按照中央、省委和市委部署要求，县委常委班子认真对照《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，深入查找班子中存在的问题，并广泛征求全县各级各单位的意见建议，原汁原味征求到意见建议856条，经梳理，汇总形成3个方面问题意见建议29条。通过认真查摆，现形成对照检查材料如下。
一、存在的主要问题
（一）思想政治方面。经过班子成员认真查摆，还存在以下问题和不足：
在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。学习的深度不够，只满足于开会安排了研讨了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细，没有切实做到把思想、工作和生活实际与“八个明确”“十四个坚持”的核心要义紧密联系在一起，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面，活学活用、学以致用不够。比如，对如何结合县域经济社会发展实际落实新发展理念、统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，还停留在口号喊得多、结合抓落实少的阶段，对习近平新时代中国特色社会主义思想思之不深、谋之不实，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合一、学用相长，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，在学懂、弄通、做实上还存在一定的差距。又如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。
2. 在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。虽能逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。比如，在实际工作中，有时对上级政策理解不透彻，执行中存在偏差，未能完全站在全局的高度思考问题，导致工作效果打折扣。又如，在面对复杂局面时，政治敏锐性和鉴别力有待提升，对于一些苗头性、倾向性问题，未能及时发现和有效应对，缺乏主动担当作为的精神，政治责任感和使命感还需进一步增强。
（二）组织建设方面。县委常委班子在加强基层党组织建设、提升组织力方面还存在一些薄弱环节：
基层党组织建设力度不够。尽管近年来县委常委班子高度重视基层党建工作，但在具体落实过程中，仍存在重形式轻实效的问题。部分基层党组织活动开展流于表面，缺乏针对性和实效性，党员教育管理松散，组织生活会质量不高，批评与自我批评的氛围不浓厚。特别是在农村和社区，由于党员年龄结构偏大、文化程度偏低，导致党组织凝聚力和战斗力不强，难以充分发挥战斗堡垒作用。此外，对非公企业和社会组织的党建工作重视程度不够，未能有效覆盖，党组织作用发挥不充分。
2. 干部队伍建设有待加强。在干部选拔任用上，有时过于注重学历和资历，忽视了能力和实绩，导致部分年轻干部成长空间受限，影响了队伍活力。同时，对干部教育培训的投入不足，培训内容和方式较为单一，难以满足新时代干部队伍建设的需要。此外，对干部的日常监督管理不够严格，存在“宽松软”的现象，个别干部纪律意识淡薄，作风不实，影响了干部队伍的整体形象。
（三）作风建设方面。县委常委班子在转变工作作风、密切联系群众方面仍需加大力度：
调查研究不够深入。虽然县委常委班子能够定期开展调研，但在调研过程中，有时存在走马观花、蜻蜓点水的现象，未能真正沉下心来听取基层意见，了解实际情况。特别是在解决群众急难愁盼问题上，措施不够精准，效果不明显，未能有效回应群众关切。此外，对调研成果的运用不够充分，调研报告往往束之高阁，未能转化为具体的工作举措，影响了调研工作的实际成效。
2. 服务群众意识不强。尽管县委常委班子始终坚持以人民为中心的发展思想，但在实际工作中，有时对群众诉求重视不够，回应不及时，导致群众满意度不高。特别是在脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中，个别干部存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气，影响了工作的顺利推进。此外，对群众利益保护不够到位，一些民生项目推进缓慢，群众获得感不强，影响了党和政府的形象。
3. 廉洁自律意识有待提高。虽然县委常委班子能够严格执行中央八项规定及其实施细则精神，但在具体落实过程中，仍存在一些问题。个别班子成员在公务接待、用车等方面存在铺张浪费现象，未能严格遵守相关规定。同时，对下属单位和部门的监督检查不够严格，存在监管盲区，导致一些违规违纪行为时有发生，损害了党和政府的公信力。
二、产生问题的原因分析
针对上述存在的问题，县委常委班子进行了深入剖析，认为主要原因有以下几点：
思想认识不到位。部分班子成员对党的理论学习的重要性认识不足，缺乏紧迫感和责任感，导致学习不够深入，理论武装不够牢固，难以用科学理论指导实践，推动工作。同时，对“四个意识”“四个自信”的深刻内涵理解不透，政治站位不高，影响了工作的质量和效果。
2. 工作作风不扎实。部分班子成员在工作中存在形式主义、官僚主义倾向，调查研究不深入，解决问题不彻底，服务群众不到位，导致工作成效不明显，群众满意度不高。同时，对基层实际情况了解不够，政策措施缺乏针对性，难以适应新形势新任务的要求。
3. 制度执行不严格。部分班子成员在执行制度方面存在“宽松软”的现象，对中央和上级党委的决策部署贯彻落实不到位，导致一些工作推进缓慢，影响了整体工作进度。同时，对干部的监督管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题，影响了干部队伍的纯洁性和战斗力。
4. 能力素质有待提升。部分班子成员在面对复杂局面时，缺乏应对能力和解决办法，政治敏锐性和鉴别力不高，影响了工作的顺利开展。同时，对新知识、新技能的学习不够，创新能力不足，难以适应新时代发展的要求。
三、整改措施及努力方向
针对存在的问题和原因，县委常委班子将采取以下措施，切实加以整改：
深化理论学习，提高政治站位。县委常委班子将进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。同时，严格落实“三会一课”制度，创新学习方式，丰富学习内容，增强学习的针对性和实效性，确保党的创新理论入脑入心。通过深入学习，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2. 强化责任担当，提升工作质效。县委常委班子将进一步增强责任意识和担当精神，积极主动地抓好各项工作落实。一是加强基层党组织建设，创新活动方式，丰富活动内容，提升党组织的凝聚力和战斗力。二是加大干部队伍建设力度，完善选拔任用机制，注重培养年轻干部，提高干部队伍的整体素质。三是改进工作作风，深入基层调研，倾听群众呼声，解决实际问题，切实增强服务群众的能力和水平。四是加强制度建设，严格执行中央和上级党委的各项决策部署，确保各项制度落地生根，发挥实效。
3. 严守纪律规矩，树立良好形象。县委常委班子将进一步增强纪律意识和规矩意识，严格遵守党纪国法，坚决反对“四风”问题。一是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，厉行节约，反对浪费，树立勤俭节约的良好风尚。二是加强对下属单位和部门的监督检查，严肃查处违规违纪行为，维护良好的政治生态。三是加强廉洁自律教育，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的政治环境。
4. 注重能力提升，适应时代要求。县委常委班子将进一步加强自身能力建设，不断提升应对复杂局面的能力和水平。一是加强业务知识学习，熟悉掌握相关政策法规，提高依法行政的能力。二是注重创新思维，善于运用新理念、新技术、新方法解决实际问题，推动工作创新发展。三是加强团队协作，凝聚智慧力量，形成工作合力，共同推动县域经济社会高质量发展。
总之，县委常委班子将以此次对照检查为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，制定整改措施，切实加以整改，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，为实现20xx年全县经济社会发展目标提供坚强的组织保障。
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