202x年XX县总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及历次全会精神，深化工会组织改革和建设，突出“县级工会加强年”核心目标，围绕中心，服务大局，将工会工作深度融入谱写新时代中国特色社会主义XX绚丽华章建设大局中。现将202x年上半年工作开展情况总结如下：
一、工作成效和亮点
（一）思想引领，团结广大职工听党话、跟党走
打造思政引领标杆
在深化和提升产业工人队伍建设改革背景下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持把思想政治引领贯穿于职工思想教育始终，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，带领广大职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走，助力经济社会高质量发展。围绕宣传学习了党的十九大及历次全会精神，班子成员带头进企业、进班组、进车间、进学校、进乡村开展宣讲班不少于XX场次。全县各基层工会组织开展宣讲活动不少于XX余场次，通过多形式、多层次的宣传活动，确保党的声音传达到每一位职工心中。
2. 提升党建工作水平
深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神，将其作为党组会的第一议题开展学习。认真落实“三会一课”、民主生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，严格落实“三重一大”集体决策制度。通过集中学习、专题培训等方式，深入学习贯彻落实党的十九大及历次全会精神，活动促学、以训带学。多措并举带领干部职工学习报告原文，精准领会会议精神，确保党的理论和路线方针政策在工会工作中得到全面落实。
3. 坚守意识形态“主阵地”
着力落实主体责任。单位党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，落实党组书记第一责任人职责，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。党组成员是直接责任人，协助党组书记抓好统筹协调指导工作。党组成员根据工作分工和“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。通过定期召开意识形态工作会议，分析研判形势，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，确保意识形态领域安全稳定。
（二）服务职工，维护职工合法权益
构建和谐劳动关系
积极推进和谐劳动关系创建活动，建立健全劳动关系三方协商机制，完善劳动争议调解仲裁体系，加大对企业劳动法律法规执行情况的监督检查力度。上半年，共组织开展了XX次劳动法律法规培训，覆盖职工XX余人次；处理劳动争议案件XX起，调解成功率达到了XX%，有效维护了职工的合法权益。同时，积极引导企业建立健全工资集体协商制度，推动职工工资合理增长，促进企业与职工共同发展。
2. 提升职工生活质量
坚持以职工需求为导向，不断丰富职工文化生活，提升职工生活质量。上半年，县总工会联合相关部门举办了XX次职工文体活动，参与职工达XX余人次，极大丰富了职工的精神文化生活。同时，积极推动职工福利待遇的落实，为困难职工提供帮扶救助，上半年共走访慰问困难职工XX户，发放慰问金和物资共计XX万元，切实解决了职工的实际困难，增强了职工的归属感和幸福感。
3. 加强职工技能培训
为提高职工技能水平，适应经济发展需求，县总工会大力实施职工素质提升工程，广泛开展职业技能培训和竞赛活动。上半年，共举办各类培训班XX期，培训职工XX人次；组织XX项职业技能竞赛，参赛职工达XX人次。通过这些活动，不仅提升了职工的专业技能，还激发了职工的学习热情和创新意识，为企业发展提供了有力的人才支撑。
（三）改革创新，增强工会组织活力
深化工会组织改革
按照上级工会的要求，深入推进工会组织改革，优化机构设置，精简办事流程，提高工作效率。上半年，完成了XX项改革任务，进一步理顺了工会内部管理机制，提升了工会工作的科学化、规范化水平。同时，积极探索建立新型工会组织模式，加强对新经济组织、新社会组织和新业态从业人员的组织覆盖和服务保障，不断扩大工会组织的影响力和凝聚力。
2. 推进智慧工会建设
顺应信息化发展趋势，大力推进智慧工会建设，充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段，提升工会工作的智能化水平。上半年，上线运行了XX个智慧工会平台，实现了会员管理、信息发布、活动报名、权益维护等功能的线上化、便捷化。通过智慧工会平台，职工可以随时随地获取工会信息和服务，提高了工会工作的透明度和公信力，增强了职工的参与感和获得感。
3. 强化基层工会建设
坚持重心下移、力量下沉，不断加强基层工会建设，夯实工会工作基础。上半年，新建基层工会XX个，发展会员XX人，实现了工会组织的全覆盖。同时，加大对基层工会的指导和支持力度，帮助基层工会建立健全各项规章制度，规范工作流程，提升服务能力。通过一系列措施，基层工会的工作水平得到了显著提升，成为了联系职工群众的桥梁和纽带。
二、存在的问题和不足
尽管上半年各项工作取得了明显成效，但在实际工作中也存在一些问题和不足，需要认真加以改进。一是部分基层工会工作力量薄弱，人员配备不足，影响了工作的开展；二是工会干部的业务能力和综合素质有待进一步提高，特别是在应对复杂局面和解决实际问题方面的能力还需加强；三是工会工作的创新意识和创新能力不够强，工作方式方法较为单一，难以满足新形势下职工的需求。
三、下半年工作打算
针对上述问题和不足，结合全年工作目标，县总工会将在下半年重点做好以下几方面工作：
（一）继续强化思想引领
深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”。持续开展思想政治教育，引导广大职工坚定理想信念，增强对党的认同感和归属感。通过多种形式的宣传活动，将党的声音传递到每一位职工心中，凝聚起推动经济社会发展的强大合力。
（二）扎实做好维权服务
进一步完善劳动关系协调机制，加强劳动法律法规的宣传教育，提高职工的法律意识和维权能力。加大对劳动争议案件的调解力度，依法维护职工的合法权益。继续推进职工福利待遇的落实，特别是要关注困难职工的生活状况，加大帮扶救助力度，确保职工共享改革发展成果。同时，不断创新服务方式，拓展服务内容，为职工提供更加优质、高效的服务。
（三）深入推进改革创新
继续深化工会组织改革，优化机构设置，提高工作效率。加快推进智慧工会建设，不断完善平台功能，提升智能化服务水平。进一步加强基层工会建设，充实基层工作力量，提升基层工会的服务能力。积极探索工会工作的新思路、新方法，增强工会工作的针对性和实效性，努力开创工会工作新局面。
（四）全面提升工作水平
加强工会干部队伍建设，通过培训、交流等方式，不断提高工会干部的业务能力和综合素质，增强应对复杂局面和解决实际问题的能力。鼓励工会干部深入基层，了解职工需求，倾听职工呼声，切实为职工办实事、解难题。树立典型，表彰先进，营造比学赶超的良好氛围，推动工会工作再上新台阶。
总之，202x年上半年，XX县总工会在县委县政府的坚强领导下，紧紧围绕中心，服务大局，扎实推进各项工作，取得了一定的成绩。下半年，我们将继续发扬优良传统，保持昂扬斗志，攻坚克难，锐意进取，为谱写新时代中国特色社会主义XX绚丽华章作出新的更大贡献。
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