根据上级要求和支部工作安排，认真组织学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记视察湖北重要讲话精神和“落实年”活动有关精神，班子成员分别与党员开展了一对一的交心谈心，认真查摆了班子成员作风建设方面存在的“虚、推、慢、粗”等突出问题，并进行了深入剖析。现将对照检查情况报告如下：
一、201x年度组织生活会查摆问题整改落实情况
党总支针对201x年度组织生活会查摆的学习不深入、执行力不到位、考核机制不完善、超强谋划意识不强、党员示范引领作用不够等问题，制定整改方案，进行了认真整改，具体整改情况如下：
（一）关于学习不够和超前谋划不够的整改。一是坚持抓学习。利用周四学习日和支部主题党日活动，组织学理论，学党规党法，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践推动工作；二是强化员工培训引导。给每一位员工制定相对应的培训计划，鼓励他们参加省市的各项培训，从而提高自己的专业技能。三是强化工作的前瞻性。指定专人加强与省市公司相关部门的联系沟通，掌握行业发展动态和前景，并结合自身实际，早谋划，不断提高工作预见性。
（二）关于执行力不到位的整改。今年4月初，公司制定下发《关于进一步明确各岗位职责分工的通知》，责任到岗，任务到人，从制度上遏制相互推诿、落而不实、执行力差等现象。激励每位员工各司其职，培养敢于担当的能力，激发干事创业的激情。
（三）关于考核机制不完善的整改。今年3月，公司制定《201x年绩效考核办法》，建立一人一表月度考核制度等，建立起职责明确，考核明晰，奖惩分明的管理体系。每一个人根据考核的分数来拿工资，体现了多劳多得的工作机制，形成了你追我赶的工作氛围。
（四）关于党员示范作用不明显的整改。我们组织全体党员到党员示范基地参观学习，感受那里党员苦干实干的精神风貌，增强了大家的责任感和使命感。通过一系列的教育活动，党员们的模范带头作用得到了显著提升，特别是在急难险重任务面前，党员们能够挺身而出，冲锋在前，发挥了战斗堡垒作用。
二、201x年度领导班子作风建设自查情况
为贯彻落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，领导班子在201x年度开展了全面的作风建设自查。通过自我检查、群众监督、上级点评等方式，查找出了领导班子在作风建设中存在的主要问题，包括但不限于以下几个方面：
存在形式主义、官僚主义倾向。部分领导干部在工作中存在走过场的现象，对于基层反映的问题重视不够，解决不及时，导致群众意见较大。对此，我们采取了多项措施予以改进，如定期召开座谈会听取基层意见，建立快速反应机制，确保问题能够得到及时有效的解决。
2. 联系服务群众不够紧密。领导班子成员与普通职工之间的交流互动较少，对职工的实际困难了解不足，影响了干群关系的和谐。为此，我们推行了“领导挂点联系”制度，要求每位班子成员至少联系一个部门或项目组，每月至少走访一次，深入了解一线情况，帮助解决实际问题。
3. 廉洁自律意识有待加强。个别干部在廉洁自律方面存在松懈现象，如接受管理服务对象宴请、收受礼品礼金等。针对这些问题，我们加大了廉政教育力度，组织观看了多部警示教育片，签订了廉洁自律承诺书，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。
三、下一步工作打算
面对新时代的新任务新要求，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更高的标准、更严的要求加强领导班子建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。具体措施包括：
持续深化理论武装。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提升政治理论水平。同时，注重将理论成果转化为推动工作的强大动力，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
2. 强化宗旨意识和服务意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，切实转变工作作风，增强服务意识，密切联系群众，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。特别是要加大对基层的支持力度，帮助解决发展中的难点堵点问题，让广大人民群众共享改革发展成果。
3. 严格遵守党的纪律规矩。坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑侵蚀，永葆共产党人的政治本色。同时，加强对权力运行的制约和监督，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，营造风清气正的政治生态。
4. 提升工作能力和水平。围绕公司中心任务，不断优化业务流程，提高工作效率，确保各项决策高效落地。加强团队建设，营造良好的工作氛围，激发全体员工的积极性创造性，形成团结奋进的强大合力。
总之，在今后的工作中，我们将继续发扬优良传统，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，以实际行动践行初心使命，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
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