按照上级党委《关于认真开好201x年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，公司党委高度重视，严格按照本次组织生活会主题和“两学一做”学习教育制度化常态化要求，认真对照《准则》《条例》等党内有关规定，广泛征求了公司全体员工的意见和建议，班子成员相互间开展交心谈心，在此基础上，查找班子中存在的问题，并认真进行了对照和检查，现将公司党委201x年的工作作如下汇报：
一、存在的问题
（一）带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面：公司党委领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致。但通过认真查摆，仍存在以下几方面问题：一是学习内容和形式单一。学习培训的渠道和途径比较狭窄、形式不够灵活，学习内容更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精神和党建理论文章的学习，常规化的集中学习多，带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少；二是学习不系统、不深入。工学矛盾较为突出，部分班子成员存在重工作、轻学习的思想，学习的自觉性、主动性不强，对党的基本理论和方针路线学习不够全面，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，导致政治理论学习效果不明显。三是以干代学，学用结合不紧密。一些班子成员虽然有埋头苦干的狠劲，但缺乏抬头看路的巧劲，理论学习的前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果与履行职责、推动和指导工作的结合不够紧密。习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对。
（二）落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”方面：公司党委始终把贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神作为一项重要政治任务来抓，通过多种方式加强宣传教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观和权力观，坚决纠正“四风”问题。但在实际工作中，仍存在一些不足之处：一是会议活动过多过频。尽管公司党委已经多次强调精简会议，但在实际操作中，仍存在会议数量较多、时间较长的问题，影响了工作效率。二是调研工作不够深入。部分班子成员在调研时，往往停留于表面，未能真正沉下心来听取基层员工的意见和建议，导致调研成果的实用性和指导性不强。三是公务接待仍有浪费现象。尽管公司已出台多项措施减少公务接待中的浪费，但在一些细节上仍需进一步改进，如接待标准的执行不够严格，有时存在超标准接待的情况。
（三）坚持党管干部原则，加强领导班子自身建设方面：公司党委始终坚持党管干部原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，规范选人用人程序，注重培养和选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部，为公司的持续健康发展提供了坚强的组织保障。然而，在干部队伍建设方面还存在一些亟待解决的问题：一是干部选拔任用机制有待完善。在干部选拔过程中，有时过于依赖考核结果，而忽视了干部的实际表现和群众评价，导致部分干部的能力和素质与岗位需求不匹配。二是年轻干部培养力度不够。公司党委虽然重视年轻干部的培养，但在实际操作中，年轻干部的成长平台和机会相对有限，缺乏系统的培养计划和明确的职业发展路径。三是干部队伍结构不尽合理。部分部门和岗位的干部年龄偏大，知识结构老化，难以适应公司快速发展的需要。
（四）加强基层党组织建设，提升组织力方面：公司党委高度重视基层党组织建设，不断强化基层党组织的政治功能和服务功能，努力提升基层党组织的组织力和战斗力。但在具体实践中，仍面临一些挑战：一是基层党组织作用发挥不够充分。部分基层党组织在日常工作中，存在活动形式单一、内容枯燥等问题，未能有效激发党员的积极性和创造性。二是党员教育管理不够严格。部分党支部在党员教育管理方面存在松懈现象，对党员的思想动态关注不够，导致个别党员纪律意识淡薄，先锋模范作用发挥不明显。三是党务工作者队伍能力素质参差不齐。部分党务工作者缺乏必要的党务知识和工作经验，难以胜任日益复杂的党务工作，影响了基层党组织建设的质量和效果。
二、整改措施
针对上述存在的问题，公司党委将采取以下措施，切实加以整改，确保各项工作取得实效：
（一）深化理论学习，提高政治站位。公司党委将进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，将其作为党委中心组学习的重要内容，定期组织专题学习研讨，邀请专家学者进行辅导讲座，丰富学习形式，增强学习效果。同时，公司将建立和完善学习制度，确保学习活动常态化、制度化，提高班子成员的理论素养和政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。公司党委将继续严格执行中央八项规定及其实施细则精神，进一步规范会议活动管理，精简会议数量，压缩会议时间，提高会议效率。同时，公司将加大调研力度，要求班子成员深入基层，了解实际情况，解决实际问题，确保调研工作取得实效。此外，公司将进一步规范公务接待，严格执行接待标准，杜绝铺张浪费，树立勤俭节约的良好风尚。
（三）完善选人用人机制，加强领导班子建设。公司党委将严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，完善干部选拔任用机制，注重考察干部的实际表现和群众评价，确保选拔出的干部德才兼备、忠诚干净担当。同时，公司将加大对年轻干部的培养力度，搭建成长平台，提供发展机会，制定系统性的培养计划，为公司的长远发展储备人才。此外，公司还将优化干部队伍结构，通过内部调整和外部引进相结合的方式，逐步解决干部年龄偏大、知识结构老化的问题，提升干部队伍的整体素质和战斗力。
（四）加强基层党组织建设，提升组织力。公司党委将加大对基层党组织建设的指导和支持力度，指导基层党组织创新活动形式，丰富活动内容，增强活动的吸引力和感染力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。同时，公司将严格党员教育管理，建立健全党员教育培训长效机制，加强对党员的思想动态关注，及时发现和解决党员中存在的问题，确保党员队伍的纯洁性和先进性。此外，公司还将加强党务工作者队伍建设，通过培训、交流等方式，提升党务工作者的能力素质，确保基层党组织建设的质量和效果。
三、下一步工作打算
面对新的形势和任务，公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实上级党委的各项决策部署，紧紧围绕公司发展战略目标，扎实做好各项工作，努力开创公司党建工作新局面。
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。公司党委将坚持不懈地抓好理论学习，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确保全体党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，公司将通过举办培训班、专题讲座等形式，加强对党员干部的教育培训，不断提升党员干部的理论水平和业务能力，为公司的发展提供坚实的思想保证。
（二）加强作风建设，树立良好形象。公司党委将继续深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，特别是在反对形式主义、官僚主义上下功夫，切实减轻基层负担，让广大党员干部有更多时间和精力投入到实际工作中。同时，公司将加大监督执纪力度，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的良好环境。
（三）优化组织建设，提升组织效能。公司党委将进一步加强基层党组织建设，创新组织设置，优化组织结构，增强组织活力。同时，公司将加大对先进典型的宣传力度，发挥典型示范引领作用，激发广大党员的干事创业热情。此外，公司还将加强对党务工作者的培训，提升其业务能力和综合素质，确保基层党组织建设的质量和效果。
（四）推进改革发展，实现高质量发展。公司党委将紧扣公司发展战略目标，团结带领广大干部职工，积极应对市场变化，勇于开拓创新，不断提升企业的核心竞争力。同时，公司将坚持以人为本，关心职工生活，维护职工权益，构建和谐劳动关系，为公司的发展创造良好的内外部环境。
总之，公司党委将在上级党委的坚强领导下，不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动公司各项事业再上新台阶，为实现公司的高质量发展作出新的更大贡献。
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