在202x年全省产业技术工人队伍建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
为解决企业招工难、城乡青年就业难和技工院校招生难的“三难”问题，X市用足用好“新时代X人才振兴60条”，坚持问题导向“对症下药”，提出构建“人教岗”一体化技能人才开发体系思路，围绕突破“寻人、强教、找岗”三道关口，探索实践“解题”路径，不断建强产业技术工人队伍，推动“产教才”深度融合发展。拓宽“寻人”路径，把招引生源作为“先手棋”。坚持以技工院校招生为抓手，采取组织化、市场化等措施，着力引导更多城乡青年投身技能成才、技能报国之路。一方面，建立城乡青年劳动力资源信息库，对未继续升学的初高中毕业生等城乡青年劳动力开展调查，包含青年劳动力基本信息、就学信息、就业信息、培训信息、社保信息等50多项内容，同时建立完善青年劳动力资源动态监测机制，对数据库实施动态管理。另一方面，成立市县两级新时期产业工人队伍建设专班，发挥党委、政府组织力和引导作用，由市、县（区)两级党委副书记带队，组织、人社、工会、教育等部门共同发力，鼓励动员更多城乡青年报考技工院校，并且把向技工院校输送生源数量、技工院校毕业生本地就业数量等任务指标纳入市委、市政府对县（市）区年度目标考核，进一步压紧压实工作责任。此外，充分发挥市场在技工院校招生、就业中的决定性作用，通过校企合作、订单培养等方式，增强技工院校的吸引力和竞争力，确保生源稳定。
强化“强教”支撑，把提升教学质量作为“关键招”。X市高度重视技工院校的教育教学质量，以培养适应产业发展需求的高素质技能人才为目标，不断创新教学模式，优化课程设置，提高师资水平。一是深化校企合作，推行“双元制”教育模式。与多家知名企业建立长期合作关系，共同制定人才培养方案，将企业的生产实际和岗位需求融入教学过程，实现理论与实践的有机结合。二是加强师资队伍建设，提高教师专业能力。通过引进高水平教师、选派优秀教师到企业挂职锻炼、定期组织教师参加国内外培训等方式，不断提升教师的教学能力和技术水平。三是改革评价机制，注重学生综合能力培养。改变以往单一的考试成绩评价方式，引入项目评价、实操考核等多种评价手段，全面考察学生的专业知识、操作技能和创新能力。四是加大投入力度，改善办学条件。增加财政投入，用于购置先进的教学设备和实验设施，建设现代化实训基地，为学生提供良好的学习环境和实践平台。
畅通“找岗”渠道，把促进就业作为“落脚点”。为解决技工院校毕业生就业难题，X市积极探索多渠道、多层次的就业服务体系，努力实现供需对接、精准匹配。一是搭建就业服务平台，提供全方位服务。依托公共就业服务机构和人力资源市场，建立线上线下的就业信息网络，及时发布企业招聘信息，举办各类招聘会，为毕业生和用人单位搭建沟通桥梁。二是开展就业指导，提升毕业生就业竞争力。开设职业规划、面试技巧等课程，帮助毕业生明确职业方向，掌握求职技能；组织企业参观、实习见习等活动，增强毕业生的实践经验和岗位适应能力。三是实施就业援助计划，帮扶困难群体。针对家庭经济困难、身体残疾等特殊群体毕业生，提供个性化辅导和优先推荐就业的机会，确保每一名毕业生都能顺利就业。四是加强跟踪服务，促进长期发展。建立毕业生就业跟踪制度，定期了解毕业生的工作情况和发展需求，为他们提供后续支持和服务，助力其职业生涯的长远发展。
推进“产教才”深度融合，构建协同育人新机制。为更好地服务地方经济社会发展，X市积极探索产教融合、校企合作的新模式，推动职业教育与产业发展紧密结合，形成多方共赢的良好局面。一是建立产教融合联席会议制度，加强统筹协调。定期召开由政府、行业、企业、学校等多方参与的联席会议，研究解决产教融合中的重大问题，推动政策措施落地见效。二是共建共享实训基地，提升实践教学水平。鼓励和支持企业与技工院校共建实训基地，提供真实的生产环境和先进的设备设施，让学生在实践中学习和成长。三是开展联合科研攻关，促进技术创新。组织技工院校与企业共同承担科研项目，围绕关键技术难题开展联合攻关，推动科技成果转化为现实生产力。四是实施“订单式”培养，满足企业用人需求。根据企业的人才需求，定制化地设计培养方案，确保毕业生能够快速适应岗位要求，实现无缝对接。五是打造“双师型”教师队伍，提高教学质量。选拔既有理论知识又有实践经验的优秀人才担任教师，同时鼓励企业技术人员兼职任教，形成优势互补的教学团队。
加强组织领导，确保各项工作落实到位。为保障产业技术工人队伍建设各项举措的有效实施，X市成立了由市委主要领导担任组长的领导小组，全面负责工作的统筹谋划和组织实施。一是健全工作机制，明确职责分工。建立部门联动、上下协同的工作机制，明确各级各部门的任务清单和责任清单，形成齐抓共管的工作格局。二是强化政策支持，加大资金投入。出台一系列扶持政策，从财政、税收、金融等方面给予技工院校和相关企业实质性支持；设立专项资金，用于支持重点项目建设和人才培养。三是严格考核评估，确保取得实效。将产业技术工人队伍建设纳入全市经济社会发展综合考核体系，建立健全考核评估机制，定期检查工作进展，及时发现问题并督促整改。四是营造浓厚氛围，激发社会活力。通过多种渠道广泛宣传技能成才、技能报国的理念，树立一批先进典型，弘扬劳模精神和工匠精神，激励更多青年走技能成才之路。
总之，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，X市将坚定不移地推进产业技术工人队伍建设，不断完善政策体系，创新工作方法，努力培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的产业技术工人队伍，为推动高质量发展提供坚实的人才支撑。我们坚信，在全市上下的共同努力下，X市的产业技术工人队伍建设必将迈上新的台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。
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