按照市公司、县委组织部《关于认真开好201x年度党员领导干部民主生活会的实施方案》的部署和公司党支部的要求，围绕学习“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为”这个主题，结合“两学一做”学习教育，公司班子认真学习贯彻党的十九大精神，班子成员围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神进行了学习研讨，在读原著、学原文、悟原理中进一步深化了思想认识。在此基础上，围绕思想政治、精神状态、工作作风3个方面，广泛征求党员群众对班子和班子成员的意见建议，深入查找存在问题和不足，深刻剖析反思原因和教训，并明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：
一、存在问题和不足
（一）在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面（思想政治）
在201x年公司领导班子能够认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚定执行习近平总书记重要指示精神。但是仍旧存在以下几点不足的：一是对新时代中国特色社会主义思想的精髓领会的不够彻底，在公司的转型发展阶段，未能将工作的重心下沉到基层一线，思想上还存在互相推诿的问题。二是工作中看齐意识存在偏差，虽然各自都可以保持自己的政治意识不偏，但是工作协调之中往往是为自己想的多，为别人想得少，整个班子还缺乏一定的团结性。三是学习贯彻党市公司重大问题安排部署还不到位，很多时候为了应付差事而不把工作落到实处，解决问题总是浮于表面，迟迟不下定论，导致小问题拖成了大问题。四是集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中并没有花时间去理解其中真正的意义，未能在学习的同时做好笔记，做好反思和检查。五是存在报喜不报忧的问题。向市公司领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
（二）在精神状态方面
公司领导班子成员在精神状态上总体保持了积极向上的态度，但面对复杂多变的市场环境和日益激烈的竞争态势，仍存在一定的懈怠情绪。主要表现在：一是部分班子成员面对困难和挑战时信心不足，缺乏迎难而上的勇气和决心，有时会出现畏难情绪，影响了团队的整体士气。二是创新意识不强，对新事物、新知识的学习热情不高，习惯于沿用老办法、老套路，难以适应快速变化的发展形势。三是责任意识有待加强。个别班子成员在遇到问题时，首先想到的是如何规避责任，而不是如何解决问题，这种心态不仅不利于问题的解决，也容易在团队内部造成负面影响。四是服务意识欠缺。班子成员在日常工作中与基层员工的沟通交流不够频繁，对基层员工的实际需求了解不深，导致一些合理诉求得不到及时有效的回应，影响了员工的工作积极性。
（三）在工作作风方面
公司领导班子在作风建设上取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是形式主义、官僚主义现象仍然存在。部分班子成员在开展工作时过于注重形式，忽视了实际效果，导致一些工作流于表面，缺乏实质性的推进。二是调查研究不够深入。班子成员在决策前的调研工作做得不够细致，往往凭经验判断，缺乏科学依据，导致决策失误的风险增加。三是执行力有待提升。在落实上级指示和公司决策时，部分班子成员行动迟缓，执行力不强，影响了整体工作效率。四是廉洁自律意识需要进一步增强。虽然公司领导班子在廉洁自律方面总体表现良好，但在一些细节上仍有改进空间，如接待标准、用车管理等方面还需更加严格规范。
二、产生问题的原因分析
针对上述存在的问题，公司领导班子进行了深刻的反思和剖析，认为这些问题的产生主要有以下几个方面的原因：
（一）理论学习不够深入
领导班子成员在理论学习上投入的时间和精力相对较少，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够深入，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力有所欠缺。理论上的模糊不清直接影响了工作的方向性和原则性，使得在处理复杂问题时缺乏足够的理论支撑。
（二）思想认识不够到位
部分班子成员的思想认识还停留在表面，对党的路线方针政策的理解不够透彻，对党中央的重大决策部署执行不够坚决，存在一定程度的形式主义倾向。这种思想上的松懈导致在实际工作中出现了一些偏差，影响了公司整体发展的步伐。
（三）责任意识不强
班子成员的责任意识有待加强，面对困难和挑战时，个别成员缺乏主动担当的精神，习惯于推卸责任，这不仅影响了团队的凝聚力，也不利于问题的有效解决。责任意识的缺失导致在推动工作落实过程中出现了一些薄弱环节。
（四）作风建设需持续改进
虽然公司在作风建设上取得了一定成效，但距离高标准、严要求还有一定差距。部分班子成员在工作作风上还存在形式主义、官僚主义的现象，这些不良作风不仅影响了工作效率，也损害了公司的形象。作风建设是一项长期的任务，需要领导班子成员持续努力，不断改进。
三、整改措施和努力方向
针对存在的问题和不足，公司领导班子制定了以下整改措施和努力方向：
（一）加强理论学习，提高政治站位
领导班子成员要进一步增强理论学习的自觉性和主动性，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高政治理论水平。同时，要紧密结合公司实际，将理论学习成果转化为推动工作的强大动力，确保在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
（二）转变工作作风，提升工作效能
领导班子成员要以身作则，带头转变工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义现象。要进一步加强调查研究，深入基层、深入一线，切实了解实际情况，为科学决策提供可靠依据。同时，要强化责任意识，敢于担当，勇于作为，确保各项工作任务落到实处，见到实效。
（三）强化责任意识，提高执行力
领导班子成员要进一步增强责任意识，面对困难和挑战时，要有迎难而上的勇气和决心，敢于直面问题、解决问题。要树立正确的政绩观，不搞花架子，不做表面文章，真正把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上，确保公司各项决策部署得到有效执行。
（四）加强队伍建设，提升整体素质
领导班子要高度重视队伍建设，通过多种途径和方式，不断提升班子成员的综合素质和业务能力。要加强教育培训，定期组织业务培训和技术交流，提高班子成员的专业素养。同时，要注重培养年轻干部，为公司长远发展储备人才。
（五）坚持廉洁自律，树立良好形象
领导班子成员要严格遵守党纪国法，坚持廉洁自律，树立良好的形象。要严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对特权思想和特权现象。要加强对权力运行的监督制约，建立健全内部控制机制，确保权力在阳光下运行。
总之，公司领导班子将以此次民主生活会为契机，进一步统一思想、凝聚共识，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动公司各项工作再上新台阶，为实现公司高质量发展作出新的更大贡献。
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