近年来，xx稽查局深入贯彻“人才兴税”战略和省局党委高素质专业化干部队伍建设部署，立足稽查案件查办，将“为实战、讲实用、重实效”贯穿稽查人才培养全过程，以实战化练兵比武，培养素质高、专业精、能力强的稽查“尖兵”，推动税务稽查工作提质增效。
一、立足培养实战人才，创新设置培养路径。坚持实战原则，联合xx人民法院搭建实战平台，组织干部走进区法院旁听行政复议案件，以庭审现场为“课堂”，以具体案件为“课本”，通过零距离现场教学，切实提升行政诉讼实战能力。组织法治人才实际参与行政复议、诉讼案件的答辩、组卷，并出庭应诉。通过实战检验法治人才的业务水平，锻炼业务能力。针对全税种检查难度大和案件查办实战性强的特点，稽查局立足实际需要和未来发展，秉承“从实战中来、到实战中去”的思路，创新性提出实战化练兵比武“递进式培养”模式，即：积极探索—深入实践—有序推广，确定“闭环式”实训实战方案，通过“分析—训练—实战—提升”的顺序推进，不断优化人才培养路径。构建以“拔尖人才、攀高人才、上进人才”为主体的阶梯式人才成长体系，并制定相应的培训计划。把具有“三师”资格，入选省市局人才库、专业骨干的人员列为“拔尖人才”，主要提高其行政复议、诉讼案件的应对能力；把法制工作骨干和在历次练兵比武中取得优秀成绩的人员列为“攀高人才”，主要提高其法律知识、案件处理过程的掌握能力。把备考“三师”和积极参与法制工作人员列为“上进人才”，主要提高其法律常识和应试能力，使各层次人才都有储备、都能提升。
二、依托先进教育理念，创新设置培训模式。紧跟教育培训向线上发展、向实践运用的新趋势，大胆创新，引入先进的案例培训模式—训练营模式，同时推进线上线下“学干结合—总结提炼—丰富完善”的无缝衔接。一是优化培训设计。组建专业教师团队，课前围绕当前案件查办热点、焦点、难点问题进行课程筹划、案例选择，确保培训内容紧贴实际需求。二是强化案例教学。通过模拟真实案件情境，让参训人员在角色扮演中体验不同岗位的工作流程，增强其对复杂案件处理的直观认识和实际操作能力。三是实施分层分类培训。根据不同层级和类别的培训对象，量身定制培训内容和方式，确保培训效果最大化。四是注重培训效果评估。建立培训效果反馈机制，定期收集参训人员的意见建议，及时调整和完善培训方案，确保培训质量持续提升。
三、深化信息技术应用，提升培训智能化水平。面对信息技术迅猛发展的新形势，xx稽查局积极拥抱科技变革，探索“互联网+培训”新模式，推动信息技术与教育培训深度融合。一是建设智慧培训平台。利用大数据、云计算等技术手段，搭建集在线学习、互动交流、考核评价于一体的智慧培训平台，实现培训资源的高效整合和便捷共享。二是开发智能培训系统。引入人工智能技术，开发智能培训助手，为参训人员提供个性化学习推荐、实时答疑解惑等服务，提升培训的针对性和有效性。三是开展远程视频培训。依托视频会议系统，组织跨区域、跨层级的远程视频培训，打破时空限制，扩大培训覆盖面，提高培训效率。四是加强网络安全管理。建立健全网络安全管理制度和技术防护措施，确保培训数据的安全性和保密性，营造安全可靠的培训环境。
四、健全激励保障机制，激发人才成长活力。为了进一步调动广大干部的学习积极性和工作热情，xx稽查局不断完善激励保障机制，为人才成长创造良好条件。一是建立科学合理的考核评价体系。根据岗位职责和工作特点，制定量化考核指标，定期对干部的能力素质、工作业绩进行综合评价，形成公平公正的竞争氛围。二是实施绩效奖励制度。对在各类培训、竞赛中表现突出的个人和集体给予物质和精神奖励，激发其争先创优的动力。三是畅通职业发展通道。建立健全人才选拔任用机制，优先考虑在培训中表现优异的干部担任重要职务，为其提供广阔的发展空间。四是强化人文关怀。关注干部的思想动态和生活状况，及时解决他们在工作和生活中遇到的实际困难，营造温馨和谐的工作环境。
五、加强对外交流合作，拓展人才培养视野。为了拓宽干部的知识面和国际视野，xx稽查局积极寻求与国内外先进机构的合作机会，通过多种途径和方式促进人才的国际化培养。一是组织国际交流访问。选派优秀干部赴国外知名院校、研究机构进行短期访问学习，了解国际先进经验和技术成果，拓宽国际视野。二是举办高端论坛讲座。邀请国内外专家学者来局授课，分享前沿理论和实践经验，提升干部的专业素养。三是开展联合课题研究。与高校、科研院所等单位合作，围绕税收政策、征管技术等领域开展联合研究，促进理论与实践的深度融合。四是搭建国际交流平台。利用国际会议、展览等活动，为干部提供展示自我、交流合作的机会，提升其国际竞争力。
六、强化党建引领作用，筑牢人才成长根基。始终坚持党的领导，将党建工作贯穿于人才培养全过程，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，为人才成长提供坚强的政治保证。一是加强政治理论学习。组织干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格党内组织生活。认真落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，保持党的肌体健康。三是开展主题实践活动。结合庆祝中国共产党成立100周年等重大活动，广泛开展形式多样的主题实践活动，引导干部传承红色基因，弘扬优良传统。四是强化党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态，为人才成长创造良好的外部环境。
综上所述，xx稽查局通过一系列创新举措，有效提升了税务稽查队伍的整体素质和战斗力，为推动税收事业高质量发展提供了强有力的人才支撑。未来，我们将继续按照党中央、国务院的决策部署，深入贯彻落实“人才兴税”战略，不断优化人才培养机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化税务稽查队伍，为实现第二个百年奋斗目标贡献更大的力量。
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