今年以来，在县委的坚强领导下，在市委组织部的关心指导下，县委组织部认真贯彻落实县党代会和省市组织工作会议最新精神，以基层党建为引领，以干部选育为抓手，以人才科创为重点，持续抓基层打基础、锻长板创特色、争进位攀新高，不断厚植组织工作发展优势，为全县“向海图强”高质量发展提供了坚强的组织保障。
一、202x年工作总结
1、注重强基赋能，组织质效持续提升。扎实推进“五聚焦五落实”深化提升行动，党建、阵地、队伍、品牌等各项工作开展有力有序。夯实基层基础。推进基层阵地整体提档，组织10家“最具人气党群服务中心”巡展，其中XX村在XX先锋“党群服务中心巡展”专栏推出。推动建设便民服务综合体、网红直播村各10个，XX村入围全省“乡村振兴百村调研”，基层阵地吸引力明显提升。创新“党群开放日”活动，先后推出“红色记忆”“美丽乡村”等一批有特色、有示范意义的主题党日活动，推动相互观摩、共同提升，不断拓宽基层组织活动内涵外延。举办村党组织书记乡村振兴主题培训班，邀请20名“百名示范”“千名领先”村书记开设“书记讲坛”，举办乡村振兴“村书记擂台赛”，全面提升村（社区）党组织书记履职能力。实施村级集体经济发展“40万+”计划，配备10名“创业型村书记”、20名富民强村“第一书记”，申报15个省扶持村级集体经济发展项目，全面增强村级集体经济实力。立足规矩规范。突出示范引领，县委主要领导带头上“党建引领乡村振兴”七一专题大党课，以上率下落实“三会一课”制度。扎实开展全县基层党组织建设专项整顿行动，动员县镇村三级党员干部做好“村村到、户户进、人人访”，对走访发现问题第一时间反馈、及时整改到位。加强党员档案管理，推动各镇区党员档案室达标建设全覆盖，问题档案全部补充、整改到位。凸显关心关爱。累计划拨50万元党费开展“党费暖‘疫’线”工作，“疫线”发展党员20名，进一步激发了广大党员的责任感和使命感。
2、强化干部选育，队伍活力显著增强。始终把选好用好干部作为组织工作的重中之重，坚持党管干部原则，严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力构建科学规范、有效管用的干部选拔任用机制。一是优化干部选拔任用流程。严格落实干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，确保每一个环节都严谨规范。二是加强年轻干部培养。实施“青蓝工程”，建立年轻干部成长档案，通过跟班学习、挂职锻炼、轮岗交流等方式，提升年轻干部的综合素质和实际工作能力。三是强化干部教育培训。举办各类专题培训班15期，培训干部800余人次，涵盖政治理论、业务知识、领导能力等多个方面，不断提升干部队伍的整体素质。四是注重干部监督管理。建立健全干部日常监督机制，严格执行干部个人有关事项报告制度，加大对干部违规违纪行为的查处力度，营造风清气正的政治生态。
3、聚焦人才科创，创新驱动成效显著。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省市委关于人才工作的部署要求，紧紧围绕全县经济社会发展大局，大力实施人才强县战略。一是完善人才政策体系。出台《关于加快集聚高层次创新创业人才的若干意见》等政策文件，从资金支持、平台搭建、服务保障等方面给予全方位支持，吸引各类优秀人才来我县创新创业。二是加大引才力度。举办“智汇盐都”高层次人才洽谈会、“盐都学子家乡行”等活动，引进各类高层次人才120人，其中博士10人、硕士50人，为全县经济社会发展注入了新的动力。三是优化人才服务环境。设立人才服务专窗，提供一站式服务，解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的后顾之忧，让人才安心工作、舒心生活。四是搭建创新创业平台。新建省级企业技术中心5家、市级企业技术中心10家，成功举办“盐都杯”创新创业大赛，评选出10个优秀创业项目，给予资金和政策支持，激发全社会创新创业热情。
4、深化作风建设，组织形象持续改善。坚持把作风建设贯穿于组织工作全过程，以严明的纪律、优良的作风树立组织部门的良好形象。一是加强党风廉政建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正廉洁的政治本色。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省市委统一部署，精心组织、周密安排，确保主题教育取得实效。通过集中学习、专题研讨、实地调研等形式，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是提升服务效能。深入推进“放管服”改革，优化办事流程，提高工作效率，切实解决企业和群众反映强烈的突出问题，不断提升人民群众的获得感和满意度。四是加强宣传引导。充分利用各类媒体平台，广泛宣传组织工作的先进典型和成功经验，营造良好的舆论氛围，树立组织部门的良好形象。
