按照市纪委、市委组织部的要求和区委“两学一做”学习教育的总体安排，我对这次专题民主生活会进行了认真准备。会前，认真学习领会了习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于巡视工作的重要讲话精神，以党中央和中央巡视组关于巡视整改工作的部署要求为重点，把全面从严治党各项要求落到实处。按照此次民主生活会主题，结合区委整改落实工作会议精神和组织系统整改落实情况，对照查摆分析出的问题，作如下发言，请同志们批评指正。
一、存在的问题
总的来说，自己能够按照“两学一做”学习教育和“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求，严格约束自己，但也存在很多问题。对此，我们也有一定认识。尤其是对照中央巡视组“回头看”指出的问题和提出的意见，对照省市委的整改要求，让我们更加清楚地看到了问题所在，更加清醒地看到这些问题的严重危害，也说明我们在工作理念、工作方法等方面还存在不符合不适应的地方。按照省委“完全拥护、照单全收、坚决整改”的要求，对照工作生活实际，深入查找了自身存在的问题，归纳起来主要有四个方面。
一是在履行职责上，还存在“职能缺失”的情况。
组织部门作为区委管党治党的职能部门，担负着落实全面从严治党要求的职责。虽然我们在选干部、配班子、建队伍、聚人才，抓基层、打基础上做了很多工作，但督促推进的力度不够，存在一些基层党组织履行主体责任不到位，特别是有些部门党组织重业务、轻党建，甚至不研究本机关、本系统党的建设，对干部教育管理失之于宽、失之于软的问题。在区委决策时，对履行从严治党责任提出的操作性建议不多，参谋助手作用发挥得也不够好。
针对这一问题，我们需要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。要加强对基层党组织的指导和监督，建立健全考核评价机制，确保各级党组织真正把党建工作摆在重要位置。同时，要加大对基层党组织书记的培训力度，提高他们的党务工作水平，确保他们能够胜任党务工作，推动党建工作与业务工作深度融合。
此外，还要进一步完善党内法规制度体系，健全党内监督机制，确保权力运行公开透明，防止出现权力滥用和腐败现象。要充分发挥组织部门的职能作用，为区委决策提供有力支持，特别是在涉及重大事项时，要主动提出建设性意见，确保区委决策科学合理，符合实际情况和人民利益。
二是在干部工作上，还存在“重选轻管”的情况。
在规范干部选拔任用上，我们坚决贯彻好干部标准，严格执行干部任用条例和省委“一个意见七个办法两个通知”规定，紧紧围绕千山区经济社会发展需要，着力选拔靠得住、敢担当、能干事的优秀干部。但在干部日常管理方面，仍然存在一些不足之处，如对干部的思想动态了解不够深入，对干部的工作实绩跟踪考核不够及时，对干部的教育培训投入不够充分等。
为解决这一问题，我们要坚持严管和厚爱相结合，既要加强干部监督管理，又要关心爱护干部，激发他们的工作积极性和创造力。要进一步完善干部考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，突出对干部德才兼备、以德为先的考核导向，注重考察干部的政治素质、道德品质和工作实绩。要加强对干部的日常管理和监督，建立健全谈心谈话制度，及时掌握干部的思想动态和工作情况，帮助他们解决实际困难和问题。要加大干部教育培训力度，提升干部的综合素质和履职能力，特别是要加强政治理论学习，引导干部坚定理想信念，增强“四个自信”。
同时，要积极探索创新干部管理工作的新思路、新方法，如推行数字化管理平台，实现干部信息动态更新和实时监控；建立干部成长档案，记录干部的成长轨迹和工作表现；开展干部心理健康评估，关注干部的心理健康状况，及时进行心理疏导和支持。通过这些措施，全面提升干部管理水平，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
三是作风建设方面，还存在“形式主义”的问题。
近年来，我们持续加强作风建设，大力整治“四风”问题，取得了一定成效。但在实际工作中，仍存在一些形式主义的现象，如文件会议过多过滥，检查评比过于频繁，调研活动走马观花，服务群众不够深入等。这些问题不仅浪费了大量时间和精力，也影响了工作效率和服务质量，损害了党和政府的形象。
为彻底扭转这种局面，我们要继续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风。要精简文件会议，提高文件质量和会议效率，减少不必要的文件印发和会议召开，确保每一项文件和每一次会议都能解决实际问题。要优化检查评比方式，避免重复检查、多头检查，减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中。要改进调研方式，做到轻车简从、深入基层，真正了解群众的需求和呼声，为制定政策提供依据。要强化服务意识，密切联系群众，积极回应群众关切，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感和幸福感。
此外，还要建立健全长效机制，将作风建设纳入常态化管理，定期开展监督检查，严肃查处违反作风纪律的行为，形成强有力的震慑作用。要加强对党员干部的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制不良风气，始终保持清正廉洁、勤勉敬业的良好形象。
