县委常委班子认真学习贯彻党的十九大精神、十九届二次全会精神，解放思想推进高质量发展大讨论精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把党内教育持续推向深入。对照《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《关于加强和维护中央集中统一领导的若干规定》《中央八项规定实施细则》，县委常委班子全面检视六个方面存在的突出问题，深刻剖析原因，并明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：
一、存在的主要问题
县委常委班子按照要求，通过召开会议、学习研讨、征求意见、谈心谈话等方式，共梳理出5个方面XX个问题。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。县委班子虽然注重增强“四个意识”，树立“四个自信”，做到“四个服从”，但还存在用习近平新时代中国特色社会主义思想成果武装头脑、指导工作不到位的问题。一是深入学习还不够主动。学习还仅限于开会带头学、宣讲普遍学、文件督促学，学得还不够精细、不够深入自觉。有的领导干部在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想还停留在看大框、记大概、学皮毛的阶段，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻。还有的认为自己经历和经验丰富，不愿学习、不善学习。二是实践运用还不够熟练。对照“八个明确”“十四个坚持”，我们尽管坚持问题导向，紧密结合兰西实际，提出了“一个目标”“六个强县”“七个攻坚”的工作落实思路，但还不够全面具体，需要在今后的工作中不断丰富完善。三是统筹摆布还不够科学。在具体实践层面，把精力和重点放在了产业项目、脱贫攻坚、乡村振兴、深化改革等事关县域经济社会全局的工作上，在践行“以人民为中心”的思想上，还存在一些不足。比如，棚户区改造问题，全县还有8000户老百姓住在平房、用着旱厕、烧炉取暖、明沟排水、下雨内涝中，尽管今年全部列入改造计划，但由于资金、规划、审批等多方面因素制约，进度较为缓慢，未能完全满足群众的迫切需求，影响了群众的幸福感和满意度。
（二）遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的问题。县委常委班子始终将遵守党的政治纪律和政治规矩作为首要任务，但在具体执行过程中仍存在一些不足。一是政治敏锐性和鉴别力有待提高。部分班子成员对一些苗头性、倾向性问题认识不够深刻，缺乏足够的警觉性和预见性，未能及时发现并有效处置。二是执行力度还需加大。在落实中央和上级党委的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象，尤其是在涉及自身利益或部门利益时，个别干部存在畏难情绪，行动迟缓，影响了政策的执行力和公信力。三是责任落实不够到位。在抓党风廉政建设、意识形态工作等方面，部分班子成员的责任意识不强，存在重业务轻党建、重部署轻落实的问题，导致一些工作推进不力，效果不佳。
（三）履行全面从严治党责任方面存在的问题。县委常委班子高度重视全面从严治党工作，但在具体实施过程中仍存在一些薄弱环节。一是主体责任落实不够到位。部分班子成员对全面从严治党的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想，对分管领域的党风廉政建设重视不够，监督检查力度不大，未能形成有效的压力传导机制。二是监督执纪问责力度不够。在查处违纪违法行为时，有时存在失之于宽、失之于软的情况，对一些轻微违规行为处理偏轻，未能起到应有的警示作用。三是警示教育覆盖面不广。虽然定期组织开展了警示教育活动，但形式单一，内容不够丰富，针对性不强，未能达到预期的效果，部分党员干部对廉洁自律的重要性认识不够深刻，存在侥幸心理。
（四）执行中央八项规定精神方面存在的问题。县委常委班子坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，但在实际操作中仍存在一些差距。一是作风建设还需进一步加强。少数干部作风漂浮，工作不实，存在形式主义、官僚主义现象，如会议多、文件多、检查多等问题仍然不同程度存在，加重了基层负担。二是公务接待管理不够严格。在公务接待中，有时存在超标准、超范围接待的情况，浪费现象时有发生，影响了党和政府的形象。三是厉行节约意识不强。在办公用品采购、车辆使用、水电管理等方面，部分单位和干部存在铺张浪费的现象，未能做到勤俭节约，与中央倡导的过紧日子的要求存在一定差距。
（五）选人用人方面存在的问题。县委常委班子始终坚持正确的选人用人导向，但在具体工作中仍存在一些不足。一是选人用人视野不够开阔。在选拔任用干部时，有时过于依赖熟人推荐或内部培养，对外部优秀人才引进力度不够，影响了干部队伍的整体素质和结构优化。二是干部考核评价体系不够完善。现行的干部考核评价体系过于注重量化指标，忽视了对干部德才表现、群众口碑等方面的综合考量，导致一些埋头苦干、默默奉献的干部得不到应有的认可和激励。三是年轻干部培养力度不够。对年轻干部的培养和使用重视不够，缺乏系统的培养计划和平台，导致年轻干部成长空间有限，难以快速成长为担当重任的骨干力量。
