依托数字人事上线推进干部治理进入新时代
各位领导、同志们：
大家上午好！
在省局党委的正确领导下，全市税务干部近几个月以来众志成城、攻坚克难，今天，我市数字人事信息系统正式上线运行，标志着以“互联网+税务”为主旋律的新时代税收现代化建设正以矫健的步伐大幅迈进，标志着干部人事工作从此进入大数据、信息化管理时代。作为全省税务系统数字人事上线单位，我们深知，高质量完成上线各项准备工作，确保上线取得圆满成功，不仅是省局党委的重托和厚爱，也是对xx市税务局各级领导能力水平的一次重大检验，是对全局干部队伍战斗力、执行力的一次重大考验，只能成功，不能失败。
从首批数字人事试点改革正式启动以来，市局党委明确将其作为“一号落实工程、一号督办事项、一号考核任务”狠抓落实，集全员之力和集体智慧，谱写了一曲动人的改革之歌、创新之歌、奉献之歌。在紧张充实的几个月里，我们着力强化各项保障。成立数字人事改革上线工作领导小组，组建改革上线工作团队，研究制定《数字人事试点工作实施方案》《数字人事评议委员会工作制度》《岗责体系》等规章制度，明确工作目标、工作内容、实施步骤和工作要求。组织多层级数字人事改革试点动员会，对改革背景、重要意义、理论体系以及设计框架进行专题培训和解读，形成领导“懂”、考核考评部门“精”、业务团队“专”、全体干部“熟”的良好局面。开展数字人事感悟感言征集活动，征集感悟感言数百条，有力推动了数字人事真正在职工层面内化于心。
在任务明确的几个月里，我们着力提升业务能力。认真开展多层次培训，抽调精干人员到省局集中培训，考核考评部门牵头开展全员知识普及和业务技能培训，邀请省局专家开展制度体系和信息系统操作培训，为上线做好知识储备。积极开展数据采录攻关工作，在省局人事处的指导下，克服时间紧、任务重、标准高的困难，顺利完成了基础数据的采集、录入和校验工作，确保了系统上线时数据的准确性和完整性。
与此同时，我们还注重发挥信息技术的支撑作用。通过引入先进的数据分析工具和技术手段，实现了对干部绩效、行为轨迹、职业发展的全方位、动态化跟踪管理。特别是在关键岗位和重点领域的监督考核上，充分利用信息化平台的优势，建立了实时监控机制，确保各项工作任务能够按时高效完成。此外，我们还积极探索智能化办公模式，开发了一系列辅助决策支持系统，帮助领导干部更好地掌握全局情况，科学合理地调配资源，提高了管理效率和服务质量。
为了进一步深化数字人事改革成果，我们还加大了宣传推广力度。利用多种渠道和形式，广泛宣传活动成效和经验做法，营造良好的舆论氛围。一方面，通过内部刊物、网站、微信公众号等新媒体平台及时发布相关信息，增强干部职工对数字人事的认知度和支持度；另一方面，积极向兄弟单位分享我们的成功案例，共同探讨解决遇到的问题，促进区域内整体水平的提升。同时，我们也注重收集社会各界的意见建议，不断优化完善相关政策措施，使数字人事真正成为服务群众、推动发展的有力抓手。
当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，面对复杂多变的国内外环境，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央、国务院关于加强干部队伍建设的各项决策部署，坚定不移地推进数字人事改革向纵深发展。接下来，我们将继续围绕“互联网+税务”这一主线，不断创新工作思路和方法，努力构建更加科学合理、公平公正的人才评价体系。具体来说，一是要加快建立适应新形势要求的新型干部管理制度，健全完善选人用人机制，把政治过硬、本领高强的好干部选拔出来、使用起来；二是要进一步拓展应用领域，将数字人事的理念和技术延伸到更多方面，如公务员招录、教育培训、退休管理等，实现全流程覆盖；三是要加强与外部机构的合作交流，借鉴先进经验和成熟模式，不断提升自身创新能力和发展潜力；四是要强化安全保障措施，建立健全数据保护制度，确保信息安全和个人隐私得到有效维护。
总之，在新的历史起点上，我们要始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，紧紧抓住数字化转型带来的机遇，勇于探索、敢于突破，以实际行动践行初心使命，为加快建设高素质专业化税务干部队伍作出更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，奋力谱写新时代税收事业发展新篇章！
谢谢大家！
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