201x年，我院领导班子严格按照上级党委和法院有关文件精神和工作部署，深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，认真学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，从严治院，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、能力、纪律等方面存在的问题，并认真进行对照检查。现就对照检查情况汇报如下：
一、深入查摆突出问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面对思想精髓领会不深不细。学习形式比较单一、方法还不灵活，多限于个别时间的集中统一学习，个人自学较少，导致学习成效打了折扣。虽然在党组会、党组中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了党章修正案，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够，还达不到懂、通以及实的高度。政治敏锐性不强。大部分班子成员能坚持把讲政治放在第一位，站稳政治立场，把牢政治方向。但严格对照自查，还存在政治意识有时不够敏感，抓工作、看问题习惯于就事论事的情况，从政治上观察、分析、把握问题还不够、站位还不高。对一些不当言行，政治敏锐性不强、警觉性不高，比如看到一些干部在微信群发布一些不当言论，没有第一时间批评教育。存在学用脱节的现象。在学习中往往更多关注的是学什么，而对如何运用较少思考，特别是在如何用党的十九大精神武装干部头脑方面做得还很不够，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不强，还不能很好地和法院工作实际有效结合起来，在一定程度上影响了作决策、抓工作的效果。
（二）认真执行党中央决策部署和上级决议决定方面贯彻落实中央决策不够有力。在具体工作中，对中央一些工作部署和文件精神，在思想上政治上看齐的多，具体执行还有差距。对中央禁止的行为，有时存在打折扣、搞变通的现象，尤其是在一些具体政策的落实上，有时存在畏难情绪，推进力度不够。如在推进司法改革过程中，对于一些涉及深层次利益调整的问题，存在不敢碰硬、不愿触及矛盾的情况，导致部分改革措施落地见效缓慢。在落实党风廉政建设责任制方面，虽然制定了相关制度，但在实际操作中，对一些细节问题的监督和管理还不到位，存在制度执行不严、落实不到位的情况。此外，对于一些长期存在的老大难问题，缺乏攻坚克难的决心和勇气，有时存在应付了事的现象，影响了工作的整体推进和效果。
（三）严肃党内政治生活方面党内政治生活质量不高。在开展党内政治生活时，有时流于形式，缺乏针对性和实效性。比如，在民主生活会上，批评与自我批评的质量不高，存在好人主义倾向，怕得罪人，不敢动真碰硬，导致会议效果不佳。在谈心谈话制度的落实上，虽然制定了相应的计划，但实际操作中，由于工作繁忙，有时未能按时完成，导致谈心谈话的效果打了折扣。此外，对于一些年轻党员干部的思想引导和教育，缺乏系统性和连续性，存在一定的随意性，影响了他们的成长和发展。在严格执行党的组织生活制度方面，虽然按照规定定期召开党支部会议、党小组会议，但在内容安排上有时过于简单化，缺乏深度和广度，难以达到预期的学习效果。
（四）加强作风建设方面作风建设仍需加强。尽管近年来我院在作风建设方面取得了一定成绩，但与上级要求和人民群众期待相比，还存在一定差距。主要表现在以下几个方面：一是形式主义、官僚主义问题依然存在。在一些具体工作中，仍然存在重形式轻内容、重痕迹轻效果的现象，导致工作效率不高，群众满意度不高。二是服务意识不强。部分干警在接待当事人时，态度生硬，缺乏耐心，没有真正站在群众的角度考虑问题，影响了法院的整体形象。三是艰苦奋斗精神有所弱化。随着物质条件的改善，少数干警出现了享乐主义倾向，勤俭节约的意识不强，浪费现象时有发生。四是廉洁自律意识有待提高。虽然我院建立了较为完善的廉政风险防控机制，但在实际工作中，仍有少数干警存在侥幸心理，对一些小节问题放松警惕，导致违纪违规行为时有发生。针对以上问题，我院将进一步强化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风，切实增强服务意识，始终保持艰苦奋斗的精神状态，严格遵守廉洁自律的各项规定，努力营造风清气正的良好氛围。
（五）履行全面从严治党责任方面全面从严治党责任落实不到位。虽然我院制定了全面从严治党的相关制度，但在实际执行过程中，还存在一些薄弱环节。一是主体责任落实不够到位。领导班子成员在落实全面从严治党责任时，有时存在重业务轻党建、重形式轻内容的现象，导致党建工作与业务工作未能实现有机融合。二是监督执纪问责力度不够。在日常监督中，有时存在失之于宽、失之于软的问题，对一些轻微违纪行为处理不够及时，影响了纪律的严肃性。三是党风廉政建设责任制落实不到位。虽然我院建立了党风廉政建设责任制考核体系，但在具体考核中，有时存在走过场、流于形式的现象，导致考核结果未能真正发挥导向作用。针对这些问题，我院将进一步强化全面从严治党责任落实，严格落实“一岗双责”，确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实；加大监督执纪问责力度，对违纪违规行为零容忍，切实维护纪律的严肃性；完善党风廉政建设责任制考核体系，确保考核结果客观公正，充分发挥考核的导向作用。