二、产生问题的原因分析
针对上述存在的问题，县委常委班子进行了深刻剖析，主要归结为以下几个方面的原因：
（一）理论学习不够深入。部分班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不够深入，缺乏理论联系实际的能力，导致在实际工作中对新理念、新思想的理解和运用不够到位，影响了工作的科学性和有效性。
（二）政治站位不够高。部分班子成员的政治敏锐性和鉴别力不高，对一些复杂问题的判断和处理能力不足，缺乏从全局和战略的高度思考问题的习惯，导致在执行中央和上级党委的决策部署时存在偏差，影响了工作的推进效果。
（三）责任意识不够强。部分班子成员在履行职责过程中，存在重业务轻党建、重部署轻落实的现象，对分管领域的党风廉政建设和意识形态工作重视不够，导致一些工作推进不力，效果不佳，影响了党的形象和权威。
（四）作风建设不够扎实。部分班子成员在作风建设上存在松懈现象，对形式主义、官僚主义等不良风气的认识和警惕性不够，导致在实际工作中存在不严不实的问题，影响了工作效率和服务质量。
（五）制度执行不够严格。部分班子成员在执行中央八项规定及其实施细则精神时，存在打折扣、搞变通的现象，对一些轻微违规行为处理偏轻，未能起到应有的警示作用，影响了制度的严肃性和权威性。
三、整改措施及努力方向
针对存在的问题和产生的原因，县委常委班子将采取以下措施，切实加以整改，不断提升班子的凝聚力、战斗力和创造力。
（一）强化理论武装，提升政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为县委常委班子理论学习的必修课，通过中心组学习、专题研讨、专家讲座等多种形式，引导班子成员全面系统地掌握其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，注重理论联系实际，结合兰西实际，积极探索创新，将新理念、新思想转化为推动发展的具体举措，确保中央和上级党委的各项决策部署在兰西落地生根、开花结果。
（二）压实主体责任，强化责任担当。严格落实全面从严治党主体责任，班子成员要带头履行“一岗双责”，加强对分管领域党风廉政建设和意识形态工作的指导和监督，确保各项任务落到实处。建立健全责任落实机制，细化责任清单，明确责任主体和完成时限，定期开展监督检查，对责任落实不到位的单位和个人进行严肃追责问责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
（三）改进工作作风，提升服务效能。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大党员干部牢固树立宗旨意识，始终保持同人民群众的血肉联系，着力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。大力整治形式主义、官僚主义，减少不必要的会议、文件和检查，减轻基层负担，让干部有更多时间和精力投入到实际工作中去。加强机关作风建设，推行首问负责制、限时办结制等制度，提高服务质量和效率，树立良好的政府形象。
（四）严格制度执行，维护制度权威。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，规范公务接待、办公用品采购、车辆使用等行为，坚决杜绝铺张浪费现象。加大对违纪违法行为的查处力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持高压态势，形成强有力的震慑效应。同时，注重警示教育，通过典型案例剖析、观看警示片等形式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想防线。
（五）优化选人用人，激发队伍活力。坚持正确的选人用人导向，拓宽选人用人视野，打破论资排辈、平衡照顾的观念，大胆启用优秀年轻干部，优化干部队伍结构。完善干部考核评价体系，既注重量化指标，又兼顾德才表现、群众口碑，真正把想干事、能干事、干成事的干部选拔出来。加大年轻干部培养力度，建立系统的培养计划和平台，为他们提供更多的实践机会和发展空间，促进年轻干部快速成长，为兰西的发展注入新的动力。
总之，县委常委班子将以此次对照检查为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，明确整改方向，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，推动各项工作取得新的更大成效，为加快建设富裕美丽幸福的新兰西作出更大的贡献。
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