方面进行了深入查摆问题、剖析问题根源，并针对问题结合征集到的意见建议研究制定了整改措施。现在，由我代表班子作对照检查发言，请各位党员和列席会议的群众代表提出批评意见。
一、存在的主要问题及表现
发挥政治引领作用方面。一是党支部的战斗堡垒作用发挥不明显。党支部作为党的基础组织，理应是党在社会基层组织中的战斗堡垒，也是凝聚基层组织的全部工作和战斗力的基础。但是，由于我单位是纯业务单位，加上单位人员紧缺、业务繁忙及党建人才短缺，日常以业务工作为主，忽视了抓党建工作，比如，按要求需至少配备2名专职党务工作者而我单位仅有1名，导致部分由党支部组织的如“两学一做”、党员公益活动、“红色家书诵读”等活动存在重过程、轻实效的问题，党支部凝聚力和党员的模范带头作用较弱。二是支部班子团结带领党支部抓党建的力度不大、主动性不强。作为纯业务部门，我们工作考核一般重业务实绩、轻机关党建，而局党组提拔重用领导干部也以“业务熟练、技术过硬”为衡量指标，而支部班子成员大多由一些年龄较大的老党员兼任，还未适应当前党建工作的新趋势新变化，认为党建工作“务虚”，搞好表面、走好流程、留好痕迹就好，党建工作的创新性和创造性都不够强。三是支部党员干部带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性主动性不强。虽然党支部都会按照每月至少一次的要求组织所有党员参加“两学一做”集中学习，但是受学习形式、学习内容及方式方法等影响，部分党员的学习效果不佳，对党的最新理论成果理解不够深入，运用到实际工作中解决具体问题的能力有待提高。
2. 贯彻上级党组织工作部署方面。一是对上级党组织的工作部署传达落实不到位。有时为了追求工作效率，简化了传达过程，导致部分党员对上级精神的理解不够全面，执行过程中出现了偏差。二是对上级党组织的决策支持不够坚定。在面对一些复杂任务时，个别党员存在畏难情绪，未能充分发扬敢于担当的精神，影响了整体工作进度。三是对上级党组织的指示精神学习不够系统。部分党员仅满足于表面的学习，缺乏深入思考和讨论，对上级政策的理解和把握不够精准，影响了政策的贯彻落实效果。
3. 落实“三会一课”等组织生活制度方面。一是“三会一课”制度落实不够严格。部分会议记录不完整，活动开展不及时，导致党员参与度不高，组织生活质量下降。二是主题党日活动形式单一，吸引力不足。多数活动局限于内部学习和讨论，缺乏与外部的互动交流，难以激发党员的积极性和创造性。三是民主生活会质量不高。批评与自我批评的氛围不够浓厚，个别党员在会上发言时存在避重就轻、言不由衷的现象，未能达到红脸出汗的效果。
4. 坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。一是发展党员的标准把握不严。在考察入党积极分子时，有时过于注重其业务能力和工作表现，而对其政治素质和道德品质的考察不够深入，导致个别新发展党员的政治觉悟不高。二是发展党员的程序执行不规范。在个别环节上存在简化程序、走过场的现象，影响了发展党员的质量。三是对预备党员的教育培养不够重视。预备党员转正后，对其后续的教育培养措施不够完善，导致部分党员在正式成为党员后，政治意识有所淡化。
5. 严格党员教育管理监督方面。一是党员教育培训工作不够系统。培训内容多集中在业务技能提升上，对政治理论和党性修养的培训相对较少，影响了党员综合素质的全面提升。二是党员管理监督机制不够健全。对于党员的思想动态和行为表现，缺乏有效的跟踪了解和定期评估，导致一些不良倾向未能及时发现和纠正。三是对违纪违规行为的处理不够严肃。在处理个别党员的违纪违规行为时，有时出于种种考虑，未能严格按照党纪国法进行处理，影响了党纪的权威性和严肃性。
6. 联系服务群众方面。一是与群众的联系不够紧密。部分党员忙于日常工作，与群众的沟通交流不够频繁，未能及时了解和解决群众的实际困难和诉求。二是服务群众的方式方法不够灵活多样。在服务群众的过程中，多采用传统的服务模式，缺乏创新意识，难以满足群众多样化的需求。三是对群众意见的反馈处理不够及时。在收集到群众的意见建议后，有时因各种原因未能及时给予回应，影响了群众的信任感和满意度。
