(一)根据会议安排,现就本人今年以来抓党建履职工作情况作如下汇报,不妥之处,请批评指正。
一、履职工作情况
(一)抓学习教育,夯实思想基础。结合“不忘初心、牢记使命”,坚持集中学习与自学相结合,突出读原著学原文悟原理与专题辅导相结合,教育广大党员干部坚定“四个自信”,牢固树立“四个意识”,坚决做到“两个维护”,推动学习教育不断走实走深。把习近平新时代中国特色社会主义思想融入“三会一课”制度,根据学习进度精心谋划主题,每周进行一次微党课,每月开展一次主题党日活动。通过党内知识测试、党校老师授课、心得体会交流等活动,不断提高全局党员思想觉悟。牢牢掌握意识形态工作的主导权,建立权责明晰、责任到人的领导分工责任制和目标管理责任制,切实增强人社政策的引导力、影响力。
(二)抓工作创新,完善保障措施。以“上好微党课、讲好微故事、撰写微感言”为载体,人人轮流上台讲微党课,畅谈心得体会。组织全局党员开展重温入党誓词、党旗下唱红歌、党旗下的演讲、讲红色革命故事、观看红色教育影视片、参观警示教育基地等活动,定期评选优质服务之星、党员示范岗、巾帼奉献岗、青年文明岗,在全局上下形成了比学赶超的浓厚氛围,年内涌现出各种类“标兵”“先进”20余人。
(三)抓制度建设,加强教育管理。结合“三纠三促”和“七五”普法,组织党员干部认真学习党章党规和法律法规,不断增强政治自觉。认真落实“六项制度”,畅通“进口”、严把“入口”,年内发展入党积极分子10名,培养重点发展对象8名。以制度为规范,修订完善各项规章制度,建立健全党建制度、工作守则等五大类30项制度。严格执行民主集中制,实行工作周例会汇报、季督促检查、半年分析调整、年终总结评比工作机制,切实提高执行力和落实力。加强窗口人员宗旨服务教育,确保每一位党员干部都能在实际工作中践行党的宗旨,真正做到为民服务。
(四)抓队伍建设,提升整体素质。以打造高素质专业化干部队伍为目标,持续深化干部教育培训工作。一是强化理论武装。通过举办专题培训班、邀请专家学者讲座等形式,深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提升党员干部的政治素养和理论水平。二是注重实践锻炼。选派优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼,让他们在复杂环境中经受考验、增长才干。三是严格日常管理。严格落实中央八项规定及其实施细则精神,严肃查处违纪违法行为,营造风清气正的良好环境。四是优化人才结构。加大高层次人才引进力度,拓宽选人用人视野,为单位长远发展储备更多优秀人才。
(五)抓作风建设,树立良好形象。作风建设永远在路上。一年来,我们始终将作风建设作为党的建设的重要内容来抓,努力打造一支忠诚干净担当的党员干部队伍。一是深入开展“四风”问题专项整治行动。针对形式主义、官僚主义新表现,制定具体整治方案,列出负面清单,明确整改时限,确保取得实效。二是加强廉政文化建设。通过设置廉政文化墙、编印《廉洁从政手册》、开展廉政家访等方式,引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。三是强化监督执纪问责。建立健全监督体系,加大监督检查力度,对发现的问题及时提醒纠正,对违反纪律的行为坚决查处,形成强大震慑效应。四是开展群众满意度测评。定期组织第三方机构对单位服务态度、工作效率等方面进行评估,主动接受社会监督,不断提高服务水平。
(六)抓服务效能,推动事业发展。坚持以人民为中心的发展思想,聚焦主责主业,不断创新服务方式,提升服务质量,推动各项工作迈上新台阶。一是优化营商环境。深化“放管服”改革,简化办事流程,压缩审批时间,为企业和群众提供更加便捷高效的服务。二是推进重点项目。围绕市委市政府中心工作,积极参与重大项目建设,主动对接相关部门,协调解决遇到的困难和问题,确保项目顺利实施。三是强化民生保障。加大就业创业扶持力度,完善社会保障体系,加强劳动关系协调,切实维护劳动者合法权益。四是助力乡村振兴。发挥部门优势,支持农村基础设施建设,促进农业产业发展,帮助农民增收致富,为实现全面小康贡献力量。
总之,在过去的一年里,我们紧紧围绕中心任务,扎实履行党建工作职责,取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到,与上级要求相比,与人民群众期待相比,还存在一些差距和不足。下一步,我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实新时代党的建设总要求,以更高的标准、更严的要求、更实的举措,不断开创党建工作新局面,为推动单位各项事业高质量发展提供坚强保证。
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