为进一步满足产业集聚区企业用工需求，促进劳动力家门口就近就地就业，春节期间，我市下发了《关于做好201x年产业集聚区用工服务工作的通知》，通知要求，各县市区人力资源和社会保障部门要把做好产业集聚区企业用工服务工作作为当前稳定和扩大就业的主要内容，摆到突出位置，切实抓紧落实，纳入年度就业工作总体规划。要进一步强化责任，明确目标任务，密切关注产业集聚区企业用工变化情况，及时采取有效措施，为产业集聚区企业提供用工指导和服务。通知下发之后，全市各级人力资源和社会保障相关职能部门把服务企业用工作为就业工作的重中之重，积极研究新情况，抓住春节过后务工人员求职高峰期这一有利时机，采取有效措施，全力服务产业聚区企业用工。据统计，春节期间，我市产业集聚区缺工企业为216家，共缺工26302人，通过宣传，举办大型招聘会，政策下乡等方法措施，有效的缓解了产业集聚区的用工压力，保障了产业集聚区企业稳定、高效的运转。截至目前，我市产业集聚区用工形势稳定，没有出现大规模的招工难和缺工现象。
为保障春节期间产业集聚区企业的用工，市人社部门要求各县市区要全面开展企业用工需求摸底调查工作，充分发挥公共服务机构的作用，对产业集聚区企业开展入企入户调查摸底，准确掌握产业集聚区企业对用工的总需求、人员结构、技能结构、文化等方面的要求以及企业总缺工情况，做到心中有数，底子清楚，为产业集聚区企业用工提供第一手资料，为春节前后帮扶企业招工打好基础。同时要摸清辖区内各类劳动者的就业需求信息，对劳动者的基本情况登记造册、建档建卡、建立数据库，并动态监测本地农民工流动就业情况和外地农民工返乡情况，有针对性的提供就业服务，要强化供求信息对接服务，实现企业用工与劳动者求职之间的有效对接。市人社部门要求，各县市区要畅通信息发布渠道，大力宣传产业集聚区企业发展的前景、用工情况及就业优势，鼓励和引导外出务工人员回乡创业就业。
在具体的实施过程中，各县市区积极响应市里的号召，结合自身实际情况，制定了一系列切实可行的措施。例如，某县通过搭建线上线下相结合的招聘平台，利用微信公众号、社区公告栏等多种渠道发布招聘信息，方便求职者随时随地了解最新的就业机会。同时，该县还组织了多场现场招聘会，邀请了多家产业集聚区的企业参加，现场提供职位咨询、面试安排等一站式服务，极大地提高了求职效率。此外，该县还针对不同类型的求职者开展了职业培训和技能提升班，帮助他们更好地适应岗位需求，提高就业竞争力。这些措施不仅有效缓解了企业的用工难题，也为广大求职者提供了更多的就业选择和发展机会。
为了确保各项政策措施能够落到实处，市人社部门还成立了专项督查组，定期对各县市区的工作进展情况进行检查评估，发现问题及时整改。督查组深入基层，实地走访了多个产业集聚区的企业和社区，详细了解企业在用工方面遇到的实际困难，听取基层群众的意见建议，为下一步优化政策措施提供了重要参考。通过这种上下联动、密切配合的方式，我市在春节期间的产业集聚区用工服务工作中取得了显著成效，得到了企业和群众的一致好评。
值得一提的是，在整个过程中，市人社部门始终坚持将“以人民为中心”的发展思想贯穿始终，注重维护劳动者的合法权益，加强劳动法律法规的宣传教育，指导企业依法规范用工行为，营造良好的用工环境。同时，还积极引导和支持企业改善职工生活条件，提高福利待遇，增强员工的归属感和幸福感，进一步激发了他们的工作积极性和创造力，为企业的发展注入了新的活力。
展望未来，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持稳中求进的工作总基调，紧紧围绕高质量发展的目标，不断创新和完善产业集聚区用工服务机制，努力构建更加和谐稳定的劳动关系。一方面，我们将进一步加大对产业集聚区企业的支持力度，通过政策扶持、资金补助等方式，帮助企业降低用工成本，提高市场竞争力；另一方面，也将继续深化职业技能培训体系建设，提升劳动者的综合素质和专业技能，满足企业对高素质人才的需求。我们相信，在全市上下的共同努力下，我市的产业集聚区用工服务工作必将迈上新的台阶，为推动经济社会持续健康发展作出更大贡献。
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