按照此次专题民主生活会要求，对照税务机构改革的各项工作部署，我深入开展自我剖析，认真梳理思想和工作方面存在的问题，深挖问题根源，制定切实可行的整改措施。现对照检查如下：
一、存在的问题
总体上能够有效发挥党员干部的引领作用和表率作用，团结和带领广大干部职工认真贯彻落实总局、省局、市局关于国税地税征管体制改革的决策部署和工作要求，带头严格执行改革纪律，认真落实民主集中制原则，自觉维护班子团结。但是对照上级工作要求，自己在工作、学习和生活中还存在如下问题：
（一）理论水平和业务能力有待进一步提高
虽然自己平时也注重学习，但是同进一步加强税务系统党的领导，同机构改革的工作要求相比，自己的理论政策水平和税收业务水平亟待进一步提升。特别是随着改革深入推进，国税地税业务整合，很多政策和业务都需要进一步学习和深入了解，虽然自己在整体统筹上能够较好地开展，但是在一些具体业务的处理上仍然存在短板。例如，在处理某些复杂的税收政策时，由于对政策理解不够透彻，导致在实际操作中出现偏差，影响了工作效率和质量。此外，对于新兴技术的应用，如大数据、人工智能等在税务管理中的应用，也缺乏足够的了解和掌握，难以在工作中充分利用这些新技术提高工作效率和服务质量。
为了进一步提高自身的理论水平和业务能力，我将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面深化改革的重要论述，不断更新知识结构，紧跟时代步伐。同时，积极参加各类培训和学习活动，通过与同行交流、专家讲座等方式，不断提升自己的专业素养和业务水平。此外，还将加强对税收政策的研究和解读，确保在实际工作中能够准确把握政策精神，为纳税人提供更加优质的服务。
（二）创新意识不足
在改革的推进和工作的开展上，满足于按照上级的部署常态化的开展，主动谋划少，被动执行多，开拓创新不足。在解决复杂问题和新情况时，担当精神不足，习惯于等文件、找依据，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。例如，在面对新的税收政策调整时，往往依赖于上级部门的具体指导，缺乏自主探索和创新的能力，导致一些工作进展缓慢，效果不佳。
为了增强创新意识，我将认真学习了党的十八大以来关于创新驱动发展战略的相关文件和讲话精神，深刻认识到创新是推动发展的第一动力。在今后的工作中，我将以更高的标准要求自己，勇于尝试新的方法和路径，敢于突破传统思维的束缚，积极探索适合本地实际情况的税收管理模式和服务方式。同时，鼓励和支持团队成员积极参与创新实践，营造良好的创新氛围，激发大家的创造力和积极性。通过一系列措施，逐步形成具有自身特色的税收管理工作模式，为推动税务系统的改革发展贡献力量。
（三）工作落实上还有待进一步加强
自己平时工作部署强调得多，在抓落实上做得还不够，有些工作还停留在开会部署、文件传达层面上，在落实过程中一些工作跟的不紧、监督的不严，导致一些决策落实效果打折扣。例如，在推进某项重要税收改革任务时，虽然制定了详细的实施方案，但在具体执行过程中，由于跟踪检查不到位，部分环节未能严格按照计划推进，影响了整体进度和效果。
为了确保各项工作落到实处，我将进一步强化责任意识，树立“一分部署，九分落实”的理念，把抓落实作为检验工作成效的重要标准。一是建立健全工作责任制，明确各部门、各岗位的具体职责和任务，做到责任到人、任务到岗；二是加强监督检查，定期对各项工作进行跟踪问效，及时发现问题并督促整改，确保各项任务按计划有序推进；三是完善考核评价机制，将工作落实情况纳入年度考核体系，与绩效挂钩，激励干部员工主动作为、真抓实干。通过以上措施，切实提高工作效率和执行力，确保各项决策和部署得到有效贯彻执行。
（四）对干部的监督管理不够到位
对工作纪律的执行抓得不够严，监督管理缺乏常态化，存在时严时松的情况。全面从严治党的责任和压力传递的还不够，虽然对个别干部身上存在的苗头性、倾向性问题对一些苗头倾向也会及时进行提醒，但是在批评和问责上力度不够。例如，在日常工作中，发现个别干部存在迟到早退、工作效率低等问题时，往往只是口头提醒，没有采取更为严厉的措施，导致这些问题未能得到根本解决。