二、深刻剖析问题根源
（一）理论学习不够深入。通过对照检查，我们深刻认识到，上述问题的产生，根子在于理论学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不透彻，导致在思想认识上存在偏差。一是学习态度不端正。部分班子成员对理论学习重视不够，存在应付了事的现象，缺乏主动学习的意识和动力。二是学习方法不灵活。在学习过程中，过多依赖集体学习，个人自学较少，导致学习效果不佳。三是学习内容不系统。在学习内容的选择上，有时过于片面，缺乏系统性和连续性，影响了学习的深度和广度。针对这些问题，我们将进一步改进学习方式，丰富学习内容，提升学习效果，确保全体干警能够深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）宗旨意识淡化。在服务群众方面，部分干警宗旨意识有所淡化，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急。一是服务意识不强。部分干警在接待当事人时，态度冷漠，缺乏耐心，未能充分尊重当事人的合法权益。二是工作方法简单。在处理具体案件时，有时过于机械，缺乏灵活性和创造性，导致案件处理效果不佳。三是群众观念淡薄。部分干警对群众的需求和诉求了解不够，未能及时回应群众关切，影响了群众对法院工作的信任和支持。针对这些问题，我们将进一步强化宗旨意识，转变工作作风，增强服务意识，切实提高为民服务的能力和水平，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
（三）担当精神不足。在面对困难和挑战时，部分干警担当精神不足，存在畏难情绪，影响了工作的推进和落实。一是责任意识不强。部分干警在工作中，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，未能积极主动地承担责任。二是创新能力不足。在处理复杂问题时，部分干警缺乏创新思维，习惯于沿用传统做法，导致工作效果不佳。三是攻坚克难决心不强。面对一些长期存在的老大难问题，部分干警存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气，影响了工作的整体推进和效果。针对这些问题，我们将进一步强化责任意识，增强创新能力，提升攻坚克难的能力，确保各项工作能够顺利推进并取得实效。
（四）制度执行不严。在制度执行方面，部分干警存在执行不严、落实不到位的问题，影响了制度的严肃性和权威性。一是制度意识不强。部分干警对制度的重要性认识不足，存在轻视制度的现象，导致制度执行不力。二是制度执行不严。在具体工作中，部分干警对制度执行不严，存在打折扣、搞变通的现象，影响了制度的严肃性和权威性。三是监督机制不健全。在制度执行的监督机制上，存在漏洞和盲点，导致一些制度执行不到位的问题未能及时发现和纠正。针对这些问题，我们将进一步强化制度意识，严格制度执行，完善监督机制，确保各项制度能够得到有效落实，为法院工作的顺利开展提供坚强保障。
三、明确整改措施
针对查摆出的问题，我院领导班子将坚持问题导向，明确整改目标，制定具体措施，确保整改工作取得实效。
（一）深化理论学习，提高政治站位。一是强化学习意识。领导班子成员要带头学习，树立终身学习的理念，把学习作为提升自身素质的重要途径。二是创新学习方式。采取集中学习与个人自学相结合的方式，充分利用网络平台、学习强国等资源，丰富学习内容，提高学习效果。三是注重学习应用。坚持学以致用，将所学知识转化为指导实践、推动工作的强大动力，不断提升履职尽责的能力和水平。
（二）强化宗旨意识，提升服务质量。一是加强教育培训。通过举办培训班、专题讲座等形式，加强对干警的服务意识教育，引导他们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。二是优化服务流程。简化办事程序，减少办事环节，提高工作效率，让群众少跑腿、好办事。三是建立反馈机制。定期开展满意度调查，广泛听取群众的意见和建议，及时改进工作中的不足，提升服务质量。
（三）增强担当精神，提升工作效能。一是压实工作责任。明确职责分工，细化任务清单，确保每项工作都有人负责、有人落实。二是鼓励创新创造。支持干警大胆探索、勇于创新，为解决工作中的难点问题提供新思路、新方法。三是强化考核激励。建立健全绩效考核机制，将工作业绩与评先评优、晋升晋级挂钩，激发干警的工作积极性和创造性。
（四）严格制度执行，确保规范运行。一是加强制度建设。结合工作实际，不断完善各项规章制度，确保制度设计科学合理、可操作性强。二是严格制度执行。加大监督检查力度，对违反制度的行为严肃处理，确保制度刚性约束。三是完善监督机制。建立健全内部监督和外部监督相结合的机制，形成全方位、多层次的监督网络，确保各项工作依法依规进行。
总之，我院领导班子将以此次对照检查为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，明确整改方向，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加有力的举措，推动法院各项工作再上新台阶，为维护社会公平正义作出新的更大贡献。
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