二、202x年工作思路
1、坚持党的领导，确保方向正确。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保组织工作始终沿着正确的方向前进。一是加强理论武装。通过集中学习、专题辅导、个人自学等多种方式，组织广大党员干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高政治站位和理论素养。二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是强化政治监督。加强对各级党组织和党员干部的监督，确保党中央决策部署和省市委工作要求不折不扣落到实处。
2、强化基层基础，筑牢战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，不断巩固拓展基层党建成果，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。一是深化“五聚焦五落实”行动。围绕“聚焦政治功能、聚焦组织覆盖、聚焦作用发挥、聚焦机制创新、聚焦责任落实”，持续深化提升行动，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。二是加强基层阵地建设。继续推进党群服务中心提档升级，打造一批具有示范带动作用的党群服务中心，提升基层党组织的服务能力和水平。三是建强基层干部队伍。加大村（社区）党组织书记培养力度，举办各类专题培训班，提升基层干部的能力素质；选优配强村（社区）“两委”班子，确保换届选举风清气正。四是推进党建引领社会治理。深化“党建+网格化”管理模式，推动党建工作与社会治理深度融合，提升基层社会治理效能。
3、优化干部管理，激发队伍活力。坚持党管干部原则，健全完善干部选拔任用、教育培训、监督管理等机制，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是优化干部选拔任用机制。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的原则，选拔任用一批敢于担当、善于作为的好干部。二是加强干部教育培训。围绕学习贯彻党的十九届六中全会精神、党的二十大精神等重点内容，举办各类专题培训班，提升干部的思想政治素质和业务能力。三是强化干部监督管理。严格执行干部个人有关事项报告制度，加大对干部违规违纪行为的查处力度，营造风清气正的政治生态。四是关心关爱干部成长。建立健全干部激励关怀机制，关注干部身心健康，帮助解决实际困难，激发干部干事创业的积极性。
4、推进人才强县，助力创新发展。坚持党管人才原则，深入实施人才强县战略，为全县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。一是完善人才政策体系。修订完善现有人才政策，出台更加精准有效的政策措施，吸引更多优秀人才来我县创新创业。二是加大引才力度。继续举办各类高层次人才洽谈会、招聘活动，引进一批急需紧缺的高层次人才。三是优化人才服务环境。进一步完善人才服务体系，解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的后顾之忧，让人才安心工作、舒心生活。四是搭建创新创业平台。支持企业建设研发机构，鼓励高校、科研院所与企业合作共建创新平台，为人才提供广阔的舞台。
5、深化作风建设，树立良好形象。坚持把作风建设贯穿于组织工作全过程，以严明的纪律、优良的作风树立组织部门的良好形象。一是加强党风廉政建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正廉洁的政治本色。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省市委统一部署，精心组织、周密安排，确保主题教育取得实效。通过集中学习、专题研讨、实地调研等形式，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是提升服务效能。深入推进“放管服”改革，优化办事流程，提高工作效率，切实解决企业和群众反映强烈的突出问题，不断提升人民群众的获得感和满意度。四是加强宣传引导。充分利用各类媒体平台，广泛宣传组织工作的先进典型和成功经验，营造良好的舆论氛围，树立组织部门的良好形象。
总之，202x年，县委组织部将在县委的坚强领导下，以更高的标准、更实的举措、更严的要求，全面推进组织工作高质量发展，为全县“向海图强”高质量发展提供坚强的组织保障。
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