年初以来，在市委、市政府的正确领导和关心支持下，xx市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧紧围绕贯彻落实党的十九大精神主线，坚持服务中心创新发展、服务职工凝心聚力、服务基层夯实基础，全面履行工会各项职能，较好地完成了各项工作任务。
一、工作情况
一是着力夯实工会基层基础。积极推进“工会服务圈”建设，打造功能型服务站1家、示范类服务站5家，完成200家合作伙伴签约工作。积极开展建会入会行动，全市新建工会组织160余家，新发展会员2万人，新办理会员卡1万张。通过一系列扎实有效的措施，进一步扩大了工会组织的覆盖面，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
二是着力强化先进模范服务。为1名全国劳动模范申报生活困难补助金10万元，为全市退休的各级劳动模范申报荣誉津贴20万元。高标准、高质量完成了xx市五一劳动奖推荐工作，我市有10人获得“xx市五一奖章”，1家企业获得“xx市五一奖状”。通过表彰先进、树立典型，激励广大职工在各自岗位上创先争优，为推动经济社会发展贡献力量。
三是着力开展温暖帮扶活动。投入200万元开展“四季送”活动，受惠职工达2万余人次；开展“吉工贷”和“惠工贷”贴息贷款工作，为100家企业和500名个人办理贷款贴息50万元；职工互助保障参保人数达1万人次，参保金额100万元，理赔100人次，理赔金额达50万元。通过这些实实在在的举措，切实帮助困难职工解决实际问题，增强了职工的获得感和幸福感。
四是着力维护职工合法权益。三八妇女节期间，投入50万元举办了电影招待会，为全市女职工免费发放了电影票1万张。以“百日要约”行动为契机，签订集体合同100份，签订率达95%，涵盖1000家企业。通过集体协商机制的有效运行，进一步保障了职工的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。
五是着力推动职工技能提升。投入经费50万元，举办了xx市202x年燃气户内安检工技能竞赛；依托xx市职工技能素质提升云平台，组织全市企业职工10000余人报名参加培训。通过竞赛和培训，不仅提高了职工的专业技能，也激发了他们爱岗敬业的热情，为企业的高质量发展提供了人才支撑。
六是着力巩固脱贫攻坚成果。组织包保干部10次深入包保村走访贫困户，严格落实“四个不摘”要求，持续做好对贫困户的联系和帮扶工作。在“两节”期间，投入10万元，为100户贫困户送去米面油等生活物资。通过精准帮扶，确保了脱贫攻坚成果的持续巩固，为乡村振兴奠定了坚实基础。
七是着力助推幸福小区建设。在“3.5学雷锋日”期间，为xx街道曙光社区10名女职工，送去了健康体检卡和生活用品，帮助她们解决生活中的实际困难。同时，组织志愿者开展了义务理发、家电维修等便民服务，受到了社区居民的一致好评。通过这些活动，不仅弘扬了雷锋精神，也增强了社区的凝聚力和向心力。
二、存在问题与不足
尽管我们在过去的一年里取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是工会工作的创新力度不够。在推进工会改革、拓展服务领域等方面，还缺乏足够的创新意识和创新举措，导致部分工作成效不够显著。特别是在应对互联网时代的新挑战时，如何更好地利用新媒体、新技术来提升工会工作的效率和效果，还需要我们进一步探索和实践。
二是基层工会组织建设仍需加强。虽然我们通过一系列措施扩大了工会组织的覆盖面，但在一些新兴行业和小微企业中，工会组织的覆盖率仍然不高，影响了工会工作的整体推进。此外，部分基层工会的组织建设不够规范，活动开展不够活跃，难以充分发挥工会组织的作用。
三是职工权益维护工作有待进一步深化。尽管我们在维护职工合法权益方面做了大量工作，但仍有一些职工特别是农民工群体的权益保护不到位，如工资拖欠、劳动条件差等问题依然存在。这需要我们在今后的工作中更加注重源头治理，加大监督力度，切实维护好职工的合法权益。
四是职工技能提升工作需持续发力。虽然我们通过举办技能竞赛和培训等方式提升了职工的技能水平，但在提高职工综合素质、培养高技能人才等方面还有较大差距。特别是在当前经济转型升级的大背景下，如何更好地适应产业发展的新需求，培养更多高素质的技术工人，是我们面临的重大课题。
三、下一步工作打算
针对上述存在的问题和不足，我们将按照市委、市政府的部署要求，进一步增强责任感和使命感，采取有效措施，扎实推进各项工作，努力开创工会工作新局面。
一是强化理论武装，提升政治站位。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过理论学习，进一步统一思想、凝聚共识，为做好工会工作提供坚强的思想保证。
二是深化改革创新，增强工作实效。积极探索工会工作的新思路、新方法，不断丰富服务职工的内容和形式。充分利用互联网、大数据等现代信息技术，搭建线上线下相结合的服务平台，实现工会服务的精准化、智能化。同时，加强对工会干部的教育培训，提高他们的业务能力和综合素质，为工会工作的创新发展提供人才保障。
三是突出服务主业，提升职工满意度。始终把服务职工作为工会工作的出发点和落脚点，围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，深入开展各类服务活动。进一步完善职工权益维护机制，建立健全劳动争议调解仲裁体系，及时化解劳动纠纷，维护职工合法权益。同时，加大对困难职工的帮扶力度，确保他们共享改革发展成果，不断提升职工的获得感和幸福感。
四是加强基层建设，夯实工作基础。继续推进“工会服务圈”建设，不断扩大工会组织的覆盖面。加强对基层工会的指导和支持，帮助他们解决实际困难，提升基层工会的组织力和服务力。特别是在新兴行业和小微企业中，要加大建会力度，确保工会组织的全覆盖。同时，加强工会干部队伍建设，选优配强基层工会领导班子，为工会工作的长远发展奠定坚实基础。
五是注重技能提升，助力高质量发展。继续加大职工技能培训力度，通过举办技能竞赛、开展岗位练兵等形式，提高职工的专业技能和综合素质。积极对接产业发展需求，培养一批高技能人才，为企业的转型升级提供人才支撑。同时，加强与高校、科研院所的合作，搭建产学研用合作平台，促进科技成果转化应用，助力区域经济高质量发展。
总之，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，奋力开创工会工作新局面，为加快建设现代化城市作出新的更大贡献。
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