根据省委第五巡视组巡视沈煤集团党委的反馈意见和集团公司党委《关于以“做好省委巡视组反馈意见整改落实”为内容开好专题民主生活会的通知》要求，认真学习了“习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神”，进一步提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。并通过与班子成员和分管单位负责人谈话谈心，对照省委第五巡视组反馈的问题，结合自身实际，查找问题，对号入座，深刻分析产生问题的原因，明确今后的努力方向和改进措施，确保问题全面彻底整改。
一、存在的主要问题
1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神时效性不强，用新思想新精神指导企业发展不够方面存在问题是：一是，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想在学懂、弄通、做实上有欠缺，在理论与实践紧密结合方面还有不到位的地方。二是，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，在矿井安全管理上还存在漏洞和死角，轻伤事故还时有发生，作业现场规程措施的兑现率还达不到100%。
2、企业党委在公司治理中的功能定位有偏差，领导核心和政治核心作用没有充分发挥方面存在的问题是：一是，政治站位不高，“四个意识”的树立不够牢固。对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论以及对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象不能做到正面反击。二是，在矿井安全管理上对干部、职工的安全教育培训和提高安管人员的个人素质还存在不到位的地方。
3、以党建促发展意识不强，基层党建工作和选人用人方面存在的问题是：一是，对分管范围的基层党建工作关注不够，在所属支部组织生活中作用发挥得还不够充分，对党建的指导和支持力度还不够大。二是，讲党课内容不够规范，存在讲安全工作的内容多，对党的知识讲解较少的问题。三是，选人用人机制有待完善，个别岗位的人才配置不尽合理，缺乏科学有效的考核评价体系，导致部分优秀人才未能得到应有的重视和发展空间。四是，对年轻干部的培养和使用力度不足，缺乏系统的培训计划和晋升通道，影响了年轻干部的成长和发展，也限制了企业的长远发展。五是，干部队伍作风建设还需加强，部分干部作风漂浮，缺乏担当精神，执行力和战斗力不强，影响了企业整体工作效率和服务质量。
二、问题产生的原因分析
对于上述存在的问题，通过深入剖析，主要归结于以下几个方面的原因：
1、思想认识不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解不够深入，缺乏系统性和持续性，导致在实际工作中运用新思想、新方法解决问题的能力不强。同时，对党建工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的现象，导致党建工作与业务工作脱节，难以形成合力。
2、责任落实不到位。在贯彻落实上级决策部署的过程中，存在层层衰减的现象，部分领导干部的责任意识不强，工作推进力度不够，导致一些好的政策和措施在执行中打了折扣。特别是在选人用人方面，缺乏科学合理的机制和标准，导致人才选拔和使用不够精准有效。
3、制度建设不健全。现有的规章制度在适应新形势新任务方面存在滞后，部分制度操作性不强，执行过程中容易出现偏差。特别是在安全管理方面，虽然制定了较为完善的制度体系，但在具体实施过程中，由于监督不到位、考核不严格等问题，导致制度执行效果大打折扣。
4、能力素质不匹配。面对复杂多变的市场环境和技术进步，部分干部职工的知识结构和技能水平与企业发展需求不相适应，特别是基层一线的技术工人和管理人员，普遍存在专业知识更新慢、创新能力弱的问题，制约了企业的转型升级和高质量发展。
三、整改措施及今后努力的方向
针对存在的问题及其产生的原因，我们将采取以下措施进行整改，并以此为契机，全面提升企业的管理水平和核心竞争力：
1、强化理论武装，提升思想觉悟。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题培训、交流研讨等多种形式，引导广大党员干部深刻领会其丰富内涵和精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，注重理论联系实际，把学习成果转化为推动企业发展的强大动力。
2、加强党的领导，发挥核心作用。坚持和完善党的领导体制，明确党委在公司治理中的法定地位，确保党的领导贯穿于企业生产经营的全过程。建立健全党委参与重大决策的机制，提高决策的科学化、民主化水平。加强对各级党组织的领导和指导，推动基层党组织在落实企业战略目标、维护职工合法权益等方面发挥战斗堡垒作用。
3、深化改革创新，激发内在活力。紧紧围绕供给侧结构性改革这条主线，加快产业结构调整和转型升级步伐，优化资源配置，提高全要素生产率。加大科技创新投入，引进和培养一批高层次技术人才，突破关键核心技术，增强自主创新能力。深化内部管理体制改革，完善现代企业制度，构建灵活高效的运行机制，提升企业的市场竞争力。
4、夯实基础工作，筑牢安全防线。始终把安全生产放在首位，严格落实安全生产责任制，强化风险防控和隐患排查治理，坚决遏制各类安全事故的发生。加强安全教育培训，提高全员安全意识和应急处置能力。加大对安全生产投入，改善作业环境，保障职工生命健康权益。
5、优化人才结构，打造高素质队伍。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立科学规范的选人用人机制。注重从基层一线选拔优秀人才，拓宽选人视野，优化年龄、专业、经历等结构，形成合理梯次配备。加强干部教育培训，特别是年轻干部的培养锻炼，为企业发展储备充足的人才资源。同时，严肃干部纪律，强化作风建设和廉洁自律教育，营造风清气正的良好氛围。
6、密切联系群众，增强凝聚力向心力。坚持以人民为中心的发展思想，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。积极回应职工关切，解决好涉及职工切身利益的实际问题，不断提高职工的获得感、幸福感、安全感。深入开展企业文化建设，弘扬社会主义核心价值观，凝聚共识，汇聚力量，为企业持续健康发展提供坚强的思想保证和精神支撑。
总之，我们将以此次省委巡视组反馈意见整改为契机，认真贯彻党中央和省委的决策部署，坚持问题导向，勇于担当作为，不断推动企业治理体系和治理能力现代化，为实现高质量发展作出新的更大贡献。
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