为了加强干部监督管理，我将坚决落实全面从严治党的要求，切实履行好党风廉政建设主体责任。一是强化教育引导，通过组织学习党纪法规、开展警示教育等活动，不断增强干部的纪律意识和规矩意识；二是严格执纪问责，对违反工作纪律的行为坚决予以查处，绝不姑息迁就，形成强有力的震慑效应；三是建立长效机制，完善干部监督制度，健全考核评价体系，实现监督管理的常态化、规范化。通过这些举措，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍，为税务事业的发展提供坚强保障。
二、产生问题的根源
上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观原因的作用。从主观上看，主要体现在以下几个方面：
（一）思想认识不到位
对党的理论和路线方针政策的学习不够深入，理解不够透彻，导致在实际工作中不能很好地运用理论指导实践。特别是在当前改革进入深水区的关键时期，面对复杂的形势和艰巨的任务，有时感到力不从心，缺乏应对挑战的信心和勇气。究其原因，主要是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统，没有真正做到学懂弄通做实，导致在工作中遇到困难时容易产生畏难情绪，不敢大胆创新和突破。
（二）工作作风不够扎实
在工作中有时存在形式主义、官僚主义现象，重部署轻落实，重过程轻结果，没有真正把心思用在解决问题上。例如，在推进某项重点工作中，虽然制定了详细的工作方案，但在具体实施过程中，由于缺乏深入调研和科学论证，导致一些措施不切实际，难以取得预期效果。此外，对基层情况了解不够深入，与群众联系不够紧密，不能及时掌握第一手资料，影响了决策的科学性和针对性。
（三）责任意识不够强
在工作中有时存在推诿扯皮现象，遇到矛盾和问题不愿担当，怕担风险，缺乏攻坚克难的决心和勇气。例如，在处理一些复杂问题时，总是希望上级给出明确指示，不愿意主动承担责任，导致一些工作进展缓慢，甚至停滞不前。这种态度不仅影响了工作效率，也不利于队伍士气的提升。
三、整改措施
针对上述问题及其产生的根源，我将从以下几个方面着手改进，确保整改取得实效。
（一）加强理论武装
坚持把学习作为首要任务，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面深化改革、依法治国等方面的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过学习，进一步加深对党的理论和路线方针政策的理解和把握，切实增强运用理论指导实践的能力。同时，注重理论联系实际，结合工作实际，深入思考如何更好地贯彻落实党中央的各项决策部署，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
（二）转变工作作风
牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持实事求是、求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。一是深入基层调研，广泛听取群众意见，及时掌握第一手资料，为科学决策提供依据；二是简化工作流程，提高办事效率，减少不必要的会议和文件，让干部有更多时间和精力投入到实际工作中去；三是强化责任落实，对每一项工作任务都明确责任人和完成时限，确保各项工作按时保质完成。
（三）强化责任担当
树立正确的政绩观，勇于担当作为，敢于直面矛盾和问题，不怕困难和风险。一是建立健全责任追究机制，对因失职渎职造成严重后果的，严肃追责问责；二是加大考核力度，将责任落实情况纳入年度考核内容，与评先评优、职务晋升挂钩，激励干部主动作为、干事创业；三是加强队伍建设，通过教育培训、实践锻炼等多种方式，提高干部的责任意识和履职能力，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
（四）提升创新能力
坚持创新驱动发展，积极探索适应新形势新任务的新思路新方法。一是加强与高校、科研机构的合作，借助外部力量提升创新能力；二是鼓励和支持干部员工提出合理化建议，营造良好的创新氛围；三是加大对创新成果的奖励力度，激发全员创新活力，为税务事业的发展注入新的动力。
总之，我将以此次专题民主生活会为契机，认真查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，切实抓好整改落实，不断提高自身素质和工作水平，为推动税务系统的改革发展作出更大贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师