XX油田在党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节，采取了“两个结合、三个坚持、四个查找、五个督导”的措施，扎实有效地推进了活动的开展，为后续的对照检查、召开民主生活会以及解决问题奠定了坚实的基础。
“两个结合”，即在学习教育中实施“自学与集中学习相结合，分享心得与专题讨论相结合”。自20xx年7月以来，油田党工委中心组组织了6次集中学习，每位班子成员每日进行个人学习；各下属单位根据油田公司的统一部署，每周五进行集体学习，并且每周自主安排自学时间。自20xx年8月下旬起，党工委先后组织了两次关于马克思主义群众观点和党的群众路线的专题讨论。在这期间，领导班子成员紧密结合油田实际情况，分享了各自的学习体会，围绕如何进一步改进工作作风、反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（简称“四风”）、增强宗旨意识、树立正确的群众观、密切党群干群关系、提升油田工作水平，以更好地引领油田内外部团队按时高效地建设成为“XX大庆”展开了深入探讨。通过这些活动，领导班子在深化教育实践活动、促进领导班子和干部队伍作风转变、推动油田科学和谐发展等方面形成了广泛的共识。
“三个坚持”，即在听取意见的工作中坚持“开放性开展活动，领导带头示范，边学习边查找边改正”。根据油田教育实践活动的整体规划，党工委的12位常委成员轻装简行，分批前往各自分管部门、教育实践活动联系点、党建“三联”责任示范单位以及基层反映问题较为集中的单位，亲自开展调研工作。他们不听取预先准备的汇报，也不提出额外的要求，而是直接面向基层员工，宣讲开展教育实践活动的重大意义，广泛收集油田领导班子及其成员在作风建设方面，尤其是针对“四风”问题的意见和建议。对于现场可以解决的问题，当即协调解决；对于需要时间处理的问题，则详细记录并认真研究解决方案，确保每一条意见都能得到妥善处理。经过近一个月的努力，共收集到了涵盖“四风”问题、生产运营、企业管理、员工福利等多个领域的500余条意见和建议。目前，这些意见正在逐一分类整理，明确了具体的整改措施、责任人、执行单位及完成时限，力求使教育实践活动产生实质性的成效。
“四个查找”，即在教育实践活动中，油田的领导干部勇于自我剖析，敢于面对存在的问题，“深入查找践行党的群众路线的情况，查找思想认识上的偏差，查找工作中的不足，查找制度机制上的缺陷”。为了确保查找问题的全面性和准确性，油田特别强调领导干部要以身作则，不仅要查找自身存在的问题，还要帮助下属单位查找问题，共同分析原因，探讨解决办法。通过这一过程，不仅促进了领导干部的思想觉醒，也增强了全体职工的责任感和使命感，为构建一个更加紧密团结的集体打下了良好的基础。
“五个督导”，即在教育实践活动中，油田建立了“领导带头督导、专项小组督导、基层单位互督、职工群众监督、媒体舆论监督”的全方位督导体系。为保证活动的有效性和透明度，油田成立了专门的督导小组，负责对整个活动的进展情况进行跟踪检查，及时发现并纠正存在的问题。同时，鼓励基层单位之间相互监督，形成良好的竞争氛围；邀请职工代表参与监督，确保活动真正惠及广大员工；并通过新闻媒体公开报道活动情况，接受社会公众的监督。这种多层次、多角度的督导机制，极大地提高了活动的公信力和社会影响力。
通过上述一系列举措，XX油田在党的群众路线教育实践活动中取得了显著的成绩，不仅有效解决了长期以来困扰油田发展的诸多问题，也为其他单位提供了宝贵的经验借鉴。未来，油田将继续保持谦虚谨慎的态度，不断巩固和发展教育实践活动的成果，努力实现更高质量的发展，为国家能源安全和社会经济发展做出更大的贡献。
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