7. 改进工作作风方面。一是形式主义、官僚主义现象仍然存在。在一些具体工作中，存在重形式、轻实效的问题，未能真正将工作做到实处。二是工作效率有待提高。部分党员在处理事务时，存在拖延现象，影响了整体工作效率。三是创新意识不强。在面对新情况、新问题时，部分党员缺乏主动思考和积极探索的精神，习惯于沿用旧有的思路和方法，影响了工作的创新性和前瞻性。
二、存在问题的原因分析
针对上述存在的问题，我们进行了深刻反思，主要原因有以下几点：
思想认识不到位。部分党员对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是“软任务”，业务工作才是“硬指标”，导致在实际工作中对党建工作的重视程度不够。此外，一些党员对党的最新理论成果和上级党组织的决策指示理解不深，缺乏深入学习和思考，影响了工作的积极性和主动性。
2. 组织建设不健全。党支部在组织架构和人员配置上存在短板，专职党务工作者数量不足，影响了党建工作的顺利开展。同时，支部班子的领导力和执行力有待加强，部分班子成员对党建工作的新形势新要求适应能力不强，缺乏创新意识和开拓精神。
3. 制度执行不严格。在落实“三会一课”等组织生活制度时，存在走过场、形式化的问题，导致组织生活质量不高。同时，对党员的教育管理监督机制不够健全，缺乏有效的激励约束机制，影响了党员队伍的整体素质。
4. 工作方法不科学。在推进各项工作时，缺乏科学的方法和手段，导致工作效率低下。特别是在联系服务群众方面，缺乏有效的沟通渠道和服务平台，难以满足群众的多样化需求。
三、整改措施及下一步工作打算
针对查摆出的问题，我们制定了以下整改措施，并明确了下一步的工作方向：
强化思想教育，提高政治站位。我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过组织专题学习、开展主题党日活动等方式，引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，加大对党员的思想政治教育力度，提高党员的政治觉悟和理论素养，确保党员始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
2. 加强组织建设，提升战斗堡垒作用。我们将按照上级党组织的要求，配齐配强专职党务工作者，优化支部班子结构，增强领导班子的凝聚力和战斗力。同时，加强对支部班子成员的培训和指导，提高其履职尽责的能力和水平，确保党支部在各项工作中充分发挥战斗堡垒作用。
3. 严格制度执行，规范党内生活。我们将严格落实“三会一课”等组织生活制度，确保各项活动高质量开展。同时，建立健全党员教育管理监督机制，加强对党员的日常管理和考核评价，及时发现和纠正不良倾向，保持党员队伍的纯洁性和先进性。
4. 创新工作方法，提高服务水平。我们将积极探索创新党建工作的方式方法，充分利用现代信息技术手段，拓宽党员教育管理的渠道和平台。同时，加强与群众的联系沟通，建立完善的服务体系，切实解决群众的实际困难和诉求，不断提升群众的获得感和满意度。
5. 转变工作作风，树立良好形象。我们将坚决反对形式主义、官僚主义，大力倡导求真务实的工作作风，不断提高工作效率和服务质量。同时，鼓励党员勇于担当、敢于创新，以实际行动践行党的宗旨，树立良好的党员形象。
总之，我们将以此次组织生活会为契机，认真整改存在问题，不断加强党支部自身建设，努力提升党建工作水平，为推动单位各项事业的发展提供坚强的组织保障。希望各位党员和列席会议的群众代表能够继续关心和支持我们的工作，提出宝贵的意见和建议，共同推动我单位党建工作迈上新台阶。
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