按照会议安排，首先，由我代表分局党委班子做对照检查。根据市区纪委、区委组织部和市公安局《关于认真开好201x年度领导干部民主生活会的通知》要求，XX公安局党委将开好201x年度党委班子民主生活会作为一项重要的政治任务，积极围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’、坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，结合工作实际，立足找准问题、解决问题，聚焦贯彻落实党的十九大精神和维护党中央集中统一领导，通过组织开展专题学习、交流研讨、谈心谈话和征求意见等规定活动，重点从“思想政治、精神状态、工作作风、党的建设”四个方面以及市委巡察反馈问题，查找领导班子存在的差距和不足，剖析问题的深刻根源，务实的提出整改措施和努力改进的方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、上年度问题整改落实及巡视巡察等相关情况说明
上年度民主生活会，分局党委班子共征集到各类意见建议28条，按类别梳理汇总后为12条。班子认为，有问题并不可怕，可怕的是抱有“温水煮青蛙”的思维，对问题视而不见、讳疾忌医。在这种认识的基础上，分局党委班子始终秉持立行立改、应改必改，不放空炮，落实见效的态度。在具体整改上，主要采取了四条措施：一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号一项，绝不以正常工作代替问题整改，绝不以问题改了代替根本纠治；二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任；三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化管理的机制和办法，严防问题反弹回潮；四是建立公开通报制度，每月下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，主动接受广大民警职工的监督评议。截至目前，加强民警业务培训、关心新警成长、优化勤务模式、完善绩效考核等12项问题均已得到有效解决。
二、思想政治方面存在的问题及原因分析
在思想政治方面，分局党委班子虽然能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但在理论联系实际上还存在一定的差距。一是理论学习的深度和广度不够。部分班子成员在理论学习中存在浅尝辄止的现象，未能将理论学习与实际工作紧密结合，导致理论指导实践的能力不强。二是政治敏感性和鉴别力有待提高。个别班子成员在面对复杂多变的社会舆论时，缺乏足够的政治敏锐性和鉴别力，未能及时准确地把握正确的政治方向。三是意识形态领域的斗争意识不强。在处理涉及意识形态领域的问题时，个别班子成员存在不敢管、不愿管的思想，导致在一些关键环节上未能发挥应有的作用。
针对上述问题，分局党委班子深入剖析了其产生的根源。一是学习态度不端正。部分班子成员对理论学习的重要性认识不足，存在应付了事的心态，未能真正将理论学习作为提升自身素质的重要途径。二是政治站位不高。部分班子成员在工作中未能始终站在全局的高度思考问题，缺乏大局意识和长远眼光。三是责任意识淡薄。部分班子成员在履行职责过程中，存在推诿扯皮的现象，未能充分认识到自身肩负的责任和使命。
三、精神状态方面存在的问题及原因分析
在精神状态方面，分局党委班子总体上能够保持良好的精神面貌，但在面对艰巨任务和复杂形势时，仍存在一些不足。一是创新意识不强。部分班子成员在工作中习惯于沿用老思路、老办法，缺乏开拓创新的精神，导致工作效率不高。二是担当精神不足。个别班子成员在面对困难和挑战时，存在畏难情绪，未能勇挑重担，影响了工作的推进。三是进取心不强。部分班子成员在工作中满足于现状，缺乏强烈的事业心和责任感，未能充分发挥主观能动性。
造成这些问题的原因主要有以下几点：一是思想教育不到位。部分班子成员在思想教育方面存在放松的现象，未能及时更新观念，导致思想认识落后于时代发展的步伐。二是压力传导机制不健全。在工作压力传导过程中，存在层层衰减的现象，导致基层民警的工作积极性不高。三是激励机制不完善。在干部选拔任用和绩效考核方面，存在一定的不公平现象，影响了民警的工作热情和创造力。
四、工作作风方面存在的问题及原因分析
在工作作风方面，分局党委班子虽然能够坚持群众路线，但仍然存在一些不容忽视的问题。一是形式主义、官僚主义依然存在。部分班子成员在工作中存在走过场、做表面文章的现象，未能真正深入基层、贴近群众，听取民声、了解民意。二是执行力度不够。在贯彻落实上级决策和部署时，部分班子成员存在打折扣、搞变通的现象，影响了政策的实施效果。三是服务意识不强。在服务群众的过程中，个别班子成员存在态度冷漠、办事拖拉的问题，损害了公安机关的形象。
产生这些问题的主要原因有：一是宗旨意识淡化。部分班子成员在工作中逐渐偏离了全心全意为人民服务的宗旨，未能时刻把群众的利益放在首位。二是纪律观念松懈。部分班子成员在遵守党的纪律和国家法律法规方面存在松懈现象，未能严格要求自己。三是监督制约机制不健全。在内部监督和外部监督方面，存在一定的漏洞，导致一些不良风气未能得到及时有效的遏制。
五、党的建设方面存在的问题及原因分析
在党的建设方面，分局党委班子虽然能够严格落实全面从严治党的各项要求，但在具体工作中仍存在一些薄弱环节。一是党建工作责任制落实不到位。部分班子成员在落实党建工作责任制时，存在重业务轻党建的现象，导致党建工作与业务工作脱节。二是党员教育管理不够严格。在党员日常教育管理中，存在走过场、流于形式的现象，未能真正发挥党员的先锋模范作用。三是党风廉政建设力度不够。在党风廉政建设方面，部分班子成员存在放松警惕的思想，未能始终保持清醒头脑，导致一些违纪违规行为时有发生。
造成这些问题的原因主要有：一是党建工作重视程度不够。部分班子成员在思想上对党建工作的重要性认识不足，未能将其摆在应有的位置。二是党建工作机制不完善。在党建工作推进过程中，存在缺乏系统性和科学性的问题，导致党建工作难以形成合力。三是党风廉政建设压力传导不到位。在党风廉政建设责任落实过程中，存在层层递减的现象，导致基层单位的党风廉政建设工作不够扎实。
六、整改措施及努力方向
针对上述存在的问题，分局党委班子将严格按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，以高度的政治责任感和历史使命感，采取切实有效的措施，确保整改工作取得实效。
一是深化理论学习，增强政治定力。分局党委班子将进一步加强政治理论学习，特别是深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高理论素养和政治能力。同时，将理论学习与实际工作紧密结合，切实增强运用理论指导实践的能力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
二是强化责任担当，提升工作效能。分局党委班子将进一步增强责任意识和担当精神，面对困难和挑战时，敢于迎难而上，勇于担当作为。同时，将不断完善压力传导机制，确保各项工作任务层层落实到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
三是改进工作作风，密切联系群众。分局党委班子将进一步转变工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，深入基层、贴近群众，广泛听取意见和建议，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。同时，将进一步加强内部管理和外部监督，建立健全长效工作机制，确保作风建设取得实效。
四是加强党的建设，夯实组织基础。分局党委班子将进一步落实党建工作责任制，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。同时，将加强对党员的教育管理，严肃党内政治生活，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。此外，将进一步加大党风廉政建设力度，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好政治生态。
总之，分局党委班子将以此次民主生活会为契机，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，不断推动分局各项工作再上新台阶，为维护社会和谐稳定作出新的更大贡献。
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