四是理论学习方面，还存在“浅尝辄止”的问题。
尽管我们重视理论学习，但有时学习的深度和广度还不够，存在“蜻蜓点水”、“浮光掠影”的现象，缺乏系统性和针对性。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，理解还不够透彻，运用还不够灵活，在实际工作中难以做到融会贯通、知行合一。
为解决这一问题，我们要进一步加强理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈地抓好学习教育。要创新学习方式，丰富学习内容，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，不断提高学习效果。要紧密结合实际工作，深入开展调查研究，把理论学习与解决问题结合起来，真正做到学以致用、用以促学。要注重培养党员干部的理论思维和战略眼光，引导他们站在全局高度思考问题，把握事物本质和发展规律，增强工作的前瞻性和创造性。
同时，要建立健全学习考核机制，将理论学习情况纳入年度考核内容，激励党员干部自觉加强学习，不断提高自身的理论素养和业务水平。要营造浓厚的学习氛围，倡导终身学习的理念，鼓励党员干部广泛阅读经典著作，拓宽知识面，提升文化修养。通过这些措施，使广大党员干部真正成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，为推动千山区经济社会高质量发展提供坚强的思想保证和智力支持。
二、整改措施
针对上述存在的问题，我们将采取以下具体整改措施：
一是强化责任担当，切实履行全面从严治党的主体责任。要严格落实《中国共产党问责条例》，层层传导压力，压实各级党组织的责任，确保党建工作有人抓、有人管。要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织书记的第一责任人职责，定期听取党建工作汇报，研究解决党建工作中的重大问题。要加强对基层党组织的分类指导，根据不同类型党组织的特点和需求，有针对性地开展党建工作，确保党建工作全覆盖、无死角。
二是优化干部管理，全面提升干部队伍建设水平。要严格按照好干部标准，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用忠诚干净担当的好干部。要完善干部考核评价机制，建立科学合理的考核指标体系，突出对干部德才兼备、以德为先的考核导向，注重考察干部的政治素质、道德品质和工作实绩。要加强干部日常管理和监督，建立健全谈心谈话制度，及时掌握干部的思想动态和工作情况，帮助他们解决实际困难和问题。要加大干部教育培训力度，提升干部的综合素质和履职能力，特别是要加强政治理论学习，引导干部坚定理想信念，增强“四个自信”。
三是深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。要精简文件会议，提高文件质量和会议效率，减少不必要的文件印发和会议召开，确保每一项文件和每一次会议都能解决实际问题。要优化检查评比方式，避免重复检查、多头检查，减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力投入到实际工作中。要改进调研方式，做到轻车简从、深入基层，真正了解群众的需求和呼声，为制定政策提供依据。要强化服务意识，密切联系群众，积极回应群众关切，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感和幸福感。
四是加强理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈地抓好学习教育。要创新学习方式，丰富学习内容，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，不断提高学习效果。要紧密结合实际工作，深入开展调查研究，把理论学习与解决问题结合起来，真正做到学以致用、用以促学。要注重培养党员干部的理论思维和战略眼光，引导他们站在全局高度思考问题，把握事物本质和发展规律，增强工作的前瞻性和创造性。
五是建立健全长效机制，确保整改工作取得实效。要将整改工作纳入常态化管理，定期开展监督检查，严肃查处违反作风纪律的行为，形成强有力的震慑作用。要加强对党员干部的思想教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制不良风气，始终保持清正廉洁、勤勉敬业的良好形象。要建立健全学习考核机制，将理论学习情况纳入年度考核内容，激励党员干部自觉加强学习，不断提高自身的理论素养和业务水平。要营造浓厚的学习氛围，倡导终身学习的理念，鼓励党员干部广泛阅读经典著作，拓宽知识面，提升文化修养。通过这些措施，使广大党员干部真正成为习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，为推动千山区经济社会高质量发展提供坚强的思想保证和智力支持。
总之，我们将以此次专题民主生活会为契机，深刻剖析问题根源，扎实抓好整改落实，不断提升组织工作的质量和水平，为全区经济社会发展提供坚强的组织保障。希望各位同志继续给予批评指正，共同推动各项工作迈上新台阶。
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