同志们：
这次会议的主要任务是贯彻落实市局党委廉政建设和“作风建设年”活动动员大会会议精神，研究部署全处201x年廉政建设和“作风建设年”工作。认真查摆我们在廉政建设、作风建设和制度规范上存在的突出问题，进一步统一思想、鼓劲加压、升温造势，全力破除全处上下不利于发展的观念、机制和作风，着力提升担当作为的精神风貌，大力营造干事创业的浓厚氛围，努力塑造风清气正的良好环境，动员广大干部职工转作风、严纪律、倡正气、提效能、促发展，以良好的精神状态和过硬的工作作风，推动落实全年道路运输行业重点工作。下面，我就如何扎实开展好廉政建设工作和“作风建设年”活动，讲四点意见：
一、统一思想、认清形势，充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和紧迫性
作风建设是党的建设的重要内容，事关党的形象和事业成败。十九大报告对作风建设作出了全面部署，习近平总书记就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题作出“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示，向全党释放强烈信号，坚定不移全面从严治党，持之以恒正风肃纪。
（一）作风建设是贯彻十九大精神的重要举措
开展作风建设，是我们贯彻落实十九大精神和市委市政府、局党委要求的有效措施，是扭转当前各项工作不利局面的必然要求，有利于重点工作的推动，有利于干部职工思想的转变，有利于提振干事创业的精气神，必须要用真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，不折不扣地落实好“作风建设年”各项工作。
（二）作风建设是落实市委市政府和局党委要求的现实需要
市委巡察组的巡察反馈意见，让我们更加清醒地认识到，全处党员干部和广大职工的思想观念、工作作风和工作成效与市委、市政府和局党委的要求还有很大差距，面对新形势、新变化、新业态时，思想解放不够、观念变革不深、敢于领航的勇气不足。特别是在一些关键领域和重要环节，还存在执行力不强、责任意识淡薄等问题。这些问题不仅影响了单位的整体形象，也制约了我们的发展步伐。因此，我们必须深刻认识到，加强作风建设不仅是完成市委市政府和局党委要求的现实需要，更是推动单位高质量发展的内在要求。
二、突出重点、精准施策，切实解决作风建设中的突出问题
（一）强化理论武装，筑牢思想根基
要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于作风建设的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导党员干部不断提高政治站位，增强政治敏锐性和鉴别力，自觉抵制各种不良风气的影响，始终保持共产党人的政治本色。
（二）聚焦重点领域，深化专项整治
针对巡察反馈和自查自纠中发现的问题，我们要聚焦重点领域，开展专项治理。比如，在行政审批方面，要坚决杜绝“吃拿卡要”现象，简化办事流程，提高服务效率；在资金管理方面，要加强财务审计，严格预算执行，防止贪污挪用；在项目实施方面，要规范招投标程序，确保公开透明，防止暗箱操作。通过这些具体措施，切实解决群众反映强烈的突出问题，赢得群众的信任和支持。
（三）健全长效机制，巩固整治成果
作风建设是一项长期任务，必须建立健全长效机制，确保整治成果得到巩固。一方面，要完善制度体系，制定出台一系列行之有效的规章制度，如《党风廉政建设责任制》《廉洁自律准则》等，为作风建设提供制度保障。另一方面，要加强监督检查，建立常态化的督查机制，定期开展明察暗访，及时发现和纠正问题，确保各项制度落到实处。
三、创新方式、丰富载体，不断增强作风建设的实效性
（一）开展主题实践活动，激发内在动力
结合“作风建设年”活动，广泛开展“学先进、树标杆”“我为群众办实事”等主题实践活动，组织党员干部深入基层、深入一线，了解民情民意，解决实际困难。通过这些活动，激发党员干部的责任感和使命感，增强为民服务的意识和能力，形成比学赶超的良好氛围。
（二）利用现代信息技术，提升工作效能
随着信息技术的快速发展，我们要充分利用互联网、大数据等现代技术手段，创新工作方式方法，提高工作效率。比如，可以建立网上服务平台，实现业务办理“一站式”服务；可以开发手机APP，方便群众随时查询信息、提出建议；可以通过数据分析，及时掌握工作动态，科学决策。通过这些手段，不仅能够提升工作效率，还能增强群众的满意度和获得感。
（三）加强宣传引导，营造浓厚氛围
要充分利用各种媒体资源，加大对“作风建设年”活动的宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。通过开设专栏、制作专题片、举办讲座等形式，广泛宣传作风建设的重要意义和具体要求，展示活动的进展情况和取得的成效，树立一批先进典型，发挥示范引领作用。同时，要畅通监督渠道，鼓励群众积极参与，共同监督作风建设的落实情况，形成全社会关心支持作风建设的良好局面。
四、压实责任、强化考核，确保作风建设取得实效
（一）明确责任分工，形成工作合力
要按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各级领导干部在作风建设中的职责任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各单位主要负责人要切实履行第一责任人职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，确保各项工作有序推进。各职能部门要密切配合，加强沟通协调，形成工作合力，共同推进作风建设深入开展。
（二）严格考核评价，促进责任落实
要将作风建设纳入年度目标考核体系，建立健全考核评价机制，细化量化考核指标，确保考核结果客观公正。对在作风建设中表现突出的单位和个人，要给予表彰奖励；对敷衍塞责、落实不力的，要严肃追责问责。通过严格的考核评价，督促各级领导干部和广大职工切实履行职责，确保作风建设各项任务落到实处。
（三）注重总结提升，推动持续改进
作风建设是一个不断深化的过程，需要我们在实践中不断总结经验，查找不足，持续改进。要定期召开专题会议，听取各单位作风建设情况汇报，分析存在问题，研究解决措施。要及时总结推广好的经验和做法，形成可复制、可推广的模式，不断提升作风建设的整体水平。同时，要善于运用批评与自我批评这一武器，勇于揭露矛盾，解决问题，确保作风建设始终沿着正确的方向前进。
同志们，作风建设关乎党的形象，关乎事业发展。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻落实中央和上级党委的决策部署，扎实开展“作风建设年”活动，努力营造风清气正的良好环境，为推动全处各项工作再上新台阶、实现高质量发展提供坚强保证。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，以实际行动践行“四个意识”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！
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